{"id":4250,"date":"2023-05-31T12:00:03","date_gmt":"2023-05-31T10:00:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/?p=4250"},"modified":"2023-05-31T11:29:33","modified_gmt":"2023-05-31T09:29:33","slug":"vince-la-squadra-con-regole-chiare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/2023\/05\/31\/vince-la-squadra-con-regole-chiare\/","title":{"rendered":"Vince la squadra, con regole chiare"},"content":{"rendered":"

Nel mese di maggio sono stati erogati i premi del sistema incentivante, che confermano, fra l’altro, il raggiungimento di una redditivit\u00e0 significativa per il Gruppo. Tuttavia non sfugge alle OO.SS. che sul tema permane una mancata condivisione con l’Azienda oltre alla perplessit\u00e0,<\/strong> riguardo ad aspetti di costruzione del sistema incentivante <\/strong>che, anche quest\u2019anno, hanno portato a delusioni e malumore per i colleghi in diversi casi.<\/p>\n

Dalle prime evidenze, risalta\u00a0il problema relativo ai Gestori,<\/strong> sia a livello di comparto<\/strong> che di singolo portafoglio<\/strong>. La prima casistica ci risulta sia stata particolarmente penalizzante soprattutto nei confronti del mondo Family<\/strong>, mentre la seconda situazione ha avvalorato quanto le OO.SS. ribadiscono con forza da tempo rispetto all\u2019incrocio tra i risultati di UOG e di portafoglio<\/strong>, e cio\u00e8 che l\u2019impianto <\/strong>in questione vada superato sia per ragioni legate alla natura della prestazione lavorativa subordinata<\/strong>, ma anche perch\u00e9 queste dinamiche non aumentano lo spirito di squadra,<\/strong> ma anzi spesso vanno nella direzione contraria, creando attriti, demotivando\u00a0 e disincentivando. Peraltro, anche dal punto di vista tecnico la strutturazione sopra descritta, se applicata puntualmente, avrebbe portato all\u2019esclusione di una porzione non banale di colleghi, rispetto ai quali l\u2019azienda \u00e8 intervenuta con misure discrezionali atte a sanare in parte la situazione.<\/p>\n

Va altres\u00ec sottolineato il contesto<\/strong> nel quale i colleghi sono chiamati costantemente ad operare, ovvero quello di forti pressioni commerciali<\/strong> che ultimamente si sono ulteriormente intensificate<\/strong>.<\/p>\n

Abbiamo quindi richiamato con decisione l\u2019Azienda al fine di ricondurre tali comportamenti all\u2019interno del perimetro degli accordi in vigore sulle politiche commerciali, ribadendo che i princ\u00ecpi ed i precetti contenuti negli stessi, devono essere perseguiti e considerati un valore da tutti, Commerciale incluso, cos\u00ec come l\u2019obiettivo della salvaguardia della sostenibilit\u00e0 e del benessere sul posto di lavoro, che pressioni e comportamenti fuori controllo vanno ad intaccare significativamente. <\/strong><\/p>\n

A fronte di quanto sopra esposto, l\u2019Azienda si \u00e8 detta disponibile alla convocazione in tempi rapidi della Commissione Bilaterale.<\/p>\n

Tornando al sistema incentivante, le OO.SS. hanno rappresentato all\u2019Azienda l\u2019esigenza di semplificare l’impianto, diminuendone la discrezionalit\u00e0, in particolar modo per le situazioni che emergono nelle Direzioni centrali <\/strong>e nel perimento CAGS<\/strong>.\u00a0Auspichiamo quindi che si possano introdurre elementi ed indicatori qualitativi e quantitativi identificabili<\/strong> che possano permettere in maniera chiara ai vari Team e Servizi delle Direzioni, di concorrere congiuntamente al perseguimento degli obiettivi assegnati conoscendo sin dall\u2019inizio il percorso da seguire per arrivare alla meta.<\/p>\n

Infine, le OO.SS. hanno ricordato alla delegazione datoriale le proposte formulate a fine marzo <\/strong>(riassunte nel comunicato del 4 aprile u.s.<\/a>)<\/em> nell\u2019ottica di un riequilibrio dell\u2019impianto, dell\u2019accrescimento della qualit\u00e0, della valorizzazione dei comportamenti virtuosi, del benessere organizzativo, dello spirito di squadra e della chiarezza delle regole, con l\u2019obiettivo della costruzione di un percorso che, partendo da\u00a0 alcuni elementi di convergenza emersi nel recente passato, possa portare a concreti miglioramenti dell\u2019impianto.<\/strong><\/p>\n

Il comunicato sindacale completo<\/em><\/a><\/p>\n

<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nel mese di maggio sono stati erogati i premi del sistema incentivante, che confermano, fra l’altro, il raggiungimento di una redditivit\u00e0 significativa per il Gruppo. Tuttavia non sfugge alle OO.SS. che sul tema permane una mancata condivisione con l’Azienda oltre alla perplessit\u00e0, riguardo ad aspetti di costruzione del sistema incentivante che, anche quest\u2019anno, hanno portato […]<\/p>\n","protected":false},"author":29,"featured_media":2249,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-4250","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gruppo-ca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4250","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/wp-json\/wp\/v2\/users\/29"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4250"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4250\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4253,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4250\/revisions\/4253"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2249"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4250"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4250"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4250"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}