{"id":4323,"date":"2023-08-08T14:58:10","date_gmt":"2023-08-08T12:58:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/?p=4323"},"modified":"2023-08-08T14:58:10","modified_gmt":"2023-08-08T12:58:10","slug":"percorsi-professionali-necessario-sanare-il-pregresso-per-costruire-il-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/2023\/08\/08\/percorsi-professionali-necessario-sanare-il-pregresso-per-costruire-il-futuro\/","title":{"rendered":"Percorsi professionali: necessario sanare il pregresso per costruire il futuro"},"content":{"rendered":"<p>I numerosi incontri programmati nel mese di luglio per affrontare la trattativa sui percorsi professionali e sugli inquadramenti, purtroppo non hanno avuto luogo sia per i concomitanti incontri per il rinnovo del CCNL che potrebbero impattare sulla materia, sia per la necessit\u00e0 di alcuni approfondimenti necessari alle parti in causa.<br \/>\nLe OO.SS hanno confermato, nelle precedenti occasioni di confronto con l\u2019Azienda, la volont\u00e0 e disponibilit\u00e0 a ricercare ed attuare soluzioni condivise sul tema, ma ad oggi i tentativi in questa direzione non hanno ancora prodotto gli esiti sperati per ampliare la platea dei ruoli interessati, regolamentarla, renderla attuale e uniformare in tutto il Gruppo ci\u00f2 che i colleghi ormai si aspettano da tempo e che \u00e8 diventata una esigenza non pi\u00f9 rinviabile.<br \/>\nNell\u2019auspicare una pronta ripresa del confronto non appena possibile, riteniamo comunque necessario e improcrastinabile un primo e celere intervento che vada a sanare la mancata applicazione dei percorsi in essere ai colleghi di provenienza Creval in attesa di trovare una nuova soluzione per tutto il Gruppo.<br \/>\nAbbiamo quindi inviato all\u2019Azienda in data 8 agosto una lettera in cui chiediamo per le figure professionali previste dall\u2019accordo vigente, il riconoscimento dello step incrementale previsto dopo 12 mesi, considerando che lo stesso \u00e9 una conseguenza indipendente dall\u2019esito della trattativa in corso.<br \/>\nCon riferimento ai Responsabili di Filiale abbiamo inoltre chiesto l\u2019applicazione delle previsioni normative in vigore alla platea di lavoratori interessati dall\u2019accordo 23 aprile 2022 a far tempo dalla data di firma dello stesso.<br \/>\nLa nostra Azienda non perde mai occasione per evidenziare quanto i dipendenti siano il motore trainante del Gruppo, generando con gli sforzi profusi, utili straordinari per l\u2019Istituto. Per questo si rende necessario un gesto concreto e rapido, nella direzione che tutti auspicano, quella di riconoscere pari diritti a tutto il Personale attuale, in attesa di condividere una nuova soluzione per gli inquadramenti del futuro.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/intranet.firstcisl.it\/mediadms\/pdf\/web\/file_viewer.php?idfile=6471\"><em><strong>Il comunicato sindacale\u00a0<\/strong><\/em><\/a><\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"contrattazione\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1691506690\"\r\n\t            data-title=\"Percorsi professionali: necessario sanare il pregresso per costruire il futuro\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>I numerosi incontri programmati nel mese di luglio per affrontare la trattativa sui percorsi professionali e sugli inquadramenti, purtroppo non hanno avuto luogo sia per i concomitanti incontri per il rinnovo del CCNL che potrebbero impattare sulla materia, sia per la necessit\u00e0 di alcuni approfondimenti necessari alle parti in causa. 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