{"id":3713,"date":"2024-06-13T19:14:01","date_gmt":"2024-06-13T17:14:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppointesa\/?p=3713"},"modified":"2024-06-13T22:29:56","modified_gmt":"2024-06-13T20:29:56","slug":"__trashed","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppointesa\/2024\/06\/13\/__trashed\/","title":{"rendered":"First Cisl sottoscrive un importante accordo di aumento delle flessibilit\u00e0 in ISP"},"content":{"rendered":"<p>Anche basandosi sulle sperimentazioni in corso e sui risultati della survey sottoposta a colleghe e colleghi del Gruppo nelle scorse settimane, oggi \u00e8 stata sottoscritta un\u2019integrazione dell\u2019accordo siglato a maggio del 2023 in tema di <strong>lavoro flessibile<\/strong>.<\/p>\n<p>In particolare, verranno individuate ulteriori 330 filiali delle divisioni Banca dei Territori e Private alle quali sar\u00e0 allargato entro il prossimo settembre il diritto alla fruizione di almeno un giorno al mese di <strong>smart working<\/strong>.<\/p>\n<p>Gi\u00e0 da luglio, inoltre, saranno individuate altre 230 filiali di grandi dimensioni in cui sar\u00e0 introdotta la settimana corta con assetto <strong>4&#215;9<\/strong>, senza giorno di chiusura settimanale. Tale possibilit\u00e0 sar\u00e0 estesa anche a quelle filiali che, in occasione della prossima finestra di razionalizzazione autunnale, accorperanno filiali di piccole dimensioni che attualmente sperimentano il 4&#215;9 con giorno di chiusura (modalit\u00e0 che, dal canto suo, viene ulteriormente confermata).<\/p>\n<p>Viene prevista, infine, l\u2019estensione a 140 giorni annuali di smart working per chi lavora in alcuni uffici dell\u2019area Chief Data AI e Technology Officer e viene nuovamente proposto lo strumento dei <strong>focus group<\/strong>, con la partecipazione in ogni direzione regionale di colleghe\/i, rappresentanti sindacali e aziendali, con lo scopo di confrontarsi sui temi relativi all\u2019organizzazione del lavoro e del benessere lavorativo.<\/p>\n<p>&#8220;Con questo accordo incrementiamo notevolmente il numero di filiali nelle quali i nuovi strumenti di flessibilit\u00e0 saranno fruibili. Importante \u00e8 anche la volont\u00e0 congiunta di aumentare ancora, in futuro, le nuove flessibilit\u00e0 nella rete&#8221;, il commento del segretario responsabile <strong>First Cisl<\/strong> di Gruppo ISP, Fedele <strong>Trotta<\/strong>.<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"contrattazione,news\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1718306041\"\r\n\t            data-title=\"First Cisl sottoscrive un importante accordo di aumento delle flessibilit\u00e0 in ISP\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppointesa\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Anche basandosi sulle sperimentazioni in corso e sui risultati della survey sottoposta a colleghe e colleghi del Gruppo nelle scorse settimane, oggi \u00e8 stata sottoscritta un\u2019integrazione dell\u2019accordo siglato a maggio del 2023 in tema di lavoro flessibile. 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