30 marzo – L\u2019Evoluzione Tecnologica e il Futuro del Lavoro – Incontro con il Responsabile della Direzione CDAITO<\/a><\/p>\n 17 marzo – Piano di Impresa 2026 – 2029 – I numeri e le\u2026 le persone<\/a><\/p>\n 13 marzo – Nuovo Sistema di valutazione Newton<\/a><\/p>\n 02 marzo – Riportafogliazione BDT – Presentata in un modo e realizzata in un altro<\/a><\/p>\n 11 febbraio – Grande stabilit\u00e0 e risultati storici: Un successo del Gruppo e delle sue persone<\/a><\/p>\n 22 gennaio – Designazione Delegazione RLS<\/a><\/p>\n 19 gennaio – BdT: Focalizzazione clientela – Focus processo di \u201cRiportafogliazione\u201d\u00a0<\/a><\/p>\n 07 gennaio – Incontro semestrale Divisione Private<\/a><\/p>\n 02 gennaio – Sottoscritta la prima parte del CC2L<\/a><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n 15 dicembre – Pensionamenti, anticipo esodi e nuova occupazione<\/a> 2024 23 dicembre – Premi aziendali di fedelt\u00e0 – Firmato l’accordo che consente di richiedere la liquidazione anticipata<\/a> 29 dicembre – Contratti individuali smart working – \u201cpressing aziendale: e la volontariet\u00e0?<\/a> <\/p>\n 09 dicembre – Rinnovo del CC2L – Sottoscritto un positivo accordo<\/a> <\/p>\n 14 dicembre – Misure di welfare per gli agenti di BDT<\/a> <\/p>\n <\/p>\n 31 dicembre – Coordinatori di area Calabro Lucana<\/a> <\/p>\n 22 dicembre – Migrazione ex banche venete<\/a> <\/p>\n<\/div>\n 2026 30 marzo – L\u2019Evoluzione Tecnologica e il Futuro del Lavoro – Incontro con il Responsabile della Direzione CDAITO 17 marzo – Piano di Impresa 2026 – 2029 – I numeri e le\u2026 le persone 13 marzo – Nuovo Sistema di valutazione Newton 02 marzo – Riportafogliazione BDT – Presentata in un modo e realizzata […]<\/p>\n","protected":false},"author":87,"featured_media":0,"parent":51,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-2777","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppointesa\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2777","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppointesa\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppointesa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppointesa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/87"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppointesa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2777"}],"version-history":[{"count":119,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppointesa\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2777\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4654,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppointesa\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2777\/revisions\/4654"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppointesa\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/51"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppointesa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2777"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}2025<\/h2>\n
\n12 dicembre – Accordo Fondo Sanitario Integrativo ISP – Un bene prezioso per tutti<\/a>
\n20 novembre – Intrum: Accordo 13 novembre 2025<\/a>
\n27 ottobre – BdT – Aggiornamenti<\/a>
\n16 ottobre – Accordo 23 ottobre 2024 – Aggiornamento<\/a>
\n05 agosto – Raggiunto un importante accordo per il trasferimento di Ramo d’Azienda da Intesa Sanpaolo a State Street Bank International<\/a>
\n09 luglio – Incontro semestrale Divisione Private<\/a>
\n11 giugno – PVR 2025: nessun obbligo di vendita mensile<\/a>
\n27 maggio – Incontro con la Divisione Private Banking<\/a>
\n19 maggio – Concluso il processo di integrazione dei Fondi Pensione<\/a>
\n14 maggio – Incontro con la Divisione Asset Management<\/a>
\n29 aprile – Incontro con la responsabile della Divisione Insurance<\/a>
\n16 aprile – PVR 2025<\/a>
\n15 aprile – Riproporzionamento del premio di eccellenza PVR 2024<\/a>
\n21 marzo – Incontro con Mauro Micillo, Divisione IMI CIB<\/a>
\n18 marzo – Incontro con il responsabile dell\u2019Area di Governo Chief Data, A.I. and Technology Officer<\/a>
\n07 marzo – Incontro con il Responsabile della Divisione Banca dei Territori – Stefano Barrese<\/a>
\n25 febbraio – Incontro con il Chief People & Culture Officer<\/a>
\n04 febbraio – Assunzioni e Global advisor<\/a>
\n21 gennaio – Sistema di valutazione del Personale \u2013 Governance<\/a><\/p>\n
\n19 dicembre – Firmato accordo in Filiale Digitale e per scissione totale di Fideuram Asset Management SGR<\/a>
\n05 dicembre – Formazione e sorveglianza sanitaria, due nuovi tasselli nel percorso di trasformazione<\/a>
\n14 novembre – Banca del tempo: dimostriamo solidariet\u00e0!<\/a>
\n24 ottobre – Firmato l’accordo per gestire gli impatti della trasformazione digitale<\/a>
\n01 ottobre – Verbale di percorso – Previdenza complementare<\/a>
\n26 settembre – Iniziate le trattative per la gestione della trasformazione tecnologica in Intesa Sanpaolo<\/a>
\n20 settembre – Inizia il confronto sugli impatti della trasformazione digitale<\/a>
\n12 settembre – Incontro con il Chief people & culture officer: La trasformazione digitale nel gruppo Intesa Sanpaolo<\/a>
\n31 luglio – Banca del tempo: Firmato accordo, ma serve solidariet\u00e0<\/a>
\n28 giugno – Approvato bilancio 2023 del fondo pensione a contribuzione definita<\/a>
\n26 giugno –\u00a0Cessione pacchetto azionario ISP casa – Garanzie occupazionali per i colleghi<\/a>
\n14 giugno – Aumenta il lavoro flessibile e l’orario 4×9<\/a>
\n13 giugno – Banca del tempo: \u00e8 importante donare!<\/a>
\n31 maggio – Incontro con il Responsabile della Divisione Private Banking<\/a>
\n31 maggio – Dal 1\u00b0 luglio si parte con la riduzione dell’orario di 30 minuti<\/a>
\n23 maggio – Incontro con Virginia Gorla, Divisione Insurance<\/a>
\n10 maggio – Raggiunto l’accordo sul PVR 2024<\/a>
\n07 maggio – Incontro con Massimo Proverbio, Responsabile Chief Data, A.I. and Technology Officer<\/a>
\n30 aprile – LTC ex fondo assistenza Brescia ed ex Bre Banca<\/a>
\n17 aprile – PVR 2023 – Consuntivazione<\/a>
\n16 aprile – Trasformarsi in Global advisor (contratti misti)<\/a>
\n22 marzo – Incontro con Mauro Micillo, divisione IMI CIB<\/a>
\n20 marzo – Incontro con il responsabile della divisione banca dei territori<\/a>
\n18 marzo – Filiale digitale e Global advisar (contratti misti)<\/a>
\n29 febbraio – 2\u00b0 Incontro di verifica dell’accordo sulla nuova organizzazione del lavoro<\/a>
\n16 febbraio – Incontro con la Chief Operating Officer<\/a><\/p>\n<\/h2>\n
2023<\/h2>\n
\n21 dicembre – SMS ovvero Societ\u00e0 di mutuo soccorso – Firmato accordo<\/a>
\n08 novembre – Accordo per la donazione alla banca del tempo per l’alluvione in Toscana<\/a>
\n06 novembre – Emergenza alluvione Toscana<\/a>
\n02 novembre – Filiale digitale<\/a>
\n31 0ttobre – Evoluzione organizzazione del lavoro<\/a>
\n24 ottobre – Cessione Isp casa<\/a>
\n24 ottobre – Fondo sanitario integrativo<\/a>
\n18 ottobre – \u201cOperazione Isybank\u201d: Gli effetti non devono ricadere sui colleghi<\/a>
\n12 ottobre – Si rafforza il welfare nel gruppo<\/a>
\n22 settembre – Dal 1\u00b0 gennaio 2024 il service amministrativo del fondo sanitario integrativo sar\u00e0 insalute servizi<\/a>
\n22 settembre – Banca del tempo: \u00c8 indispensabile uno slancio di solidariet\u00e0<\/a>
\n12 settembre – Cessione Intesa Sanpaolo Casa<\/a>
\n27 luglio – Circolo ricreativo ALI<\/a>
\n19 luglio – Raggiunto l’accordo per il trasferimento di rami d’Azienda a Isy Bank spa<\/a>
\n13 luglio – Incontro con la Direzione Filiale Digitale<\/a>
\n12 luglio – Incontro semestrale Divisione Private<\/a>
\n03 luglio – Isybank Procedura trasferimento di rami d\u2019azienda<\/a>
\n31 maggio – Politiche commerciali e clima aziendale – Integrate le funzioni della commissione bilaterale<\/a>
\n31 maggio – Raggiunto l’accordo sul PVR 2023<\/a>
\n30 maggio – Accordo per la donazione alla banca del tempo per l’alluvione Emilia Romagna, Marche e Toscana<\/a>
\n27 maggio – Firmato accordo su organizzazione del lavoro, smart working e 4×9<\/a>
\n22 maggio – Emergenza alluvioni – permessi retribuiti e una donazione specifica alla banca del tempo<\/a>
\n17 maggio – Emergenza alluvioni<\/a>
\n16 maggio – PVR 2023<\/a>
\n12 maggio 2023 – Giornata Mondiale per la Salute e Sicurezza sul Lavoro<\/a>
\n28 aprile 2023 – Assemblee: carenza organica nuova occupazione in ISP<\/a>
\n27 aprile – PVR 2022 in pagamento il 9 maggio<\/a>
\n20 aprile – Sottoscritto accordo ruoli filiale digitale<\/a>
\n11 aprile – Le assemblee del gruppo sono terminate: grande partecipazione e ricchezza di proposte<\/a>
\n31 marzo – Un primo positivo accordo dopo il forte mandato ricevuto dalle assemblee: il diritto alla formazione flessibile passa a 8 giorni per tutti i colleghi<\/a>
\n24 marzo – Richiesta incontro semestrale Divisione Private<\/a>
\n07 marzo – Revoca mandato di rappresentanza ad Abi: l\u2019azienda rassicura sulla volont\u00e0 di firmare il nuovo CCNL<\/a>
\n03 marzo – Forte preoccupazione per la revoca di ISP al mandato ABI: richiesto incontro di chiarimento<\/a>
\n27 febbraio – Assemblee Gruppo ISP: grande partecipazione e voglia di confronto<\/a>
\n08 febbraio – L\u2019Azienda disdetta l’accordo sui contratti misti e continua la sua \u201cgestione unilaterale\u201d<\/a>
\n26 gennaio – Al via le assemblee nel gruppo ISP<\/a><\/p>\n<\/h2>\n
2022<\/h2>\n
\n16 dicembre – Trattativa smart working e nuova organizzazione del lavoro: nessun accordo<\/a>
\n22 novembre – Importante accordo: ottenuta l\u2019erogazione di 500\u20ac<\/a>
\n18 novembre – Ruoli filiale digitale – Situazione inaccettabile – Gli accordi sindacali vanno applicati!<\/a>
\n17 novembre – Richiesto un riconoscimento economico per tutti<\/a>
\n11 novembre 2022 – Fringe benefit, tassazione mutui e prestiti agevolati: I colleghi attendono una risposta!<\/a>
\n11 novembre – \u201cEvoluzione del modello organizzativo\u201d – Riprende la trattativa – posizioni ancora distanti!<\/a>
\n20 ottobre – Banca del tempo: C’\u00e8 bisogno di tutti!<\/a>
\n19 ottobre – Genitorialit\u00e0: Estensione dei benefici ai figli minori in affidamento temporaneo<\/a>
\n11 ottobre – Le trattative si fanno in azienda non sui giornali: Serve un cambio di atteggiamento!<\/a>
\n04 ottobre – Smart working: Per un accordo serve un cambio di passo aziendale!<\/a>
\n21 settembre – Emergenza alluvione Marche<\/a>
\n14 settembre – S\u00ec allo Smart Working, per tutti e con le giuste tutele<\/a>
\n08 settembre – \u00c8 partita oggi la trattativa relativa al piano industriale 22-25: focus smart working<\/a>
\n24 agosto – Mantenimento per settembre delle previsioni sullo smart working<\/a>
\n08 agosto – Lo strabismo di Venere<\/a>
\n04 agosto – Le pulizie non sono un opzional<\/a>
\n30 luglio – Bonus 500 \u20ac – iniziativa positiva<\/a>
\n21 luglio – Incorporazione di Sanpaolo Invest SIM in Fideuram ISPB – Sottoscritto l’accordo<\/a>
\n20 luglio – DSI – Incontro di aggiornamento<\/a>
\n13 luglio – Agribusiness: per la banca eccellenza per i colleghi criticit\u00e0!<\/a>
\n12 luglio – Filiale digitale – Tra nuove proposte e vecchi problemi<\/a>
\n11 luglio – Agosto in filiale = la dimostrazione della grave carenza di organico<\/a>
\n05 luglio – Evoluzione organizzativa a seguito piano di impresa: proposte aziendali<\/a>
\n29 giugno – Agribusiness: Primo incontro sull’applicazione dell’accordo ruoli e percorsi professionali<\/a>
\n17 giugno – Cessione Formazione: Raggiunto l’accordo<\/a>
\n16 giugno – Assunzioni – La rete in sofferenza non ha risposte adeguate<\/a>
\n10 giugno – Fondo pensione CR Firenze – Raggiunto l’accordo per la capitalizzazione<\/a>
\n10 giugno – Elezioni pensionati al Fondo Sanitario Integrativo<\/a>
\n06 giugno – Lista unitaria per il rinnovo degli organismi del FSI<\/a>
\n20 maggio – Sottoscritto un accordo in tema di sostegno alla genitorialit\u00e0<\/a>
\n20 maggio – Sottoscritto l’accordo per la cessione del credito su pegno ad Acantus<\/a>
\n12 maggio – Prorogato il confronto cessione Formazione<\/a>
\n06 maggio – Cessione ramo d’Azienda formazione: Prosegue il confronto<\/a>
\n06 maggio – Incontro del 6 maggio<\/a>
\n29 aprile – Raggiunti gli accordi PVR, PAV 2022 e Lecoip 3.0<\/a>
\n22 aprile – Continua il confronto sui premi: incontro interlocutorio<\/a>
\n22 aprile – Lista unitaria per il rinnovo degli Organismi di Fondo Unico a Contribuzione definita del Gruppo ISP<\/a>
\n22 aprile – Lista unitaria per il rinnovo degli organismi di Ali<\/a>
\n08 aprile – Prosegue il confronto cessione formazione<\/a>
\n31 marzo – Avviato il confronto sui premi: una strada tutta in salita<\/a>
\n24 marzo – Avviato il confronto cessione formazione: non ne condividiamo le ragioni!<\/a>
\n23 marzo – Incontro con il Resp. della Divisione Insurance<\/a>
\n15 marzo – Solidariet\u00e0 alla popolazione Ucraina – Accordo Banca del Tempo<\/a>
\n10 marzo – Incontro con Mauro Micillo Resp. Div. IMI C.I.B.<\/a>
\n09 marzo – Incontro con Tommaso Corcos resp. div. Private Banking<\/a>
\n08 marzo – Incontro con M. Proverbio resp. area gov. chief it, digital and innovation officer<\/a>
\n03 marzo – Stop war: solidariet\u00e0 a colleghe\/i di Pravex Bank<\/a>
\n03 marzo – Primo incontro con la Divisione Asset Mangement!<\/a>
\n24 febbraio – Cessione ramo d’Azienda – Formazione<\/a>
\n14 febbraio – Incontro con Stefano Barrese sul piano d’impresa\u00a02022-2025<\/a>
\n04 febbraio – Nuovo piano industriale 2022-2025<\/a>
\n31 gennaio – RLS – Procedure controllo Green Pass<\/a>
\n28 gennaio – Modalit\u00e0 operative controllo Green pass alla clientela<\/a>
\n21 gennaio – RLS – Lettera RLS chiusure filiali<\/a>
\n20 gennaio – Al via la copertura LTC prevista dall’accordo sul fondo sanitario<\/a><\/p>\n2021<\/h2>\n
\n03 dicembre – Una trattativa complessa e in salita<\/a>
\n17 novembre – 1.100 Assunzioni e 2.000 uscite volontarie<\/a>
\n10 novembre – ALI \u2013 Sottoscritto un altro positivo accordo<\/a>
\n06 novembre – FSI: Sottoscritto un positivo accordo<\/a>
\n13 ottobre – Green pass – Al via le modalit\u00e0 applicative per la verifica<\/a>
\n22 settembre – Avvio del confronto sul fondo sanitario integrativo<\/a>
\n14 settembre – Accenture Services and Technology – Rientro in ISP: il valore di un accordo<\/a>
\n05 agosto – Un accordo di valore di sociale<\/a>
\n04 agosto – Sottoscritto accordo per l’integrazione dei fondi pensione UBI<\/a>
\n27 luglio – Le nostre richieste sulle complessit\u00e0 – Avvio integrazione Fondi UBI<\/a>
\n14 luglio – Fondo pensioni a contribuzione definita del Gruppo ISP: Approvato il bilancio al 31 dicembre 2020<\/a>
\n01 luglio – Incontro filiali on line: molte criticit\u00e0<\/a>
\n01 luglio – Next way of working: tante perplessit\u00e0<\/a>
\n24 giugno – Incontro con Mauro Micillo Resp. Divisione IMI C.I.B.<\/a>
\n16 giugno – Incontro con Massimo Proverbio Resp. It, Digital and innovation officer<\/a>
\n11 giugno – Incontro Tommaso Corcos Divisione Private Banking<\/a>
\n10 giugno – Incontro con Nicola Fioravanti Resp. Insurance<\/a>
\n10 giugno – Posticipati i termini per l’accordo politiche commerciali – Anticipate alcune assunzioni<\/a>
\n31 maggio – ISP: esclusa al momento \u201cla possibilit\u00e0 di utilizzo di siti aziendali come punti vaccinali\u201d contro il Covid-19<\/a>
\n27 maggio – Politiche commerciali e clima aziendale: Posizioni molto lontane<\/a>
\n20 maggio – Incontro con Stefano Barrese Resp. BDT – Ottimi risultati, ma c\u2019\u00e8 un\u2019altra faccia della medaglia\u2026<\/a>
\n12 maggio – Incontro con il Chief Operating Officer Paola Angeletti<\/a>
\n29 aprile – Insediamento commissioni politiche commerciali<\/a>
\n20 aprile – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n16 aprile – Un successo? Se si, a che prezzo? Chiediamo interventi immediati<\/a>
\n14 aprile – Raggiunto il primo accordo per l\u2019integrazione del Gruppo Ubi nel Gruppo ISP<\/a>
\n02 aprile – La trattativa continua, ma le posizioni sono lontane<\/a>
\n25 marzo – Armonizzazione: Prosegue la trattativa<\/a>
\n18 marzo – Armonizzazione: Presentate le nostre richieste<\/a>
\n11 marzo – Un percorso per migliorare le condizioni per tutti<\/a>
\n03 marzo – Necessario un clima pi\u00f9 sereno<\/a>
\n16 febbraio – Progetti di integrazione UBI – ISP<\/a>
\n11 febbraio – Avviata procedura di fusione ISP-UBI<\/a>
\n20 gennaio – Incontro del 20 gennaio<\/a>
\n14 gennaio – 1000 Ulteriori assunzioni!<\/a>
\n12 gennaio – Ripresa dei lavori<\/a><\/p>\n2020<\/h2>\n
\n14 dicembre – Uscite volontarie: chiediamo assunzioni<\/a>
\n09 dicembre – Quarto incontro cessione rami d’azienda: repetita iuvant<\/a>
\n03 dicembre – Tutti gli aggiornamenti dell\u2019incontro odierno<\/a>
\n02 dicembre – Terzo incontro cessione rami d’Azienda<\/a>
\n26 novembre – Private Banking e Fideuram, campagna vaccini, sistema incentivante NPL e altri temi<\/a>
\n24 novembre – Secondo incontro cessione rami d’azienda<\/a>
\n23 novembre – Non ce n’\u00e8 coviddi\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026 nelle filiali!!!!!<\/a>
\n11 novembre – Covid-19: in tutte le reti del Gruppo, inaccettabile sollecitare i clienti a recarsi in filiale!\u00a0<\/a>
\n05 novembre – Nuova emergenza Covid – Chiediamo ulteriori interventi<\/a>
\n22 ottobre – Finalmente arrivano i plexiglass<\/a>
\n12 ottobre – Aggiornamento misure Covid-19<\/a>
\n30 settembre – Intesa Sanpaolo e UBI: Firmato accordo, 5.000 uscite volontarie e 2.500 assunzioni<\/a>
\n21 settembre – Intesa Sanpaolo e UBI: primo incontro su uscite volontarie e assunzioni<\/a>
\n17 settembre – INTESA SANPAOLO E UBI – primo incontro con l\u2019Azienda<\/a>
\n09 settembre – Sono ripresi gli incontri: le filiali sempre in emergenza!<\/a>
\n05 agosto – Incontro con Chief Operating Officer<\/a>
\n29 luglio – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n22 luglio – Ruoli e percorsi professionali – Sottoscritto l’accordo<\/a>
\n08 luglio – Ruoli professionali – Ripresa la trattativa<\/a>
\n01 luglio – Barriere in plexiglass: il passo del gambero!\u00a0<\/a>
\n30 giugno – Comunicato unitario PVR 2020<\/a>
\n24 giugno – Aggiornamenti ISP casa e filiali<\/a>
\n11 giugno – Accordo per il sostegno a genitorialit\u00e0 e famiglie<\/a>
\n05 giugno – Interventi a favore della genitorialit\u00e0 e assistenza anziani<\/a>
\n28 maggio – Accordo di fusione Banca IMI e alcune risposte<\/a>
\n28 maggio – ISP Casa: raggiunto l’accordo sull’occupazione<\/a>
\n22 maggio – Cessione Acquiring a Nexi: raggiunto l’accordo<\/a>
\n21 maggio – ISP casa: pesante ristrutturazione<\/a>
\n19 maggio – Emergenza COVID-19 Decreto Liquidit\u00e0 – Finanziamenti per PMI e Imprese<\/a>
\n15 maggio – Luned\u00ec 18 maggio: nuove incombenze e maggiori rischi<\/a>
\n08 maggio – E\u2019 ripartita la trattativa sui ruoli e percorsi professionali<\/a>
\n07 maggio – PVR e SET erogazione il 13 maggio<\/a>
\n04 maggio – Smart working, sicurezza e strong authentication: \u00e8 tempo di fare chiarezza<\/a>
\n30 aprile – Tra pressioni commerciali ed emergenza finanziamenti liquidit\u00e0<\/a>
\n29 aprile – Fase 2: \u00e8 necessaria maggiore prudenza<\/a>
\n22 aprile – Incontro call 21 aprile<\/a>
\n16 aprile – Ferie e ulteriori aggiornamenti<\/a>
\n09 aprile – Coronavirus: ulteriori aggiornamenti<\/a>
\n08 aprile – Ferie 2020: nessuna forzatura<\/a>
\n03 aprile – Ferie 2020: improvvisa decisione unilaterale dell’Azienda – Non c’\u00e8 nessun accordo!<\/a>
\n02 aprile – Video call – Emergenza coronavirus aggiornamenti<\/a>
\n26 marzo – Emergenza Coronavirus: prosegue il confronto con l’Azienda<\/a>
\n23 marzo – Definito l’accordo per la tassazione agevolata del PVR – Utilizzo del conto sociale<\/a>
\n18 marzo – 6 giorni di ferie aggiuntivi al personale delle filiali e a quello che non opera in smart working<\/a>
\n12 marzo – Lettera RLS ISP su Coronavirus<\/a>
\n12 marzo – Positivi passi in avanti – Continuiamo a monitorare e a chiedere gli interventi necessari: al via mascherine e guanti<\/a>
\n10 marzo – Gestire l’emergenza insieme ai lavoratori<\/a>
\n09 marzo – Prima le persone, poi il business<\/a>
\n05 marzo – Nessun aumento di budget e filiali chiuse al pomeriggio: qualche chiarimento<\/a>
\n02 marzo – Coronavirus: incontro con l’Azienda<\/a>
\n11 febbraio – Cessione Monte Pegni: Raggiunto l’accordo<\/a>
\n06 febbraio – Cessione Monte Pegni: Forti le distanze!<\/a>
\n23 gennaio – Ancora una cessione: Avviato il confronto sulla procedura Monte Pegni<\/a><\/p>\n2019<\/h2>\n
\n05 novembre – Coordinatori Area Friuli Venezia Giulia – Perch\u00e8 tutto resti come \u00e8 bisogna che tutto cambi?\u00a0<\/a><\/div>\n
\n21 ottobre – Politiche commerciali? \u2026Si chiamano pressioni!!!<\/a><\/div>\n2018<\/h2>\n
\n28 dicembre – Basta bugie…….!<\/a>
\n12 dicembre – Il vademecum per la sopravvivenza del bancario ISP <\/a>
\n12 dicembre – Concluse le assemblee – Riflessioni su come proseguire<\/a>
\n23 novembre – SEC: accordo cessione<\/a>
\n22 novembre – Incontro C.O.O. su progetto Omega<\/a>
\n16 novembre – Incontro trimestrale Area Romagna<\/a>
\n13 novembre – Quando sale lo stress\u2026..<\/a>
\n08 novembre – Incontro FSI – Firmato accordo ISP Forvalue <\/a>
\n31 ottobre – Fondo sanitario ex Venete<\/a>
\n30 ottobre – Fusione Banca Apulia ed emergenza maltempo\u00a0<\/a>
\n24 ottobre – Uscite per Esodo 31 dicembre 2018 <\/a>
\n23 ottobre – Incontro con il Responsabile Banca dei Territori<\/a>
\n18 ottobre – Incontro con il Chief Operating Officer<\/a>
\n12 ottobre – Armonizzazione copertura premorienza<\/a>
\n05 ottobre – Concluse le assemblee su accordo cessione NPL\u00a0<\/a>
\n25 settembre – Lettera aperta ai Direttori Intesa Sanpaolo delle filiali dell’Area Siracusa e Ragusa <\/a>
\n24 settembre – L’insostenibile peso dell’inadeguatezza<\/a>
\n10 settembre – Al via le assemblee sull\u2019accordo NPL\u00a0<\/a>
\n03 agosto – Firmato il rinnovo del contratto di secondo livello di gruppo<\/a>
\n03 agosto – L\u2019organizzazione spetta all\u2019azienda\u2026 ma le ricadute se le \u201ccuccano\u201d i lavoratori<\/a>
\n01 agosto – Firmato l\u2019accordo sulla cessione NPL<\/a>
\n27 luglio – Cessione NPL: risposte positive<\/a>
\n17 luglio – Risposte aziendali??? E\u2019 il solito copione\u2026\u2026<\/a>
\n16-17-18 luglio – Conciliazione, pressioni commerciali, formazione, mobilit\u00e0 e ruoli professionali\u00a0<\/a>
\n12 luglio –\u00a0Trattativa contratto secondo livello di Gruppo<\/a>
\n11 luglio –\u00a0Incontro con il C.O.O.<\/a>
\n06 luglio –\u00a0Ruoli Recupero Crediti e Strutture Centrali: necessario cambio di passo<\/a>
\n05 luglio –\u00a0NPL: grandi distanze –\u00a0Prorogata la scadenza della procedura<\/a>
\n02 luglio – Continuano le pressioni commerciali<\/a>
\n29 giugno –\u00a0Avviato confronto su Ruoli professionali Recupero Crediti<\/a>
\n22 giugno – La pazienza ha un limite<\/a>
\n20 giugno – \u00c8 partito il rinnovo del contratto di secondo livello di gruppo<\/a>
\n20 giugno – Assunzioni, pressioni commerciali, FOL, cessione NPL <\/a>
\n18 giugno – Ultimo giro di valzer…<\/a>
\n14 giugno – Prosegue confronto sulla procedura di cessione NPL<\/a>
\n07 giugno – Pressioni pressioni e ancora……pressioni! <\/a>
\n05 giugno – Dalle parole si passi ai fatti, rispetto degli accordi e delle persone!<\/a>
\n30 maggio – NPL, la beffa!<\/a>
\n30 maggio –\u00a0Incontro con Divisione Insurance<\/a>
\n25 maggio – Aperta la procedura di cessione NPL<\/a>
\n24 maggio – Incorporazione IMI investimenti in Intesa Sanpaolo<\/a>
\n10 maggio – NPL a breve apertura della procedura
\n<\/a>04 maggio –\u00a0Lecoip, PVR e PAV 2018, Sistema Eccellenza Tutela
\n<\/a>17 aprile – Incontro con la banca dei territori e information tecnology
\n<\/a>16 aprile – Assemblea del personale I.S.G.S.
\n<\/a>13 aprile – Accordo incorporazione banche rete
\n<\/a>13 aprile –\u00a09 maggio BONUS DAY:\u00a0pagamento LECOIP e PVR 2017
\n<\/a>12 aprile – NPL Una ragione in pi\u00f9 per non esternalizzare
\n<\/a>10 aprile –\u00a0In Intesa Sanpaolo cambia la forma, ma la sostanza \u00e8 sempre la stessa!!!<\/a>
\n28 marzo –\u00a0Progetto PULSE<\/a>
\n28 marzo – Incontro annuale Direzione Regionale (Banco di Napoli)<\/a>
\n21 marzo – Continuano le criticit\u00e0
\n<\/a>14 marzo –\u00a0Intesa Sanpaolo: cambio di rotta –\u00a0\u00a0Si inaugura una nuova stagione?
\n<\/a>07 marzo –\u00a0Recupero Crediti Potenza: Assemblea dei lavoratori del 7 marzo 2018
\n<\/a>06 febbraio – Illustrato al sindacato il piano d’impresa
\n<\/a>30 gennaio – Gli accordi non si interpretano a proprio beneficio – Si rispettano!<\/a>
\n24 gennaio –\u00a0Divisione Fideuram Intesa Sanpaolo Private Banking: Nessun accordo<\/a>
\n17 gennaio – Le competenze su NPL devono rimanere nel Gruppo – Le attivit\u00e0 sul territorio devono essere salvaguardate
\n<\/a>10 gennaio – Innovation center e servizi bancari<\/a>
\n02 gennaio –\u00a0Incontro trimestrale aree Marche Abruzzo Molise<\/a><\/p>\n2017<\/h2>\n
\n21 dicembre – 1500 nuove assunzioni – Accolte tutte le domande di esodo
\n<\/a>15 dicembre – Verifica esodi<\/a>
\n05 dicembre – Cassa di Previdenza Sanpaolo – Firmato l’accordo<\/a>
\n01 dicembre –\u00a0ISGS Ancora una volta parliamo dell’Ufficio Cambia Banca
\n<\/a>30 novembre – Intesa Sanpaolo RE.O.CO
\n<\/a>23 novembre – Accordo firmato Fondo Carifac
\n<\/a>22 novembre – Firmato accordo PVR 2017
\n<\/a>15 novembre – Raggiunto accordo ex Banche Venete
\n<\/a>03 novembre –\u00a0Trattativa integrazione ex Banche Venete: prorogata la scadenza della procedura<\/a>
\n31 ottobre – Trimestrale Aree Roma e Lazio
\n<\/a><\/b>26 ottobre –\u00a0Trattativa integrazione ex Banche Venete: il confronto prosegue il 31 ottobre
\n<\/a>20 ottobre – Ristabilita la correttezza delle relazioni con il Personale del Gruppo – I due colleghi di ISP casa saranno integrati nella rete
\n<\/a>19 ottobre – Trattativa integrazione ex Banche Venete: proposte inaccettabili
\n<\/a>13 ottobre – Se la corda si spezza
\n<\/a>12 ottobre –\u00a0Firmato Fondo di Solidariet\u00e0 –\u00a0Licenziati due colleghi in ISP casa –\u00a0Qual \u00e8 il vero volto di questo Gruppo?<\/a>
\n12 ottobre –\u00a0Firmato accordo per l’accesso al Fondo di solidariet\u00e0 perimetro Gruppo ISP
\n<\/a>11 ottobre – Pressioni commerciali…..tempo scaduto!!!<\/a>
\n04 ottobre – Prosegue il confronto per l’accesso al Fondo di solidariet\u00e0 – perimetro Gruppo ISP
\n<\/a>03 ottobre –\u00a0Video per filiali: il grottesco scambiato per reale
\n<\/a>02 ottobre –\u00a0Motivazione\u2026 al controllo spasmodico!<\/a>
\n29 settembre – Banca IMI\u00a0– Incontro annuale 2016
\n<\/a>28 settembre – Confronto ex Banche Venete
\n<\/a>21 settembre –\u00a0Mensilizzazione ex premi di rendimento, indennit\u00e0 sostituto direttore, voci retributive rivalutabili<\/a>
\n20 settembre –\u00a0Avviato il confronto ex Banche Venete –\u00a0Raggiunto il primo obiettivo delle 1.000 adesioni all\u2019esodo
\n<\/a>18 settembre –\u00a0Il linguaggio aziendale: analisi del testo
\n<\/a>02 agosto – Prima assemblea con le lavoratrici e i lavoratori delle Banche Venete<\/a>
\n31 luglio – Trimestrale area romagna<\/a>
\n14 luglio – Primo importante accordo ex banche venete
\n<\/a>12 luglio – Trimestrale aree Marche Abruzzo Molise<\/a>
\n07 luglio – Trattative ex banche venete<\/a>
\n04 luglio – Trimestrale area roma
\n<\/a>28 giugno – Banca Popolare di Vicenza e Veneto Banca: prime notizie<\/a>
\n<\/a>21 giugno – Mensilizzazione ex premio di rendiment<\/a>o<\/a>
\n<\/a>24 maggio – Politiche commerciali – Recepite le direttive dell’accordo Nazionale
\n<\/a>19 maggio – “Le persone migliori” …..ma al collasso!!!!
\n<\/a>19 maggio – Pressioni commerciali: riprende il confronto con l’azienda<\/a>
\n16 maggio –\u00a0I Trimestrale Direzione Regionale Lazio Sardegna e Sicilia: parzialmente in linea con le attese
\n<\/a>11 maggio – Un PVR da rivedere
\n<\/a>03 maggio – Banca ITB – Raggiunto accordo di armonizzazione
\n<\/a>11 aprile – Ottenute garanzie sul consolidamento dell\u2019indennit\u00e0 di ruolo<\/a>
\n05 aprile – La pentola a pressione<\/a>
\n05 aprile – Verifica applicazione accordo sui Ruoli professionali<\/a>
\n04 aprile – Se il testimonial diventa un boomerang!<\/a>
\n03 aprile – Troppa carne al\u2026..focus!!!
\n<\/a>31 marzo – Filiale on line – Presentate le richieste<\/a>
\n15 marzo – Accordo sui controlli a distanza<\/a>
\n07 marzo – Ai confini della realt\u00e0<\/a>
\n16 febbraio – Orario estivo Filiale Flexi – PVR sociale – Orari Filiale on Line<\/a>
\n15 febbraio – Nuovo modello di servizio banca prossima<\/a><\/p>\n