{"id":5782,"date":"2026-05-18T12:25:39","date_gmt":"2026-05-18T10:25:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/?p=5782"},"modified":"2026-05-18T12:25:39","modified_gmt":"2026-05-18T10:25:39","slug":"i-numeri-non-mentono-ora-servono-risposte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/2026\/05\/18\/i-numeri-non-mentono-ora-servono-risposte\/","title":{"rendered":"I numeri non mentono&#8230; Ora servono risposte"},"content":{"rendered":"<p>Il Gruppo Cr\u00e9dit Agricole Italia ha recentemente pubblicato i risultati del <strong>primo trimestre, ancora una volta con numeri da record<\/strong>.<\/p>\n<p>Si tratta del miglior trimestre di sempre nella storia del nostro gruppo in un contesto in cui <strong>la crescita non \u00e8 stata certamente uniforme tra i vari competitor del settore<\/strong>.<\/p>\n<p>Un dato \u00e8 evidente: <strong>in Italia si continua a produrre valore in misura significativa<\/strong>.<\/p>\n<p>Nel realizzarlo le lavoratrici ed i lavoratori del gruppo in Italia <strong>hanno dovuto sopportare tagli di costo significativi che hanno inciso nell\u2019organizzazione del lavoro<\/strong>, creando situazioni a cui hanno supplito giornalmente solo grazie ad impegno, capacit\u00e0 ed inventiva.<\/p>\n<p>Dobbiamo sottolineare ancora una volta come, soprattutto nelle filiali, gli organici siano ormai ridotti ai minimi termini e che anche gli investimenti sulle procedure informatiche non abbiano portato alcun miglioramento nelle condizioni di lavoro. A tutto ci\u00f2 si aggiunge l\u2019annosa questione delle pressioni commerciali che risultano ormai difficilmente sostenibili: giornalmente persistono infatti comportamenti non in linea con gli accordi in materia di politiche commerciali da parte di chi non sa leggere il lavoro e la fatica che stanno dietro a questi numeri.<\/p>\n<p>Di fronte a risultati eccezionali le lavoratrici ed i lavoratori del gruppo vengono sempre pi\u00f9 criticati e spronati a fare sempre meglio, mentre <strong>sono pressoch\u00e9 inesistenti nel lessico aziendale complimenti e ringraziamenti per il gran lavoro svolto<\/strong>.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: center;\">E adesso?<\/h4>\n<p>E adesso ci aspettiamo che l\u2019azienda riconosca concretamente le capacit\u00e0 ed i risultati, che riconosca a colleghe e colleghi l\u2019apporto di utili al gruppo in misura molto maggiore di quanto sarebbe proporzionale.<\/p>\n<p>Ci aspettiamo che l\u2019azienda esca dalla logica del risparmio a tutti i costi, che rischia di comprimere ulteriormente organici, condizioni di lavoro e qualit\u00e0 del servizio e torni a investire concretamente sulle persone.<\/p>\n<p>Non bastano risultati economici positivi, n\u00e9 dichiarazioni di principio sul valore delle lavoratrici e dei lavoratori: servono scelte coerenti, risposte concrete e il pieno rispetto degli impegni assunti sulla contrattazione integrativa.<\/p>\n<p><strong>Per questo chiediamo interventi chiari e non pi\u00f9 rinviabili su:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"margin-bottom: 20px;\"><strong>percorsi professionali<\/strong> dei ruoli della Direzione generale e degli altri ruoli mancanti;<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 20px;\"><strong>mobilit\u00e0<\/strong> e revisione delle indennit\u00e0 chilometriche per le missioni;<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 20px;\">vademecum sui <strong>corretti comportamenti in ambito di politiche commerciali<\/strong>;<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 20px;\"><strong>strumenti<\/strong> che evitino alle\/ai colleghe\/i l\u2019obbligo di utilizzare il proprio smartphone per potere semplicemente lavorare;<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 20px;\">anomalia dei <strong>ruoli di vicetitolare non nominati<\/strong> formalmente;<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 20px;\"><strong>gap di valore<\/strong> dei buoni pasto e contributo al Fondo pensione;<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 20px;\">interventi concreti per fare <strong>cessare comportamenti gestionali non rispettosi<\/strong> degli accordi e non compatibili con un clima organizzativo sostenibile;<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 20px;\">favorire la <strong>fruizione delle giornate di smart working<\/strong> previste dall\u2019accordo di gruppo anzich\u00e9 limitarlo, anche in ottica green e di risparmio, visti i rincari dei carburanti e di work-life balance;<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 20px;\"><strong>QD: richiamo ad una corretta applicazione del vigente Contratto collettivo nazionale di lavoro<\/strong> in ambito di maneggio contanti e carico\/scarico Atm;<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 20px;\">garantire <strong>adeguate pulizie nei luoghi di lavor<\/strong>o onde evitare, oltre a rischi reputazionali, rischi igienico sanitari;<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 20px;\"><strong>quadrature contabili<\/strong>: evitare che queste operazioni compromettano la pausa pranzo oltrech\u00e9 compromettano la sicurezza;<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 20px;\"><strong>part-time<\/strong>: concessione anche a 24 e a 36 mesi (e non solo 12 mesi) come previsto dall\u2019accordo;<\/li>\n<li>pi\u00f9 <strong>trasparenza nel processo di valutazione<\/strong> delle competenze professionali.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00c8 davvero questo il momento per far arrivare i giusti e meritati riconoscimenti alle lavoratrici ed ai lavoratori del gruppo!<\/p>\n<p><em>Parma, 15 maggio 2026<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Le Segreterie di Gruppo Organo di coordinamento di Cr\u00e9dit Agricole Italia<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Fabi\u00a0 \u00a0&#8211;\u00a0 \u00a0First Cisl\u00a0 \u00a0&#8211;\u00a0 \u00a0Fisac Cgil\u00a0 \u00a0&#8211;\u00a0 \u00a0Uilca\u00a0 \u00a0&#8211;\u00a0 \u00a0Unisin<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<p><em>Il <strong><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Credit_Agricole_Italia_20260518_I_numeri_non_mentono_ora_servono_risposte.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">comunicato<\/a><\/strong> delle Segreterie di Gruppo Organo di coordinamento di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin di Gruppo Bancario Cr\u00e9dit Agricole Italia<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"in-primo-piano\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1779107139\"\r\n\t            data-title=\"I numeri non mentono&#8230; 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