{"id":5412,"date":"2025-10-23T20:34:07","date_gmt":"2025-10-23T18:34:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/?p=5412"},"modified":"2025-10-24T09:16:32","modified_gmt":"2025-10-24T07:16:32","slug":"nela-busta-paga-di-ottobre-aggiornate-le-voci-dei-fringe-benefit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/2025\/10\/23\/nela-busta-paga-di-ottobre-aggiornate-le-voci-dei-fringe-benefit\/","title":{"rendered":"Nella busta paga di ottobre aggiornate le voci dei fringe benefit"},"content":{"rendered":"

Nella busta paga di ottobre, disponibile da luned\u00ec prossimo, saranno finalmente aggiornate<\/strong> le voci relative alla retribuzione in natura, fondamentali anche per un corretto monitoraggio e conteggio dei Fringe Benefit 2025.<\/strong> In particolare si tratta delle categorie MLT (retribuzione in natura progressivo anni corrente), e delle voci, riguardanti solo i colleghi beneficiari di agevolazioni creditizie, LRJ (retribuzione in natura c\/c del dipendente) e LRF (retribuzione in natura prestiti al dipendente).<\/p>\n

I dati aggiornati sono importanti per coloro che desiderano utilizzare il proprio credito welfare residuo<\/strong> nelle opzioni disponibili nella sezione “Fringe Benefit” all’interno della piattaforma Mondo Welfare (buoni spesa\/acquisto\/benzina e rimborso bollette\/affitti) senza incorrere nel rischio di tassazione<\/strong>.<\/p>\n

Ricordiamo che la conversione del credito welfare in buoni spesa o rimborso bollette e affitti, come ogni anno, verr\u00e0 temporaneamente sospesa dopo il 30 novembre 2025<\/strong> proprio per limitare i rischi di sforamento del limite dei fringe benefit per l’anno in corso.<\/p>\n

Infatti il credito welfare eventualmente utilizzato in queste modalit\u00e0 viene conteggiato nel computo dei Fringe Benefit. Per questo \u00e8 fondamentale, prima di procedere a richieste in mondo welfare, controllare attentamente<\/strong> nel cedolino la voce MLT (Retribuzione in natura progressivo anno corrente) aggiornata al mese precedente e di considerare poi tutti gli eventuali benefit di cui si beneficer\u00e0 fino a fine anno.<\/strong><\/p>\n

Questo al fine di evitare il rischio di superare il limite annuale esente previsto per i Fringe Benefit (di 1000 o 2000 \u20ac) che farebbe scattare le trattenute per contribuzione previdenziale e imposte sul reddito su TUTTO l’importo e non solo sulla parte eccedente il limite fiscale!<\/strong><\/h4>\n

Ricordiamo inoltre nuovamente che nel conteggio dei Fringe Benefit annuali vengono considerati anche gli eventuali premi derivanti dai contest aziendali (ad es. buoni Amazon).<\/p>\n

Per questo rinnoviamo l’invito a conservare un prudenziale “margine di sicurezza” tra la soglia fiscale annuale e l’utilizzo effettivo dei benefit.<\/strong><\/h4>\n

In presenza di almeno un figlio a carico \u00e8 ancora possibile richiedere anche per quest’anno l’innalzamento della soglia esente dei FB tramite la funzione “composizione familiare” in HR Access.<\/p>\n

L’aggiornamento dei dati relativi ai fringe benefit determina per alcune centinaia di colleghi ricalcoli a conguagli nella busta paga di ottobre. In particolare, in caso di superamento della soglia 2025, la tassazione verr\u00e0 addebitata in maniera rateizzata in tre mensilit\u00e0. Ai colleghi interessati da conguagli a favore o a debito superiori a 100\u20ac \u00e8 stata inviata apposita comunicazione dall’amministrazione del personale.<\/p>\n

Per ulteriori info consulta in nostro approfondimento pubblicato nei mesi scorsi.<\/a><\/p>\n

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