{"id":5989,"date":"2026-09-24T16:24:38","date_gmt":"2026-09-24T14:24:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/?p=5989"},"modified":"2026-09-24T16:24:38","modified_gmt":"2026-09-24T14:24:38","slug":"indagine-di-clima-far-emergere-le-criticita-per-contribuire-a-risolverle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/2026\/09\/24\/indagine-di-clima-far-emergere-le-criticita-per-contribuire-a-risolverle\/","title":{"rendered":"Indagine di clima: far emergere le criticit\u00e0 per contribuire a risolverle"},"content":{"rendered":"<p>Anche per il 2026 il Personale \u00e8 invitato a partecipare alla consueta indagine di clima del gruppo CASA. Dal 22 settembre al 13 ottobre sar\u00e0 possibile rispondere al questionario i cui risultati metteranno in evidenza <strong>l\u2019indice di fiducia<\/strong> delle persone verso s\u00e9 stesse, verso il proprio manager, verso l\u2019azienda e il Gruppo in generale. Un dato che verr\u00e0 determinato dalle risposte alle 30 domande chiuse, suddivise a loro volta in quattro sottocategorie. La media delle risposte della sezione \u201c<em>sostenere il coinvolgimento<\/em>\u201d fornir\u00e0 <strong>l\u2019indice di raccomandazione<\/strong>, utile a misurare la motivazione del personale. L\u2019indagine sar\u00e0 completata anche da 4 domande a risposta aperta, nelle quali sar\u00e0 possibile far emergere ulteriori annotazioni in maniera esplicita.<\/p>\n<p>In sede di presentazione dell\u2019indagine, le delegazioni sindacali hanno nuovamente sottolineato le<strong> incongruenze gi\u00e0 emerse<\/strong> nelle prime ore di avvio del questionario. Il presunto anonimato del questionario vacilla di fronte alla richiesta di alcuni dati che rendono eccessivamente riconoscibili le risposte, individuabili a causa delle dimensioni ridotte delle strutture a cui appartiene il personale interessato. Inoltre, nonostante le rassicurazioni fornite nuovamente dall\u2019azienda, nella prime ore di avvio dell\u2019indagine sono gi\u00e0 iniziati <strong>inviti pi\u00f9 o meno forzati a rispondere e soprattutto a \u201ccome\u201d rispondere.<\/strong><\/p>\n<p>Rimane fondamentale ricordare che partecipare al questionario \u00e8 facoltativo e farlo in maniera corretta diventa fondamentale per la buona riuscita dell\u2019indagine, il cui scopo <strong>non \u00e8 ottenere una buona recensione<\/strong>, <strong>ma far emergere le criticit\u00e0<\/strong>, <strong>per poi avviare le attivit\u00e0 organizzative che le possano risolvere! <\/strong><\/p>\n<p><strong>Non serve a nulla nascondere la polvere sotto il tappeto, serve capire quale strumento vada adottato per pulire meglio il pavimento in futuro.<\/strong><\/p>\n<p>Invitiamo quindi tutti i colleghi coinvolti a segnalare puntualmente qualunque atteggiamento contrario a questi principi e a rispondere in maniera libera e sincera per fornire un contributo concreto alla crescita del gruppo.<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"gruppo-ca\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1790267078\"\r\n\t            data-title=\"Indagine di clima: far emergere le criticit\u00e0 per contribuire a risolverle\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Anche per il 2026 il Personale \u00e8 invitato a partecipare alla consueta indagine di clima del gruppo CASA. 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