Il Gruppo bancario Cr\u00e9dit Agricole Italia ha informato le Organizzazioni Sindacali dell\u2019intenzione di avviare un piano di ricambio generazionale tramite l’utilizzo del Fondo Solidariet\u00e0 Straordinario con circa 500 uscite anticipate da definire tramite un confronto negoziale che sar\u00e0 avviato a settembre dopo la pausa estiva.
\nLe informazioni ad oggi disponibili, che saranno appunto oggetto di confronto sindacale insieme ad altri punti non illustrati (incentivi, tasso di sostituzione del personale, criteri di costruzione delle graduatorie, ecc.), sono le seguenti:
\n\u2705 il Piano Esodi interesser\u00e0 500 colleghi con maturazione dei requisiti nel periodo 2026-2029;
\n\u2705 riguarder\u00e0 tutte le aziende del Gruppo (CAI, CAGS, Calit);
\n\u2705 sar\u00e0 su base volontaria con previsione di due diverse finestre di uscita da collocarsi una nel 2026 ed una nel 2027;<\/p>\n
La FIRST e le altre Organizzazioni Sindacali hanno espresso le loro sensibilit\u00e0 focalizzandosi sui seguenti punti di attenzione:<\/p>\n
\ud83d\udd34 la necessit\u00e0 di garantire che il piano di ricambio generazionale non si traduca solo in una riduzione del personale;
\n\ud83d\udd34 l’importanza di assicurare assunzioni stabili;
\n\ud83d\udd34 la necessit\u00e0 di coniugare la ricerca di profili per le nuove professionalit\u00e0 alla copertura delle carenze di organico gi\u00e0 da tempo evidenziate nella Rete Filiali e nei Territori, punto questo evidenziato da subito come prioritario.<\/p>\n