{"id":4691,"date":"2024-02-22T14:11:19","date_gmt":"2024-02-22T13:11:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/?p=4691"},"modified":"2024-02-26T09:38:26","modified_gmt":"2024-02-26T08:38:26","slug":"piani-ferie-2024-prevale-il-buon-senso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/2024\/02\/22\/piani-ferie-2024-prevale-il-buon-senso\/","title":{"rendered":"Piani ferie 2024, prevale il buon senso"},"content":{"rendered":"<div dir=\"auto\">\n<div dir=\"auto\">\n<p>Il confronto che si \u00e8 sviluppato in questi ultimi giorni sui contenuti della Circolare aziendale sulla pianificazione delle ferie 2024, ha consentito di condividere importanti correttivi rispetto alla prima stesura aziendale.<\/p>\n<p>In particolare le parti hanno definito che, <strong>rispetto a quanto previsto inizialmente in maniera unilaterale da parte aziendale<\/strong> nel testo, <strong>la pianificazione sar\u00e0 consentita in HR Access anche per periodi inferiori al 40% della spettanza annuale<\/strong> entro il primo semestre.<\/p>\n<p>L&#8217;azienda ha ritenuto mantenere ferma la propria posizione esclusivamente riguardo al Personale con ferie arretrate superiori a 5 giornate (la verifica degli arretrati sar\u00e0 aggiornata allo stato attuale e non al 31\/12\/23, pertanto avesse gi\u00e0 abbattuto la propria dotazione di ferie arretrate in questi primi 2 mesi dell&#8217;anno, scendendo sotto la soglia, non dovr\u00e0 necessariamente pianificare almeno il 40% entro giugno).<\/p>\n<p><strong>L&#8217;inserimento dei piani ferie \u00e8 stato posticipato al 1\u00b0 marzo.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>L&#8217;azienda proceder\u00e0 a diramare al proprio interno un messaggio capillare per meglio chiarire le modifiche introdotte nell&#8217;applicazione della normativa, per cui si invita ad attendere tale aggiornamento per poi adeguare i propri piani ferie 2024 alle nuove previsioni.<\/p>\n<\/div>\n<div dir=\"auto\"><\/div>\n<div dir=\"auto\"><\/div>\n<div dir=\"auto\"><a href=\"https:\/\/intranet.firstcisl.it\/mediadms\/pdf\/web\/file_viewer.php?idfile=6778\"><em><strong>Il comunicato sindacale<\/strong><\/em><\/a><\/div>\n<\/div>\n<div dir=\"auto\"><\/div>\n<div dir=\"auto\"><a href=\"https:\/\/intranet.firstcisl.it\/mediadms\/pdf\/web\/file_viewer.php?idfile=6786\"><strong><em>Il nostro vademecum sulle ferie<\/em><\/strong><\/a><\/div>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"in-primo-piano\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1708611079\"\r\n\t            data-title=\"Piani ferie 2024, prevale il buon senso\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il confronto che si \u00e8 sviluppato in questi ultimi giorni sui contenuti della Circolare aziendale sulla pianificazione delle ferie 2024, ha consentito di condividere importanti correttivi rispetto alla prima stesura aziendale. 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