09 aprile – News e approfondimenti su Filiale digitale<\/a><\/p>\n 03 febbraio – Incontro con l’azienda:<\/a><\/p>\n Argomenti trattati:<\/p>\n Learn la nuova piattaforma di formazione del gruppo ISP<\/p>\n 03 febbraio – Incontro con l’Azienda:<\/a><\/p>\n Argomenti trattati:<\/p>\n 21 gennaio – Incontro con l’Azienda:<\/a><\/p>\n Argomenti trattati:<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n 11 dicembre – 10.635 volte grazie: Una fiducia senza precedenti<\/a><\/p>\n 10 dicembre – Accordo esodi e pensionamenti incentivati – Nuove finestre in esodo – Nuove adesioni pensioni<\/a><\/p>\n 03 novembre – Incontro con l’Azienda<\/a><\/p>\n 31 luglio – Incontro con l’Azienda:\u00a0<\/a><\/p>\n GENITORIALITA\u2019: Elevato (+10%) l\u2019innalzamento di Legge 2025<\/p>\n<\/li>\n SMART-LOCKER: Avvio dell\u2019installazione nelle Sedi di Governance<\/p>\n<\/li>\n VOLONTARIATO FUNZIONALE: Avvio del progetto pilota<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n 14 luglio – Trasferimento ramo d’Azienda, da Intesa Sanpaolo a State Street Bank International<\/a><\/p>\n 02 luglio – Incontro con l’Azienda – Argomento trattato:<\/a><\/p>\n 26 giugno – Incontro con l’Azienda – Argomenti trattati:<\/a><\/p>\n 04 giugno – Incontro con l’Azienda – Argomenti trattati:<\/a><\/p>\n 21 maggio – Incontro con l’Azienda – Argomenti trattati:<\/a><\/p>\n 08 maggio – Incontro con l’Azienda – Argomenti trattati:<\/a><\/p>\n 15 aprile – PVR 2025<\/a><\/p>\n 26 marzo – Comitato Trasformazione Digitale – Competence Center KYC<\/a><\/p>\n 24 marzo – PVR 2024 – Tassazione agevolata e conto sociale<\/a><\/p>\n 16 gennaio – Incontro con l’Azienda – Argomenti trattati:<\/a><\/p>\n 17 dicembre – Incontro con l’Azienda 2 parte –\u00a0Wealth management division:<\/strong> Riassetto Attivit\u00e0 – <\/strong>Mense aziendali:<\/strong> Variazioni di prezzo –\u00a0<\/strong>Scuola IMT alti studi Lucca: <\/strong>SW e\u00a0 Benessere Psicofisico – Scuola IMT alti studi Lucca: Permormance psicofisica – Rexer e rent<\/strong>: <\/strong><\/a>Proroga Distacchi 17 dicembre – Incontro con l’Azienda 1 parte –\u00a0Filiale digitale:<\/strong> Nuove Competenze – <\/strong>\u00a0Filiale digitale:<\/strong> Team Gestori Clienti Prime di ISYBank – <\/strong>Filiale digitale:<\/strong><\/a>\u00a0Nuovo orario di termine preserale 12 dicembre –\u00a0Sedi di Governance: Chiusura nel periodo natalizio – Milano via Bisceglie: Soppressione della navetta aziendale – HUB LF:\u00a0Ulteriori interventi\/incrementi 2024 – Focus Group su benessere organizzativo:\u00a0Attivazione<\/a><\/p>\n <\/b>08 novembre – Area Campania – A domande auspichiamo risposte<\/a><\/p>\n 23 ottobre – Firmato nuovo accordo – 4000 uscite volontarie e 3550 nuove assunzioni<\/a><\/p>\n 10 ottobre – Settimana corta (4×9): Nuove opportunit\u00e0 in BdT – Filiale digitale: Nuove Sedi – Nuovo Applicativo \u201cGolia\u201d – Ruoli e percorsi professionali: Nuovo Cruscotto – Moving sedi di Governance: Milano – Epsilon: Fusione per incorporazione in Eurizon Capital SGR<\/a><\/p>\n 26 settembre – News e approfondimenti su FILIALE DIGITALE<\/a><\/p>\n 19 settembre – ISYTECH:\u00a0Avvio della fase pilota – Visita medica volontaria: Nuovi ulteriori Punti Operativi – HUB LF:\u00a0Continua il piano di interventi\/incrementi 2024 – Alluvione Emilia-Romagna e Marche: Misure di sostegno<\/a><\/p>\n 31 luglio –\u00a0Banca del tempo: Servono pi\u00f9 ore, pi\u00f9 donazioni – Nuovo fondo pensione ISP: Sua costituzione – Permessi retribuiti L. 104: Nuova modalit\u00e0 di fruizione – Telemedicina: Sperimentazione sulla piazza di Milano<\/a><\/p>\n 25 luglio – Fondo CR Terni e Narni: Destinazione del residuo attivo –\u00a0\u00a0EQUITER:\u00a0Acquisizione della Societ\u00e0 Equor S.p.A. –\u00a0\u00a0Moving sedi di Governance: Milano<\/a><\/p>\n 18 luglio – Sedi di governance: Chiusura estiva e climatizzazione – Fideuram ISPB: Distacchi in \u201cAML Competence Center\u201d – Black list antiriciclaggio: Presidio in giorni (semi)festivi\u00a0<\/a><\/p>\n 09 luglio – Rete commerciale: Variazioni – Mense e bar aziendali: Chiusura nel Periodo Estivo<\/a><\/p>\n 04 luglio – Genitorialit\u00e0: Elevato (+10%) l\u2019innalzamento di Legge 2024 – HUB LF: Avviato il piano di interventi\/incrementi 2024 – Fil Digitale: Nuovi Distaccamenti<\/a><\/p>\n 04 luglio – Iw Private Investments – Fusione per incorporazione in Fideuram ISPB<\/a><\/p>\n 27 giugno – Moving sedi di governance: Milano e Padova<\/a><\/p>\n 18 giugno – <\/a>Ex ISP casa – Garanzie occupazionali<\/a><\/p>\n 18 giugno – Orario di lavoro: Modalit\u00e0 di riduzione per i Part Time – Filiale digitale: Nuovi Distaccamenti<\/a><\/p>\n 13 giugno – Incontro con l’Azienda<\/a> 21 dicembre – Premio di anzianit\u00e0 – Possibile liquidazione anticipata<\/a> 21 dicembre – La nuova organizzazione del lavoro in ISP – Trattativa conclusa? Perch\u00e9? E ora ?<\/a> <\/p>\n 23 dicembre – Fondo sanitario integrativo (FSI) – La nuova assistenza sanitaria<\/a> <\/p>\n 31 dicembre – Firmato l’accordo per la cessione di ramo d’Azienda da ISP-UBI-UBIS A BPER<\/a> <\/p>\n 18 dicembre – Incontro con l’Azienda<\/a> <\/p>\n 20 dicembre – Delegazione trattante<\/a> <\/p>\n 21 dicembre –\u00a0Accolte tutte le 6.850 richieste di uscita – 1.500 nuove assunzioni <\/p>\n 2026 09 aprile – News e approfondimenti su Filiale digitale 03 febbraio – Incontro con l’azienda: Argomenti trattati: Learn la nuova piattaforma di formazione del gruppo ISP 03 febbraio – Incontro con l’Azienda: Argomenti trattati: SoMS:\u00a0Definiti due nuovi progetti di sostegno alla disabilit\u00e0 \u00a0wellbeing room:\u00a0Prossima attivazione \u00a0Donne vittime di violenza: Assunzioni \u00a0Rinnovo (parziale) del CC2L: […]<\/p>\n","protected":false},"author":87,"featured_media":0,"parent":51,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-2773","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppointesa\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2773","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppointesa\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppointesa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppointesa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/87"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppointesa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2773"}],"version-history":[{"count":174,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppointesa\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2773\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4667,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppointesa\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2773\/revisions\/4667"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppointesa\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/51"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppointesa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2773"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
\n
2025<\/h2>\n
\n
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2024<\/h2>\n
\n<\/strong><\/p>\n
\n<\/strong><\/p>\n
\n13 giugno – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n27 maggio – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n27 maggio – La formazione 2024<\/a>
\n23 maggio – News e approfondimenti su Filiale Digitale<\/a>
\n22 maggio – Incontro con l’Azienda – Filiale digitale<\/a>
\n16 maggio – Incontro con l’Azienda – Hub lavoro flessibile – Piano interventi 2024<\/a>
\n15 maggio – Incontro con l’Azienda –\u00a0Sedi di Governance: moving – Fil Digitale: nuovi distaccamenti<\/a>
\n<\/strong>09 maggio – Accordo PVR 2024<\/a>
\n09 maggio – Incontro con l’Azienda – Accordo esodo<\/a>
\n17\/18 aprile – Incontro con l’Azienda – PVR esiti anno 2023<\/a>
\n08 aprile 2024 – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n13 marzo 2024 – LTC volontaria per gli iscritti al FSI : Le prestazioni migliorano ancora!<\/a>
\n07 marzo 2024 – PVR 2023 – Tassazione agevolata conto sociale<\/a>
\n28 febbraio – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n15 febbraio – FSI – Evoluzione della gestione<\/a>
\n14 febbraio – Codice interno di comportamento<\/a>
\n08 febbraio – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n31 gennaio – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n17 gennaio – Incontro con l’Azienda<\/a><\/p>\n<\/h2>\n
2023<\/h2>\n
\n13-14 dicembre – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n05 dicembre – Approfondimenti su Filiale digitale<\/a>
\n01 dicembre – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n01 dicembre – Incontro con l’Azienda – Rinnovo ccnl – Indennit\u00e0,\u00a0 assegni e prosolidar<\/a>
\n01 dicembre – Incontro con l’Azienda – Fondo pensioni e CCNL<\/a>
\n01 dicembre – Incontro con l’Azienda – FSI – Fondo protezione<\/a>
\n27 novembre – Rinnovo CCNL – Serve chiarezza e\u2026certezza!<\/a>
\n09 novembre – Fringe benefit – Aggiornamenti<\/a>
\n09 novembre – News e approfondimenti su FILIALE DIGITALE<\/a>
\n08 novembre – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n26 ottobre – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n20 ottobre – Incontro con l’Azienda – Isp Casa<\/a>
\n20 ottobre – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n19 ottobre – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n18 ottobre – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n10 ottobre – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n05 ottobre – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n27 settembre – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n22 settembre – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n12 settembre – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n31 luglio – Incontriamo l’Azienda- Approfondimenti su filiale digitale<\/a>
\n27 luglio – Incontro del 27 luglio<\/a>
\n27 luglio – Accordo ALI – Aggiornamento<\/a>
\n19 luglio – Isybank semplicemente banca<\/a>
\n12 luglio – Incontro del 12 luglio<\/a>
\n03 luglio – Fondo sanitario integrativo<\/a>
\n30 giugno – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n20 giugno – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n08 giugno – Il nuovo lavoro flessibile – Modalit\u00e0 applicative<\/a>
\n31 maggio – Sottoscritti accordi per emergenza alluvione – PVR 2023 – Commissione politiche commerciali<\/a>
\n30 maggio – Incontro con l’Azienda – PVR 2023<\/a>
\n30 maggio – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n26 maggio – Incontro con l’Azienda – Organizzazione del lavoro e 4×9<\/a>
\n10 maggio – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n28 aprile – FOL – La forza della trattativa<\/a>
\n26 aprile – Incontro con l’Azienda – PVR<\/a>
\n26 aprile – Incontro con l’Azienda – NPL e SET<\/a>
\n20 aprile – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n20 aprile – Ruoli e percorsi professionali – Filiale digitale<\/a>
\n17 aprile –\u00a0FILIALE DIGITALE –\u00a0Il vissuto quotidiano ed i percorsi professionali<\/a>
\n11 aprile – Provis – Fusione per incorporazione in ISP<\/a>
\n06 marzo – PVR 2022 tassazione agevolata conto sociale<\/a>
\n06 febbraio – Riscopriamo l’acqua calda<\/a><\/p>\n<\/h2>\n
2022<\/h2>\n
\n15 dicembre – Incontro con l’Azienda – Piano Impresa 2022-2025 – Evoluzione organizzazione del lavoro 2 parte<\/a>
\n15 dicembre – Incontro con l’Azienda – Piano Impresa 2022-2025 – Evoluzione organizzazione del lavoro 1 parte<\/a>
\n07 dicembre – Incontro con l’Azienda – Piano Impresa 2022-2025 – Evoluzione organizzazione del lavoro<\/a>
\n02 dicembre – Incontro con l’Azienda – Piano Impresa 2022-2025 – Evoluzione organizzazione del lavoro<\/a>
\n29 novembre – Incontro con l’Azienda – Piano Impresa 2022-2025 – Evoluzione organizzazione del lavoro<\/a>
\n22 novembre – Ulteriore erogazione una tantum 500\u20ac<\/a>
\n16 novembre – Incontro con l’Azienda – News<\/a>
\n10 novembre – Incontro con l’Azienda – Piano Impresa 2022-2025 – Evoluzione organizzazione del lavoro<\/a>
\n10 novembre – Incontro con l’Azienda – News<\/a>
\n09 novembre – Incontro con l’Azienda – Piano Impresa 2022-2025 – Evoluzione organizzazione del lavoro<\/a>
\n04 novembre – Incontro con l’Azienda – News<\/a>
\n03 novembre – Incontro con l’Azienda – News<\/a>
\n27 ottobre – Incontro con l’Azienda – News<\/a>
\n21 ottobre – Divide et impera? No grazie<\/a>
\n19 ottobre – Incontro con l’Azienda – Informativa annuale ex art. 12 CCNL<\/a>
\n19 ottobre – Genitorialit\u00e0 – Strumenti di welfare – Novit\u00e0<\/a>
\n11 ottobre – Incontro con l’Azienda – Piano Impresa 2022-2025 – Evoluzione organizzazione del lavoro 2 parte<\/a>
\n11 ottobre – Incontro con l’Azienda – Piano Impresa 2022-2025 – Evoluzione organizzazione del lavoro 1 parte<\/a>
\n10 ottobre – Incontro con l’Azienda – Piano Impresa 2022-2025 – Evoluzione organizzazione del lavoro<\/a>
\n04 ottobre – Incontro con l’Azienda – Piano Impresa 2022-2025 – Evoluzione organizzazione del lavoro<\/a>
\n30 settembre – Incontro con l’Azienda – Piano Impresa 2022-2025 – Evoluzione organizzazione del lavoro<\/a>
\n23 settembre – Comitato welfare – Banca del tempo – Aggiornamento<\/a>
\n21 settembre – Incontro con l’Azienda – Piano Impresa 2022-2025 – Evoluzione organizzazione del lavoro (2 parte)<\/a>
\n21 settembre – Incontro con l’Azienda – Piano Impresa 2022-2025 – Evoluzione organizzazione del lavoro (1 parte)<\/a>
\n21 settembre – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n14 settembre – Incontro con l’Azienda – Piano Impresa 2022-2025 – Evoluzione organizzazione del lavoro<\/a>
\n14 settembre – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n13 settembre – Ruoli e percorsi professionali – Filiale digitale<\/a>
\n08 settembre – Incontro con l’Azienda – Piano Impresa 2022-2025 – Evoluzione organizzazione del lavoro<\/a>
\n05 settembre – Al via la trattativa \u201cPiano Impresa 2022-25\u201d: attenzione: lavori in corso<\/a>
\n01 settembre – Incontro con l’Azienda – Piano Impresa 2022-2025 – Evoluzione organizzazione del lavoro<\/a>
\n01 settembre – Eppur si muove<\/a>
\n25 agosto – Settembre andiamo. E\u2019 tempo di \u2026.<\/a>
\n24 agosto – Incontro con l’Azienda – Piano d’Impresa 2022-2025 – Evoluzione dell’organizzazione del lavoro<\/a>
\n02 agosto – Incontro con l’Azienda – News<\/a>
\n28 luglio – Incontro con l’Azienda – Fondo assistenza sanitaria ex banca delle Marche<\/a>
\n27 luglio – Piano d’impresa 2022-2025 – Evoluzione dell’organizzazione del lavoro<\/a>
\n21 luglio – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n21 luglio – Divisione private banking – Revisione organizzativa<\/a>
\n21 luglio – Ruoli e percorsi professionali Coordinatori operativi di attivit\u00e0 ricalcolo anno 2022<\/a>
\n21 luglio – Fusione per incorporazione di Sanpaolo Invest Sim in Fideuram ISPB<\/a>
\n20 luglio – Piano d’Impresa 2022\/2025 – New DSI – Evoluzione del modello operativo<\/a>
\n13 luglio – Incontro con l’Azienda – Direzione Agribusiness<\/a>
\n12 luglio – Piano d’Impresa 2022-2025 – Direzione filiale digitale<\/a>
\n05 luglio – Piano d’impresa 2022-2025 – Aggiornamento organizzazione del lavoro<\/a>
\n29 giugno – Incontro con l’Azienda – Ruoli e figure professionali – Complessit\u00e0 – Ricalcolo 2022 – Agribusiness 2 parte<\/a>
\n29 giugno – Incontro con l’Azienda – Ruoli e figure professionali – Complessit\u00e0 – Ricalcolo 2022 – Agribusiness 1 parte<\/a>
\n29 giugno – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n27 giugno – Report dalla commissione politiche commerciali<\/a>
\n17 giugno – Conferimento di ramo di azienda da ISP a Formazione<\/a>
\n16 giugno – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n09 giugno – Trasferimento Fondo di Previdenza CR Firenze nel Fondo a prestazione definita ISP<\/a>
\n27 maggio – Fondazione bancarie: Adesione al Welfare Aziendale – BDT: Gestore \u201cSenior\u201d<\/a>
\n27 maggio – Incontro con l’Azienda – Integrazione Fondo di Previdenza CR Firenze in Fondo a prestazione definita Gruppo ISP<\/a>
\n20 maggio – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n20 maggio – Ruoli e figure professionali – Complessit\u00e0 Gestori – Ricalcolo anno 2022<\/a>
\n20 maggio – Ruoli e figure professionali – Complessit\u00e0 di filiale – Ricalcolo anno 2022 – Impianto filiali Agribusiness<\/a>
\n06 maggio –\u00a0Esiti anno 2021: PVR – NPL e SET – Proposte 2022<\/a>
\n06 maggio – Incontro con l’Azienda – Conferimento di ramo di Azienda da parte di ISP a ISP Formazione<\/a>
\n06 maggio – Incontro con l’Azienda – PVR – Uscite volontarie e varie<\/a>
\n28 aprile – Incontro con l’Azienda – Lecoip 3.0<\/a>
\n28 aprile – Incontro con l’Azienda – PVR 2022<\/a>
\n22 aprile – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n08 aprile – Conferimento di ramo di Azienda da parte di ISP a ISP Formazione<\/a>
\n31 marzo – Incontro con l’Azienda – Piano lecoip 3.0<\/a>
\n24 marzo – Incontro con l’Azienda – Conferimento di ramo di Azienda da parte di ISP a Formazione<\/a>
\n23\/24 marzo – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n16 marzo – Direttivi First Cisl Intesa Sanpaolo \u2013 A proposito di<\/a>
\n15 marzo – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n10 marzo – Div. IMI Corporate & Investment Banking<\/a>
\n09 marzo – Piano di impresa 2022-2025 – Divisione & Private Banking<\/a>
\n08 marzo – Piano di impresa 2022-2025 – Chief it digital and innovation officer<\/a>
\n03 marzo – Incontro con l’Azienda – Piano di impresa 2022-2025 – Divisione Asset Management<\/a>
\n03 marzo – Incontro con l’Azienda del 02 e 03 marzo<\/a>
\n02 marzo – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n02 marzo – Pressioni commerciali – Work in progress<\/a>
\n24 febbraio – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n24 febbraio – Piano di Impresa 2022-2025 Formazione – Nextalia<\/a>
\n21 febbraio – I vestiti dell’Imperatore<\/a>
\n14 febbraio – Piano di Impresa 2022-2025 – Banca dei territori<\/a>
\n04 febbraio – Risultati 2021 – Piano di impresa 2022-2025 2 parte<\/a>
\n04 febbraio – Risultati 2021 – Piano di impresa 2022-2025 1 parte<\/a>
\n28 gennaio – Obbligo del Green pass per l’accesso in banca<\/a>
\n20 gennaio – Percorso ingresso al FSI – Polizza LTC<\/a>
\n19 gennaio – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n12 gennaio – Incontro con l’Azienda<\/a><\/p>\n2021<\/h2>\n
\n21 dicembre – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n14 dicembre – Elezioni dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS)<\/a>
\n08 dicembre – Incontro con l’Azienda – Rinnovo del CC2L New Gruppo ISP<\/a>
\n02 dicembre – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n30 novembre – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n26 novembre – Incontro con l’Azienda – Evoluzione del modello operativo<\/a>
\n24 novembre – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n22 novembre – Elezioni dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS)<\/a>
\n17 novembre – 1100 assunzioni 2000 uscite volontarie<\/a>
\n12 novembre – Commissione politiche commerciali<\/a>
\n10 novembre – ALI – Novit\u00e0 e miglioramenti – Integrazione ex Gruppo UBI<\/a>
\n05 novembre – FSI – Incontro con l’Azienda – Novit\u00e0 e miglioramenti – Integrazione ex Gruppo UBI<\/a>
\n27 ottobre – La rilevazione delle competenze – Riapertura della piattaforma<\/a>
\n20 ottobre – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n19 ottobre – FSI – Quota differita 2021 – Liquidazione anticipata<\/a>
\n14 ottobre – Incontro con l’Azienda – Assistenza sanitaria integrativa<\/a>
\n13 ottobre – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n13 ottobre – Green Pass – Modalit\u00e0 applicative<\/a>
\n07 ottobre – Incontro con l’Azienda – Figure professionali e sviluppo post integrazione<\/a>
\n07 ottobre – Incontro con l’Azienda – Fondi a prestazione definita UBI: Integrazione in ISP<\/a>
\n30 settembre – Assistenza sanitaria integrativa<\/a>
\n30 settembre – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n29 settembre – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n22 settembre – Assistenza sanitaria integrativa<\/a>
\n15 settembre – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n14 settembre – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n13 settembre – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n27-29 luglio – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n16 luglio – Incontro con il Chief it digital innovation officer<\/a>
\n08 luglio – Incontro con l’Azienda – ISP Forvalue – Prelios – Complessit\u00e0 filiali e gestori FOL<\/a>
\n30 giugno – Incontro con l’Azienda – Nexipayments\u00a0 conferimento ramo d’azienda merchantacquiring (ex UBI BANCA)<\/a>
\n24 giugno – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n21 giugno – Incontro con l’Azienda – GRUPPO ISP OVERVIEW DELLA DIVISIONE IMI CORPORATE & INVESTMENT BANKING<\/a>
\n18 giugno – Incontro con l’Azienda – Nexipayments conferimento ramo d’azienda merchantacquiring (ex UBI BANCA)<\/a>
\n17 giugno – ISP International value services – Conferimento ramo d’Azienda IT a supporto Divisione International subsidiary banks<\/a>
\n17 giugno – Incontro con l’Azienda – Filiali ruoli figure – Percorsi professionali – Calcolo della complessit\u00e0 2021<\/a>
\n16 giugno – Incontro con l’Azienda – Conto welfare e PAO<\/a>
\n10 giugno – ISP Divisione Private Banking – Incontro con il capo divisione<\/a>
\n09 giugno – ISP Divisione Insurance – Incontro con il Capo<\/a>
\n26 maggio – Incontro con l’Azienda – Politiche commerciali e clima aziendale 4 incontro 1 parte<\/a>25 maggio – Incontro con l’Azienda – Politiche commerciali e clima aziendale 3 parte<\/a>
\n20 maggio – Incontro con l’Azienda – Politiche commerciali e clima aziendale 2 parte<\/a>
\n14 maggio – Incontro con l’Azienda – Politiche commerciali e clima aziendale<\/a>
\n12 maggio – Incontro con l’Azienda – COO<\/a>
\n06 maggio – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n05 maggio – Incontro con l’Azienda – 1 parte<\/a>
\n03 maggio – Infezione da covid 19 – Infortunio sul lavoro INAIL\u00a0<\/a>
\n29 aprile – Incontro con l’azienda<\/a>
\n20 aprile – Incontro con l’Azienda – 3 parte<\/a>
\n20 aprile – Incontro con l’Azienda – 2 parte<\/a>
\n20 aprile – Incontro con l’Azienda – Premio aziendale Gruppo ex UBI<\/a>
\n14 aprile – Commissione politiche commerciali e clima aziendale<\/a>
\n14 aprile – Premio variabile di risultato 2021<\/a>
\n12 aprile – Incontro con l’Azienda – Integrazione Gruppo UBI<\/a>
\n12 aprile – La trattativa entra nella fase finale<\/a>
\n09 aprile – Incontro con l’Azienda – Integrazione gruppo UBI<\/a>
\n01 aprile – Incontro con l’Azienda – Integrazione Gruppo UBI<\/a>
\n31 marzo – Incontro con l’Azienda – Integrazione Gruppo UBI<\/a>
\n25 marzo – Incontro con l’Azienda – Integrazione Gruppo UBI<\/a>
\n18 marzo – Incontro con l’Azienda – Integrazione Gruppo UBI<\/a>
\n17 marzo – Incontro con l’Azienda – Integrazione Gruppo UBI<\/a>
\n16 marzo – Incontro con l’Azienda – Integrazione Gruppo UBI<\/a>
\n11 marzo – Incontro con l’Azienda – Integrazione Gruppo UBI<\/a>
\n04 marzo – Incontro con l’Azienda – Integrazione Gruppo UBI<\/a>
\n03 marzo – Incontro con l’Azienda – Integrazione Gruppo UBI<\/a>
\n02 marzo – Incontro con l’Azienda – Integrazione Gruppo UBI<\/a>
\n16 febbraio – Next way of working 3 parte<\/a>
\n16 febbraio – Incontro con l’Azienda – Fusione per incorporazione – Integrazione UBI 2 parte<\/a>
\n16 febbraio – Incontro con l’Azienda – Fusione per incorporazione – Integrazione UBI 1 parte<\/a>
\n16 febbraio – Incontro con l’Azienda – Fusione per incorporazione – Integrazione UBI<\/a>
\n15 febbraio – Incontro con l’Azienda – Fusione per incorporazione – Integrazione UBI<\/a>
\n11 febbraio – Incontro con l’Azienda – Fusione per incorporazione – Integrazione UBI<\/a>
\n10 febbraio – Trasferimento di ramo d’Azienda –\u00a0 Firmato accordo cessione BPPB<\/a>
\n03 febbraio – Incontro con l’Azienda 2 parte<\/a>
\n03 febbraio – Incontro con l’Azienda 1 parte<\/a>
\n02 febbraio – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n02 febbraio – Incontro con l’Azienda – Banche ISP, UBI e BPPB<\/a>
\n25 gennaio – Incontro con l’Azienda – parte A<\/a>
\n25 gennaio – Incontro con l’Azienda – parte B<\/a>
\n21 gennaio – Incontro con l’Azienda – Sicurezza fisica<\/a>
\n20 gennaio – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n15 gennaio – Sintesi incontro Coordinatori<\/a>
\n12 gennaio – Incontro con l’Azienda – Stato di crisi Covid 19<\/a>
\n12 gennaio – Incontro con l’Azienda<\/a><\/p>\n2020<\/h2>\n
\n30 dicembre – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n30 dicembre – Siglato accordo sulla cessione dei rami di azienda ISP e UBI a BPER<\/a>
\n17 dicembre – Trasferimento di rami d’azienda 5\u00b0 incontro<\/a>
\n14 dicembre – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n09 dicembre –\u00a0<\/span>Trasferimento di rami d’aziende 4\u00b0 incontro<\/span><\/a>
\n03 dicembre – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n02 dicembre – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n26 novembre – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n24 novembre – Incontro con l’azienda 2 parte<\/a>
\n24 novembre – Incontro con l’Azienda 1 parte\u00a0<\/a>
\n19 novembre – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n18 novembre – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n13 novembre – Incontro con l’Azienda dell’11 e 12<\/a>
\n04 novembre – Ruoli e figure professionali e percorsi di sviluppo professionale<\/a>
\n04 novembre – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n26 ottobre – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n24 ottobre – Covid 19 – Lavoratori c.d fragili attualmente in s.w. o in permesso retribuito<\/a>
\n24 ottobre – Richiesta di visita al medico competente<\/a>
\n22 ottobre – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n12 ottobre _ Incontro con l’Azienda<\/a>
\n12 ottobre – FOL: la First c’\u00e8<\/a>
\n08 ottobre – Ultimi giorni Teti<\/a>
\n07 ottobre – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n09 settembre – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n05 agosto – Offerta pubblica di acquisto e scambio<\/a>
\n05 agosto – Incontro con l’Azienda 2 parte<\/a>
\n05 agosto – Incontro con l’Azienda 1 parte<\/a>
\n04 agosto – Ubi, IntesaSanpaolo, Bper: dopo l\u2019Opas First Cisl in prima linea a fianco dei lavoratori<\/a>
\n29 luglio – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n22 luglio – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n17 luglio – News incontro del 16 luglio<\/a>
\n24 giugno – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n16 giugno – Direttivo di gruppo – Nota di sintesi<\/a>
\n05 giugno – News incontri 4 e 5 giugno 2020<\/a>
\n03 giugno – Formazione 2019 – Teti competenze<\/a>
\n29 maggio – Incontro con gli RLS<\/a>
\n28 maggio – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n24 maggio – Tensione commerciale? Finalmente un messaggio non equivocabile<\/a>
\n21 maggio – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n20 maggio – Sottoscritto accordo sulle tutele occupazionali per Monte Pegni<\/a>
\n14 maggio – Trasferimento di ramo d’Azienda – Merchant Acquiring spa a Nexi Payments<\/a>
\n08 maggio – Incontro con gli RLS<\/a>
\n06 maggio – Incontro con Azienda<\/a>
\n30 aprile – Incontro con gli RLS<\/a>
\n18 aprile – Task force fondo centrale di garanzia<\/a>
\n17 aprile – Intesa Sanpaolo Tutela aziendale – Incontro con gli RLS<\/a>
\n17 aprile – La tutela INAIL si applica anche nel caso di contagio da Coronavirus covid – 19<\/a>
\n16 aprile – Cuneo fiscale – Dal 1\u00b0 luglio 2020 riduzione fino a 100\u20ac mensili<\/a>
\n14 aprile – Task force anticipazione sociale<\/a>
\n10 aprile – Incontro RLS<\/a>
\n09 aprile – L.104 e decreto “cura Italia” che confusione che devo fare?\u00a0<\/a>
\n20 marzo – Aggiornamento delle misure messe in atto a seguito evoluzione Covid – 2019 Coronavirus<\/a>
\n17 marzo – Aggiornamento con azienda Coronavirus<\/a>
\n16 marzo – Incontro con gli RLS – Aggiornamento delle misure messe in atto a seguito evoluzione Covid 2019 Coronavirus<\/a>
\n13 marzo – Aggiornamento Coronavirus 13 marzo<\/a>
\n08 marzo – Coronavirus – Orari di apertura al pubblico dal 9 marzo 2020 – Misure di contenimento spostamenti tra zone<\/a>
\n04 marzo – Incontro con gli RLS – Aggiornamento messe in atto evoluzione Coronavirus<\/a>
\n25 febbraio – Incontro RLS<\/a>
\n24 febbraio – Coronavirus – Nuovi orari di apertura al pubblico zona gialla<\/a>
\n19 febbraio – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n14 febbraio – Polizze gratuite per chi aderisce alle nostre polizze R.C. professionale e\/o R.C. R.C. cassieri 2020<\/a>
\n06 febbraio – Trasferimento di ramo d’Azienda filiali dedicate al credito su pegno<\/a>
\n05 febbraio – Intesa Sanpaolo – Bilancio 2019 – Incontro con la COO<\/a>
\n04 febbraio – Novit\u00e0 fiscali 2020<\/a>
\n31 gennaio – Ex festivit\u00e0 2020<\/a>
\n23 gennaio – Trasferimento di ramo d’azienda filiali dedicate al credito su pegno<\/a>
\n22 gennaio – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n22 gennaio – Pulse – Unit\u00e0 di collection – Presentazione e discussione<\/a>
\n13 gennaio – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n10 gennaio – First Cisl non sottoscriver\u00e0 l’accordo Banca 5<\/a><\/p>\n2019<\/h2>\n
\n18 dicembre – Comitato welfare, sicurezza e sviluppo sostenibile – Premio variabile risultato 2019 – Progetto welfare<\/a>
\n18 dicembre – Prestazione lavorativa in giornata semifestiva – Chiusure programmate<\/a>
\n13 dicembre – Banca 5 – Una scelta che coinvolge la categoria<\/a>
\n05 dicembre – Banca 5: ultimi giorni di procedura<\/a>
\n20 novembre – Filiale online<\/a>
\n13 novembre – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n13 novembre – EXETRA –\u00a0Trade & export – Ad alto valore per le imprese<\/a>
\n12 novembre – Banca 5 – Trasferimento di ramo d’Azienda e conseguenti riorganizzazioni 3\u00b0 incontro<\/a>
\n11 novembre – Direttivo Gruppo ISP<\/a>
\n05 novembre – Banca 5 – Trasferimento di ramo d’Azienda e conseguenti riorganizzazioni 2\u00b0 incontro<\/a>
\n05 novembre – Incontro con l’azienda<\/a>
\n29 ottobre – Banca 5 – Trasferimento di ramo d’Azienda e conseguenti riorganizzazioni<\/a>
\n29 0ttobre – Incontro con l’azienda<\/a>
\n24 ottobre – Incontro con l’azienda del 21 e 22 ottobre 2019<\/a>
\n12 ottobre – Incontro con l’Azienda del 9 e 10 ottobre<\/a>
\n25 settembre – Modello di servizio della banca dei territori<\/a>
\n18 settembre – Incontro con azienda<\/a>
\n22 agosto – FIR – Un presidio al vostro servizio<\/a>
\n06 agosto – Prestazione lavorativa del 14 agosto e chiusure programmate<\/a>
\n01 agosto – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n31 luglio – SISAL e Banca 5 – verifica accordo 29 maggio 2019<\/a>
\n26 luglio – Disagio e stress in ISP: dov’\u00e8 il benessere<\/a>
\n24 luglio – Mediocredito Italiano integrazione<\/a>
\n17 luglio – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n15 luglio – Avviato presidio di assistenza per tutela legale e richieste al Fondo Indennizzo Risparmiatori<\/a>
\n15 luglio – Modalit\u00e0 di accesso alle prestazioni del Fondo indennizzo risparmiatori (FIR)<\/a>
\n11 luglio – Ipotesi di supporto per i rientri dopo lunghe assenze<\/a>
\n08 luglio – Potenza: il GIP revoca le misure cautelari, i Colleghi rientrano in servizio<\/a>
\n07 luglio – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n24 giugno – Progetto gestore remoto<\/a>
\n24 giugno –\u00a0Definizione dell’unit\u00e0 di collection PULSE<\/a>
\n24 giugno – Next – Nuove esperienze per te<\/a>
\n19 giugno – Comitato welfare – Inclusione: Ipotesi di supporto per i rientri dopo lunghe assenze<\/a>
\n18 giugno – Fondo sanitario<\/a>
\n29 maggio – Esodo e pensionamenti<\/a>
\n23 maggio – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n15 maggio – People process care<\/a>
\n06 maggio – ISP Forvalue lavoro debole<\/a>
\n25 aprile – PVR 2018<\/a>
\n23 aprile – Una delle prime 5 Private Bank in Europa e la 2 nell’Eurozona per masse gestite<\/a>
\n17 aprile – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n4 aprile – Comitato welfare<\/a>
\n4 aprile –\u00a0TETI: rilevazione competenze non obbligatoria<\/a>
\n28 marzo – Digital trasformation sistemi informativi ed operation<\/a>
\n28 marzo – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n21 marzo – Incontro con l’Azienda\u00a0<\/a>
\n21 marzo – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n06 marzo – Nuovo sistema di valutazione: Ovvero prima di tutto il piano industriale<\/a>
\n20 febbraio – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n14 febbraio – Banca 5 ed altro ancora\u00a0<\/a>
\n7 febbraio –\u00a0Digital and data HR trasformation – Modello di valutazione delle prestazioni\u00a0 (2\u00b0 incontro)\u00a0<\/a>
\n06 febbraio – Evoluzione modello di servizio\u00a0<\/a>
\n06 febbraio – Accordo Ruoli Professionali – Contratto di Lavoro Misto – Chiusure programmate – FOC – FOL – Specialisti di Tutela<\/a>
\n30 e 31 gennaio –\u00a0ALI –\u00a0Contribuzioni ambiti di spesa indirizzo delle attivit\u00e0\u2019 \u00a0<\/a>
\n30 gennaio – Esodati \u2013 Liquidazione competenze – Banca Apulia \u2013 Banca Prossima – #People – FSI – FAQ – PULSE<\/a>
\n17 gennaio – Digital and data HR trasformation – Modello delle conoscenze e dei mestieri (2 parte)<\/a>
\n17 gennaio – Digital and data HR trasformation – Modello delle conoscenze e dei mestieri (1 parte) <\/a>
\n17 gennaio – Armonizzazione Polizze Invalidit\u00e0 e Premorienza – Contratto di lavoro misto – Fondi Pensione – Processo Elettorale – FOL \u2013 Elasticit\u00e0 – Neve \u2013 Permesso Retribuito<\/a><\/p>\n2018<\/h2>\n
\n18 dicembre – Intervento del Chief Operating Officer – Bilancio di fine anno<\/a>
\n18 dicembre – Delegazione trattante<\/a>
\n18 dicembre – Revisione ruoli professionali<\/a>
\n13 dicembre – Adempimenti Legge 104 a seguito fusione Infragruppo<\/a><\/span>
\n12 dicembre – Delegazione trattante<\/a>
\n11 dicembre – 5 Incontri al giorno<\/a>
\n15 novembre – Fondo Sanitario Integrativo ISP – Incontro fonti istitutive<\/a>
\n08 novembre – People Management & Hr Trasformation – Politiche attive per l’occupazione 2 parte <\/a>
\n08 novembre – People Management & Hr Trasformation – Politiche attive per l’occupazione 1 parte<\/a>
\n08 novembre – Incontro del 8 novembre 2018<\/a>
\n07 novembre – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n07 novembre – Pensione ed esodo<\/a>
\n31 ottobre – Banca dei territori – Novit\u00e0 nel modello di servizio<\/a>
\n3<\/a>1 ottobre – Incontro con l’Azienda <\/a>
\n17 ottobre – Banca dei territori – Rapporto di lavoro misto<\/a>
\n17 ottobre – Comunicato FOL<\/a>
\n17 ottobre – Incontro con l’Azienda 2 parte<\/a>
\n17 ottobre – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n10 ottobre – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n04 ottobre – Finalmente!<\/a>
\n03 ottobre – Armonizzazione delle polizze di invalidit\u00e0 e premorienza<\/a>
\n03 ottobre – Incontro con azienda<\/a>
\n20 settembre – Incontro delegazione trattante<\/a>
\n30 agosto – Permesso inserimento prescolastico \u00e8 necessario poterne usufruire!<\/a>
\n02 agosto – Accordo di cessione DRC, PROVIS E REOCO A TERSIA<\/a>
\n25 e 26 luglio – Incontro con l’Azienda<\/a>
\n24 luglio – Genzano di Lucania come il quadro di Goya 2 <\/a>
\n18 luglio – Contratto 2 liv Gruppo ISP mobilit\u00e0 territoriale e professionale, ruoli e percorsi professionali BDT\/FOL<\/a>
\n16 luglio – Contratto 2\u00b0 liv Gruppo ISP politiche commerciali e clima aziendale, mobilit\u00e0 territoriale e professionale<\/a>
\n16 luglio –\u00a0Gi\u00f9 la maschera – Un’azienda che minaccia i colleghi, non \u00e8 la mia azienda….<\/a>
\n11 e 12\u00a0 luglio – CCNL 2\u00b0\u00a0LIV – \u00a0BDT: Ruoli e percorsi professionali – Mobilit\u00e0 e trasferimenti a richiesta<\/a>
\n06 luglio – Contratto\u00a02\u00b0 livello –\u00a0Ruoli e percorsi professionali\u00a0DRC – PROVIS \u2013 REOCO: La figura del\u00a0COA<\/a>
\n05 luglio – Intesa Sanpaolo casa<\/a>
\n04 luglio – Sorveglianza Sanitaria\u00a0– RLS – Clima aziendale<\/a>
\n29 giugno –\u00a0Accordo 2\u00b0 livello – Ruoli e percorsi professionali<\/a>
\n22 giugno –\u00a0E\u2019 sempre pi\u00f9 caldo nella nostra Area!<\/a>
\n18 giugno – La migration degli aironi<\/a>
\n07 giugno – Analfabetismo funzionale<\/a>
\n31 maggio – Armonizzazione delle polizze di invalidit\u00e0 e premorienza<\/a>
\n30 maggio – Fondo pensioni Cariplo – Zainetto 2017: ottima crescita (+4.65%)<\/a>
\n30 maggio – Il percorso triennale di alternanza scuola-lavoro<\/a>
\n29 maggio – Divisione Insurance<\/a>
\n25 maggio – Progetto Omega –\u00a0Incorporazione di ISGS in ISP Societarizzazione Crediti Deteriorati<\/a>
\n25 maggio –\u00a0Illegittima la sospensione del trattamento di malattia quando il medico di controllo non ha correttamente verificato il domicilio del lavoratore.<\/a>
\n24 maggio – Incontro con l’azienda<\/a>
\n16 maggio – Colleghi ricordiamocelo<\/a>
\n15 maggio – Predicare bene e poi………………….<\/a>
\n14 maggio – Cronache dalla periferia dell’Impero<\/a>
\n10 maggio – Incontro con l’azienda
\n<\/a>02 maggio –\u00a0I vestiti nuovi dell’Imperatore
\n<\/a>26 aprile – Lecoip 2.0 (2018 – 2021) – Anticipo PVR \/ PVA 2018<\/a>
\n18 aprile –\u00a0Incontro con l’azienda
\n<\/a>17 aprile – Area di governo chief it digital and innovation officer<\/a>
\n13 aprile – Piano di incentivazione a lungo termine Lecoip 2.0 2018 – 2021<\/a>
\n13 aprile – Informativa per i colleghi ex Venete<\/a>
\n28 marzo –\u00a0Progetto PULSE<\/a>
\n26 marzo –\u00a0Gi\u00f9 le mani da ISGS direzione recupero crediti<\/a>
\n21 marzo – PVR anno 2017 – Utilizzo del conto sociale
\n<\/a>14 marzo – Incontro 14 marzo
\n<\/a>21 febbraio – Incontro 21 febbraio<\/a>
\n19 febbraio – Assistenza alle filiali?<\/a>
\n15 febbraio –\u00a0People Care\u2026siamo sicuri?<\/a>
\n19 gennaio – Migrazione ex Banche Venete – Il punto sulla situazione
\n<\/a>17 gennaio – Armonizzazione del personale del Gruppo ex Banche Venete – Il punto della situazione<\/a>
\n10 gennaio – Il nuovo polo dell’innovazione<\/a>
\n08 gennaio –\u00a0Assemblea del 08\/01\/2018 \u2013 ISGS sede di Potenza<\/a><\/p>\n2017<\/strong><\/h2>\n
\n<\/a>22 novembre – Premio variabile di risultato 2017 – Firmato l’accordo
\n<\/a>15 novembre –\u00a0Progetto integrazione ex Banche Venete – Firmato l’accordo di Armonizzazione<\/a>
\n26 ottobre – Progetto integrazione ex Banche Venete – Processo di armonizzazione – Posizioni distanti
\n<\/a>12 ottobre –\u00a0Progetto integrazione ex Banche Venete –\u00a0Piano di migrazione delle procedure<\/a>
\n12 ottobre –\u00a0Fondo di solidariet\u00e0 per i colleghi di ISP<\/a>
\n14 settembre –\u00a0cassa di prev. cariparo, mens ex premio rendimento,\u00a0indennita\u2019 sost. direttore,\u00a0voci di paga rivalutabili,\u00a0ex banche venete e varie<\/a>
\n21 agosto –\u00a0Ex Venete: malattie, permessi e altro
\n<\/a>06 luglio – Intesa Sanpaolo – Ex popolari venete: primo incontro<\/a>
\n03 luglio – Banche Venete: al via la trattativa – First si batter\u00e0 per una ricollocazione sostenibile<\/a>
\n19 giugno – Formazione da casa in orario di lavoro – Mensilizzazione ex premio di rendimento<\/a>
\n23 maggio – Protocollo per lo sviluppo sua applicazione<\/a>
\n04 maggio – A proposito di comportamenti<\/a>
\n01 aprile – Il nuovo modello di formazione – Lo smart learning<\/a>
\n02 febbraio – Intesa Sanpaolo: Accordo innovativo su “lavoro misto” e agevolazioni per over 60<\/a>
\n01 febbraio – Firmato Protocollo per lo sviluppo sostenibile del Gruppo Intesa Sanpaolo<\/a>
\n27 gennaio – Il progetto banca ITB (banca dei tabaccai)<\/a>
\n<\/a><\/p>\n