{"id":3881,"date":"2022-10-31T09:16:58","date_gmt":"2022-10-31T08:16:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/?p=3881"},"modified":"2022-10-31T09:16:58","modified_gmt":"2022-10-31T08:16:58","slug":"congedi-parentali-di-paternita-estesi-fino-a-28-giorni-nel-gruppo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/2022\/10\/31\/congedi-parentali-di-paternita-estesi-fino-a-28-giorni-nel-gruppo\/","title":{"rendered":"Congedi parentali di paternit\u00e0 estesi fino a 28 giorni nel Gruppo"},"content":{"rendered":"<p>La normativa di legge sui Congedi Parentali aggiornata con il recente Dlgs 105 30\/07\/2022 ha <strong>definitivamente stabilizzato<\/strong> i 10 giorni del congedo di <strong>paternit\u00e0<\/strong> <strong>obbligatorio, <\/strong>gi\u00e0 previsti in via temporanea dalla precedente legge e fruibili entro il quinto mese di vita del bambino o dall\u2019ingresso in famiglia\/Italia in caso di adozioni. Tale congedo \u00e8 coperto da un&#8217;indennit\u00e0 giornaliera a carico dell&#8217;INPS pari al 100% della retribuzione. Il citato Decreto ha previsto anche tre mesi <strong>di congedo facoltativo per il padre<\/strong> coperti da un&#8217;indennit\u00e0 giornaliera a carico dell&#8217;INPS pari al 30% della retribuzione.<\/p>\n<p><strong>Al fine di incentivare la fruizione dei congedi di paternit\u00e0, le Organizzazioni Sindacali e l\u2019Azienda hanno raggiunto una intesa finalizzata a rafforzare ulteriormente \u00a0la conciliazione tra attivit\u00e0 lavorativa e vita privata per i genitori<\/strong>, conseguire la condivisione delle responsabilit\u00e0 tra uomini e donne in un\u2019ottica di equiparazione dei diritti.<\/p>\n<p>Al padre che abbia gi\u00e0 fruito delle 10 giornate di congedo obbligatorio, e che abbia deciso di fruire del congedo parentale facoltativo, l&#8217;accordo consentir\u00e0 di beneficiare di ulteriori 10 giornate di congedo parentale per il 2023, incrementate a 18 giornate dal 2024, con il 100% della retribuzione, grazie all\u2019integrazione aziendale.<\/p>\n<p>Tali giornate possono essere usufruite:<\/p>\n<ul>\n<li>a giorni anche non consecutivi;<\/li>\n<li>entro 24 mesi dalla nascita (o dall\u2019ingresso in famiglia);<\/li>\n<li>dopo aver esaurito i congedi obbligatori;<\/li>\n<li>una sola volta per evento e per dipendente<\/li>\n<\/ul>\n<p>La richiesta di fruizione andr\u00e0 inoltrata all\u2019INPS come da normativa sui congedi parentali, mentre l\u2019integrazione economica avverr\u00e0 automaticamente da parte Aziendale successivamente alla fruizione.<\/p>\n<p><strong>Le OO.SS. valutano positivamente l\u2019intesa sottoscritta, che rappresenta un apprezzabile rafforzamento delle politiche di sostegno al welfare familiare.<\/strong><\/p>\n<p><strong><em><a href=\"https:\/\/intranet.firstcisl.it\/mediadms\/pdf\/web\/file_viewer.php?idfile=5846\">Il comunicato sindacale<\/a> &#8211; <a href=\"https:\/\/intranet.firstcisl.it\/mediadms\/pdf\/web\/file_viewer.php?idfile=5842\">Il testo dell&#8217;accordo<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"contrattazione\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1667207818\"\r\n\t            data-title=\"Congedi parentali di paternit\u00e0 estesi fino a 28 giorni nel Gruppo\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La normativa di legge sui Congedi Parentali aggiornata con il recente Dlgs 105 30\/07\/2022 ha definitivamente stabilizzato i 10 giorni del congedo di paternit\u00e0 obbligatorio, gi\u00e0 previsti in via temporanea dalla precedente legge e fruibili entro il quinto mese di vita del bambino o dall\u2019ingresso in famiglia\/Italia in caso di adozioni. 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