Riportiamo in sintesi un riepilogo delle coperture assicurative di cui beneficia la\/il dipendente di Cr\u00e9dit Agricole Italia.<\/p>\n
POLIZZA INFORTUNI\u00a0<\/strong> Approfondimento<\/strong>: dettagli e documentazione per l\u2019apertura del sinistro sono reperibili dal portale ON Life, all\u2019interno della sezione Persone\/Welfare e Wellbeing\/polizza infortuni<\/em>.<\/p>\n <\/p>\n POLIZZA SANITARIA<\/strong> Approfondimento<\/strong>: per l\u2019ampio ventaglio di coperture si rimanda alla nostra guida<\/a><\/em> e alla guida di Unisalute<\/a><\/em>.<\/p>\n <\/p>\n COPERTURA AUTOMEZZO PRIVATO<\/strong> Approfondimento<\/strong>: circolare aziendale 239\/2024.<\/p>\n <\/p>\n CASO MORTE O INVALIDIT<\/strong>\u00c0 FONDO PENSIONE<\/strong> Note<\/strong>: La liquidazione del montante agli eredi \u00e8 prevista dalle norme del fondo pensione. La liquidazione del capitale variabile \u00e8 garantita da una copertura assicurativa.<\/p>\n Approfondimento<\/strong>: sito del fondo<\/a><\/em>.<\/p>\n <\/p>\n ALTRE COPERTURE VOLONTARIE\/AGEVOLATE<\/strong> Approfondimenti<\/strong>: Le casse sanitarie nel gruppo<\/a><\/em> \/ Le strutture territoriali e regionali<\/a><\/em> \/ polizze e servizi per associati<\/a><\/em>\u00a0\/ noicisl\u00a0<\/em><\/a><\/p>\n Riportiamo in sintesi un riepilogo delle coperture assicurative di cui beneficia la\/il dipendente di Cr\u00e9dit Agricole Italia. POLIZZA INFORTUNI\u00a0 Assicurato: la\/il dipendente, con premio a carico banca. Copertura: infortuni avvenuti sia in ambito lavorativo che nel tempo libero, che determinino la morte dell\u2019assicurato o anche solo una parziale invalidit\u00e0. Note: spesso tendiamo a sottovalutare due […]<\/p>\n","protected":false},"author":29,"featured_media":5691,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-5689","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-in-primo-piano"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5689","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/wp-json\/wp\/v2\/users\/29"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5689"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5689\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5696,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5689\/revisions\/5696"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5691"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5689"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5689"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5689"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nAssicurato<\/strong>: la\/il dipendente, con premio a carico banca.
\nCopertura<\/strong>: infortuni avvenuti sia in ambito lavorativo che nel tempo libero<\/u>, che determinino la morte dell\u2019assicurato o anche solo una parziale invalidit\u00e0.
\nNote<\/strong>: spesso tendiamo a sottovalutare due aspetti di questa copertura. L\u2019assicurazione non riguarda solo l\u2019ambito lavorativo, ma copre tutti gli eventi che possono capitare anche in ogni momento della vita privata. Inoltre, il concetto di invalidit\u00e0 permanente \u00e8 molto pi\u00f9 ampio di quanto si possa immaginare e ricomprende moltissime casistiche, come ad esempio la frattura di un arto che pu\u00f2 determinare un grado di invalidit\u00e0 con relativo possibile indennizzo.<\/p>\n
\nAssicurato<\/strong>: la\/il dipendente e i suoi familiari a carico, con premio a carico banca. Estendibile ad alcuni familiari non a carico con premio a pagamento.
\nCopertura<\/strong>: accesso a prestazioni o coperture sanitarie<\/a><\/em> generalmente conseguenti ad infortunio o malattia.
\nNote<\/strong>: attualmente in vigore con Unisalute.<\/p>\n
\nAssicurato: <\/strong>automezzo privato di propriet\u00e0 della\/del dipendente o di un suo familiare, con copertura a carico banca.
\nCopertura<\/strong>: rimborso dei danni al mezzo, limitatamente all\u2019utilizzo nel corso di una missione lavorativa preventivamente autorizzata dall\u2019azienda<\/u>.
\nNote<\/strong>: il rimborso dei danni avviene fino al raggiungimento dei massimali previsti.<\/p>\n
\nAssicurato: <\/strong>dipendente iscritto al fondo pensione di gruppo cr\u00e8dit agricole.
\nCopertura<\/strong>: in caso di morte della\/del dipendente, gli eredi designati percepiscono il montante accumulato fino a quel momento dall\u2019iscritto nel fondo pensione e un ulteriore importo predefinito che varia a seconda dell\u2019et\u00e0 e di altri parametri. Quest\u2019ultima copertura vale anche in caso di invalidit\u00e0 permanente grave ed \u00e8 integrabile volontariamente a pagamento.<\/p>\n
\nLa\/il dipendente, e in molti casi i propri familiari, possono volontariamente iscriversi alle casse sanitarie beneficiando di prestazioni o contributi integrativi o alternativi alla polizza assicurativa. Per l\u2019adesione \u00e8 necessario consultare i rispettivi regolamenti.
\nInoltre, la\/il dipendente pu\u00f2 beneficiare di diverse coperture assicurative (RC, incendio, furto, ecc.) legate ai rapporti in essere con l\u2019azienda in qualit\u00e0 di correntista (mutui, conti correnti, finanziamenti ecc.). Infine, in qualit\u00e0 di iscritto First Cisl, pu\u00f2 beneficiare di coperture gratuite o attivabili a pagamento previste dalla Cisl, da First Cisl Nazionale o dalla propria struttura territoriale di appartenenza.<\/p>\n