Come pi\u00f9 volte riportato, dal 2023 in Credit Agricole sono cessate le norme sul contenimento del costo del lavoro in essere dal 2012, e si \u00e8 quindi ritornati pienamente a quanto previsto dal CCNL in tema di fruizione di ferie, ex festivit\u00e0, straordinari e banca ore.<\/p>\n
Riguardo alle ex festivit\u00e0 il Contratto Nazionale contempla l’invito alla pianificazione completa nell’anno di maturazione, ma ci\u00f2 non comporta che la fruizione debba necessariamente essere effettuata prima delle ferie, per vari motivi: innanzitutto ci\u00f2 impedirebbe un eventuale frazionamento a ore, inoltre le giornate fruite potrebbero non essere ancora maturate, ed infine in caso di mancata fruizione entro il 14 dicembre, si avrebbe pieno diritto al pagamento in busta paga.<\/p>\n
Per questo motivo le OO.SS. ritengono urgente l’adeguamento della procedura HR ed hanno nuovamente invitato l’Azienda a provvedere in tal senso. Nel frattempo la Delegazione Datoriale ha comunicato che sar\u00e0 possibile<\/strong>, successivamente alla pianificazione di Ferie ed Ex Festivit\u00e0, comunicare al proprio HR Manager l\u2019eventuale volont\u00e0 di posticipare la fruizione<\/strong>, in tutto o in parte, della propria dotazione di Ex Festivit\u00e0 o di richiedere la sostituzione<\/strong> con il giustificativo ferie<\/em> di quelle gi\u00e0 fruite<\/strong>.<\/p>\n A questo proposito si invitano tutti i colleghi a segnalare eventuali comportamenti difformi rispetto alle indicazioni aziendali<\/strong>, riguardo le quali la controparte si \u00e8 impegnata ad effettuare le correlate verifiche e gli opportuni interventi di sensibilizzazione.<\/p>\n