{"id":5451,"date":"2025-11-07T20:53:54","date_gmt":"2025-11-07T19:53:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/?p=5451"},"modified":"2025-11-12T16:55:49","modified_gmt":"2025-11-12T15:55:49","slug":"premio-aziendale-in-crescita-e-proroga-della-polizza-sanitaria-raggiunti-gli-accordi-in-credit-agricole","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/2025\/11\/07\/premio-aziendale-in-crescita-e-proroga-della-polizza-sanitaria-raggiunti-gli-accordi-in-credit-agricole\/","title":{"rendered":"Premio aziendale in crescita e proroga della polizza sanitaria: raggiunti gli accordi in Cr\u00e9dit Agricole"},"content":{"rendered":"

Raggiunto l\u2019accordo per il premio aziendale 2025<\/a> (erogazione a giugno 2026) che vedr\u00e0 la conferma del riconoscimento<\/strong> dello scorso anno con l\u2019ulteriore incremento<\/strong> di 50 \u20ac fissi per tutto il personale in credito welfare.\u00a0In questo modo il premio potr\u00e0 raggiungere i 2.100 \u20ac per la figura media A3L3 tramite la consueta destinazione di parte del premio al conto welfare.<\/p>\n

Come di consueto, nel rispetto delle previsioni fiscali, ai colleghi con redditi superiori agli 80.000 \u20ac, il premio verr\u00e0 erogato con importi predefiniti in parte in forma monetaria e in parte in welfare. Il premio sar\u00e0 riconosciuto anche a chi aderir\u00e0 al Fondo di Solidariet\u00e0. Il grado di riferimento sar\u00e0 quello in essere al 31 dicembre 2025. Ai Dirigenti sar\u00e0 invece riconosciuto in forma esclusivamente welfare.<\/p>\n

Unitamente al premio aziendale \u00e8 stata siglata l\u2019intesa che proroga la scadenza della polizza sanitaria<\/a> a fine 2027<\/strong>. Nelle prossime settimane verr\u00e0 aperta la procedura per la conferma e\/o la nuova iscrizione dei familiari al prossimo biennio di copertura.<\/p>\n

Oltre al premio aziendale e alla proroga della polizza \u00e8 stato sottoscritto anche l’accordo sul ricambio generazionale<\/a>. \u201cTre nuove importanti intese che<\/em> \u2013 commenta con soddisfazione Matteo Barbetta<\/strong>, segretario responsabile First Cisl di Cr\u00e9dit Agricole Italia – consentono da una parte di riconoscere lo sforzo profuso dai colleghi nel raggiungimento dei risultati del gruppo e dall\u2019altra di dare risposta alle attese di chi vorr\u00e0 accedere volontariamente al pensionamento anticipato. In questo modo sar\u00e0 possibile accelerare il ricambio generazionale assumendo centinaia di giovani con il rapporto di sostituzione pi\u00f9 alto del settore. Infine, \u00e8 stata redatta un\u2019agenda serrata per i prossimi incontri, auspicando una rapida e positiva definizione delle trattative ancora in corso, a partire dagli inquadramenti di Direzione Centrale e dalla mobilit\u00e0<\/em>\u201d .<\/p>\n

Il testo dell’accordo sul premio aziendale<\/a> \/ Le tabelle economiche<\/a> \/ Il testo dell’accordo sulla polizza sanitaria<\/a><\/em><\/p>\n

Il comunicato sindacale<\/em><\/a><\/p>\n

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