Lo scorso 30 luglio sono state raggiunte sul tavolo di Gruppo due importanti intese relative alla Formazione. Le parti hanno sottoscritto l\u2019accordo sulla Formazione finanziata FBA, relativo ai vari Piani Formativi ricompresi nel progetto \u201cRaison d\u2019etre Cr\u00e9dit Agricole 2024\u201d, caratterizzato da un insieme di corsi, destinato ad una platea di colleghi ampia e variegata e che ricomprende tematiche contenute nei precetti indicati da FBA e dal CCNL come la crescita delle competenze e lo sviluppo professionale dei lavoratori, la sostenibilit\u00e0 e l\u2019aggiornamento del quadro normativo obbligatorio.
\nCome di consueto, l\u2019approdo del tema sul tavolo negoziale \u00e8 stato preceduto da un confronto in sede di Commissione bilaterale sulla Formazione che, al termine della discussione intrapresa, ha portato a cambiamenti riguardanti soprattutto la modalit\u00e0 di svolgimento di diversi moduli, migliorandone la fruibilit\u00e0 con una diminuzione della somministrazione asincrona a distanza (la c.d.FAD) a beneficio dei
\nwebinar, e quindi della possibilit\u00e0 di un\u2019interazione diretta da parte dei colleghi coi formatori.
\nL\u2019aspetto di fruibilit\u00e0 della Formazione ha costituito anche l\u2019oggetto del secondo accordo sottoscritto in cui si \u00e8 convenuto:
\n\u2022 EASY LEARNING: concordate azioni correttive sul piano organizzativo che consentano una maggior estensione e l\u2019innalzamento delle ore disponibili per la fruizione dell\u2019istituto contrattuale in questione. Le sopracitate azioni comprenderanno anche la sensibilizzazione delle figure manageriali di indirizzo commerciale presenti nelle DR tramite apposita comunicazione.
\n\u2022 A seguito della richiesta delle OO.SS., l\u2019azienda si \u00e8 inoltre impegnata a fornire dati relativi agli orari di fruizione della formazione a distanza, che vedranno da parte del tavolo sindacale un\u2019analisi dettagliata, focalizzata in primis sulle fasce extra orario di lavoro standard.
\n\u2022 Infine, le OO.SS. hanno rimarcato l\u2019importanza di tematiche poste in rilievo da FBA e dal CCNL, come l\u2019accordo su politiche commerciali e organizzazione del lavoro, bilanciamento vita-lavoro (ivi compreso il diritto alla disconnessione) e benessere sul luogo di lavoro, formalizzando la richiesta che le stesse entrino a far parte del prossimo piano formativo.<\/p>\n
Le parti hanno inoltre concordato che la ripresa dei lavori del tavolo dopo la pausa estiva vedr\u00e0, insieme al prioritario confronto sullo Smart Working<\/strong>, la discussione di altri argomenti particolarmente urgenti come la polizza sanitaria, le condizioni bancarie agevolate<\/strong> e, relativamente al recente accordo sugli inquadramenti, la tassazione applicabile agli arretrati<\/strong> dei colleghi ex Creval.<\/p>\n