Negli ultimi mesi le Organizzazioni Sindacali sono state impegnate in negoziati di notevole complessit\u00e0 in materia di inquadramenti.
\nQuesto percorso ha visto compiere significativi passi in avanti verso l’obiettivo di un accordo che potesse soddisfare le aspettative dei lavoratori e delle lavoratrici di tutto il Gruppo. Pur non avendo ancora raggiunto una intesa, persiste il solido impegno a mantenere vivo il dialogo in cerca di un equilibrio proficuo e giusto per tutti.<\/p>\n
Le Organizzazioni Sindacali hanno costantemente dimostrato volont\u00e0 nell\u2019attualizzare i diversi percorsi, puntando su una sempre pi\u00f9 ampia inclusivit\u00e0 con l\u2019intento di coinvolgere anche quei lavoratori che finora non erano contemplati dagli accordi vigenti sia nell\u2019ambito della rete che della Direzione Generale anche in virt\u00f9 del processo di riorganizzazione tutt\u2019ora in atto e che, nelle prospettive definite dall\u2019azienda, mira ad accrescere i valori di Responsabilit\u00e0, Autonomia, Imprenditorialit\u00e0.<\/p>\n
Crediamo fermamente che l\u2019armonizzazione degli inquadramenti all’interno del Gruppo, comprendendo anche le realt\u00e0 di Ex Creval e FriulAdria, riconoscer\u00e0 pari dignit\u00e0 professionale a tutti i lavoratori, ricordando i colleghi e colleghe ex dipendenti di Creval, che – sprovvisti di qualsiasi percorso professionale – attendono da quasi due anni di essere pienamente integrati nei percorsi professionali del Gruppo.<\/p>\n
Resta fermo l\u2019impegno a cercare una positiva soluzione alla prolungata questione degli inquadramenti mantenendo un atteggiamento proattivo e rivolto al dialogo ed al confronto su temi di grande sensibilit\u00e0 quali lo smart working, mobilit\u00e0 e politiche commerciali.<\/p>\n