Nel settore sono state avviate diverse iniziative volte a contrastare ogni forma di discriminazione, nonch\u00e9 a rafforzare le misure di sostegno a coloro che hanno subito violenza o molestie sui luoghi di lavoro.<\/p>\n
Tenuto conto dell\u2019importanza di tale argomento e della sua forte valenza sociale, ricordiamo che nel nostro Gruppo \u00e8 stato sottoscritto un accordo<\/a><\/strong>, al fine di prevedere forme concrete di sostegno a colleghe o colleghi vittime di violenza di genere o comportamenti indesiderati a connotazione sessuale occorsi anche al di fuori del luogo di lavoro. Nei confronti del personale vittima di violenze di genere documentate vengono riconosciuti particolari diritti sanciti nell\u2019intesa.<\/p>\n Pi\u00f9 recentemente anche in sede ABI \u00e8 stato sottoscritto un importante protocollo<\/a><\/strong> a sostegno economico delle donne vittime di violenza di genere, che consente interventi concreti in caso di mutui e finanziamenti.<\/p>\n First Cisl ha predisposto un vademecum con le indicazioni pratiche per l\u2019applicazione del Protocollo ABI.<\/a><\/strong><\/p>\n Accordo 27 marzo 2019 Gruppo Cr\u00e9dit Agricole<\/a><\/p>\n