Le Segreterie di Gruppo e Sas Aziendale e la Delegazione trattante First Cisl Cr\u00e9dit Agricole Italia si sono recentemente riunite a Lazise (VR) per fare il punto dopo la pausa estiva e programmare l\u2019attivit\u00e0 politico-sindacale per i prossimi mesi.<\/p>\n
Al termine di due giorni di confronto, l\u2019ampio dibattito ha definito le linee ritenute attualmente prioritarie dagli Organismi di sigla, come riassume il Segretario Responsabile di Gruppo Fabio Bommezzadri<\/strong>: \u201cDalla discussione \u00e8 emerso come sia necessario recuperare fluidit\u00e0 relativamente al confronto<\/strong> di tavolo con l\u2019Azienda<\/strong>, che negli ultimi mesi ha visto un rallentamento che non ha al momento consentito di raggiungere quelle intese atte a portare risposte ai colleghi<\/em>. Pur<\/em> tenendo in doverosa <\/em><\/strong>considerazione il percorso in parallelo che si sta sviluppando a livello nazionale per il rinnovo del CCNL<\/strong>, serve rilanciare le relazioni industriali<\/strong> per dare impulso alla contrattazione di secondo livello, che sta vivendo una fase di difficolt\u00e0 dovuta sicuramente allo spessore ed alla portata degli argomenti in discussione, ma anche ad alcune rigidit\u00e0 che possono e devono essere superate<\/strong> nell\u2019ottica del perseguimento di soluzioni negoziali positive e di progresso\u201d. <\/em><\/p>\n Nella linea politica delineata dalle Segreterie \u00e8 emerso come sia importante continuare a stimolare l\u2019Azienda ad attribuire il giusto sostegno e<\/strong> riconoscimento economico<\/strong> ai lavoratori, a partire dalle Condizioni Bancarie Agevolate<\/strong>, dove \u00e8 necessaria una risposta rapida che sia in linea con il concetto stesso di \u201cAgevolazioni\u201d rispetto a quanto offerto dal mercato ordinario. Sempre sul versante economico, non sfugge che la trattativa sul premio aziendale<\/strong> dovr\u00e0 individuare soluzioni adeguate ai risultati record dell\u2019Istituto, raggiunti anche grazie a condizioni di mercato favorevoli, ma soprattutto tramite la consueta abnegazione del Personale.<\/p>\n \u201cPer First Cisl\u201d<\/em> \u2013 aggiunge ancora Bommezzadri<\/strong> – \u201csar\u00e0 importante intervenire anche con un nuovo accordo sulle politiche commerciali<\/strong> che attualizzi il precedente e consenta di trovare soluzioni condivise e coraggiose per frenare quelle forme di pressioni persistenti che le numerose segnalazioni della Commissione dedicata continuano ad evidenziare. Altri temi vanno poi recuperati in termini di priorit\u00e0<\/strong>, come l\u2019assistenza sanitaria<\/strong>, che ha visto la rapida e significativa irruzione di forti spinte inflattive nel comparto, situazione che rende indispensabile ed urgente un confronto tra le parti per ragionare su soluzioni a medio-lungo termine, spostando il tiro da una logica di corto respiro del singolo rinnovo.\u201d<\/em><\/p>\n First Cisl Cr\u00e9dit Agricole Italia ritiene poi fondamentale continuare ad agire in ottica partecipativa verso un miglioramento di processi e procedure<\/strong> dando impulso e centralit\u00e0 al lavoro della Commissione Organizzazione del Lavoro, strumento prezioso di confronto che finora non \u00e8 stato sufficientemente sviluppato. Non vanno dimenticati poi temi da affrontare che richiedono rivisitazioni della normativa come lo Smart Working<\/strong> e gli orari di lavoro<\/strong>, con un focus sul part-time. <\/strong><\/p>\n Resta poi un fronte aperto da gestire come quello del confronto sugli inquadramenti<\/strong>, riguardo il quale riassume ancora Bommezzadri<\/strong>: \u201cSappiamo che la materia ed il negoziato, che si \u00e8 protratto per mesi, potr\u00e0 ora essere impattato dal processo di rinnovo del CCNL, ma \u00e8 necessario che l\u2019equilibrio instaurato al momento della sottoscrizione degli accordi di integrazione di Creval e CA FriulAdria venga mantenuto e completato individuando soluzioni adeguate.<\/strong> Ragionando sul tema nel complesso, sar\u00e0 fondamentale condividere ulteriori misure per il futuro che vadano a garantire salario contrattato e percorsi professionali per una popolazione che risulti la pi\u00f9 vasta possibile<\/strong>, che comprenda oltre alla Rete anche le Direzioni Centrali<\/strong> e il CAGS.<\/strong><\/em>\u201d<\/p>\n First Cisl proseguir\u00e0 dunque con il consueto impegno la propria attivit\u00e0 di analisi e proposte negoziali per cercare di dare impulso a soluzioni normative che creino valore per il Personale del Gruppo Bancario Cr\u00e9dit Agricole.<\/p>\n Al termine dei due giorni di confronto i presenti hanno salutato con affetto Giovanni Del Bel Belluz, che ha aderito al Fondo di Solidariet\u00e0, ringraziandolo per una vita di lavoro e dedizione alla sigla e per il contributo che continua tuttora ad apportare all\u2019organizzazione anche da esodato.<\/p>\n Le Segreterie di Gruppo e Sas Aziendale e la Delegazione trattante First Cisl Cr\u00e9dit Agricole Italia si sono recentemente riunite a Lazise (VR) per fare il punto dopo la pausa estiva e programmare l\u2019attivit\u00e0 politico-sindacale per i prossimi mesi. 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