SOTTOSCRITTO ACCORDO DI INTEGRAZIONE GRUPPO UBI IN ISP E PVR 2021<\/p>\n
Nelle prime ore di oggi 14 aprile 2021 \u00e8 stato sottoscritto l’accordo per l’integrazione del Gruppo Ubi in Intesa Sanpaolo.<\/p>\n
L’accordo prevede garanzie e tutele economiche e professionali:<\/p>\n
– salvaguardia di tutte le voci retributive presenti in busta paga e delle contribuzioni aziendali ai Fondi Pensione e all’Assistenza Sanitaria;<\/p>\n
– salvaguardia dei part time in essere fino alla scadenza prevista;<\/p>\n
– applicazione della normativa Isp su ruoli e percorsi professionali con decorrenza 1\u00b0 gennaio 2021;<\/p>\n
– per i colleghi Isp il periodo di consolidamento nel ruolo in essere ad aprile 21 sar\u00e0 ridotto di 4 mesi;<\/p>\n
– impegno a negoziare ulteriori figure professionali (Divisione Private, Agribusiness, ecc).<\/p>\n
L’accordo prevede inoltre:<\/p>\n
– dal 1\u00b0 luglio ticket pasto per tutti 7 euro, per le lavoratrici in part time che non effettuano l’intervallo 5,29 euro;<\/p>\n
– assegno familiari portatori di handicap 5.000 euro;<\/p>\n
– “pacchetto giovani” con previsioni per i colleghi pi\u00f9 giovani di maggior contribuzione alla Previdenza per 5 anni, incentivazione all’acquisto prima casa e bonus per nascita figli entro 10 anni dall’assunzione”;<\/p>\n
– dal 2022 per i colleghi Ubi adesione a Previdenza con contribuzione minima 3,5%, Assistenza e Circolo del Personale Ali;<\/p>\n
– condizioni agevolate del Gruppo Isp estese ai lavoratori provenienti da Ubi con proroga al 31 dicembre delle attuali aperture di credito per elasticit\u00e0 di cassa Ubi.<\/p>\n
Insieme all’accordo di integrazione \u00e8 stato sottoscritto il PREMIO VARIABILE DI RISULTATO 2021, con erogazione 2022, per un costo azienda di 110 milioni di euro, in aumento del 20% rispetto allo scorso anno.<\/p>\n
Vengono unificati il premio base e il premio di ruolo, semplificando l’impianto e aumentando gli importi a partire dalle fasce pi\u00f9 basse.<\/p>\n
Riteniamo che gli accordi sottoscritti rappresentino una valida sintesi unificante tra due storie contrattuali di valore del settore credito.<\/p>\n
L’impegno della First e delle altre sigle sindacali continuer\u00e0 per armonizzare i restanti capitoli: Assistenza, Previdenza, borse di studio, contributo monoreddito, ecc.<\/p>\n
Milano, 14 aprile 2021<\/p>\n
La Segreteria di Gruppo<\/p>\n
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