{"id":3847,"date":"2022-10-07T17:09:31","date_gmt":"2022-10-07T15:09:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/?p=3847"},"modified":"2022-10-07T17:29:51","modified_gmt":"2022-10-07T15:29:51","slug":"vap-missioni-riposi-compensativi-fringe-benefit-e-non-solo-gli-aggiornamenti-su-diversi-temi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/2022\/10\/07\/vap-missioni-riposi-compensativi-fringe-benefit-e-non-solo-gli-aggiornamenti-su-diversi-temi\/","title":{"rendered":"Vap, missioni, riposi compensativi, fringe benefit e non solo: gli aggiornamenti su diversi temi"},"content":{"rendered":"<p>Nel corso dell&#8217;incontro di tavolo del 7 ottobre sono stati forniti gli aggiornamenti che di seguito riportiamo:<\/p>\n<p>BORSE DI STUDIO FIGLI UNIVERSITARI:\u00a0La procedura dovrebbe essere attivata nel corso del mese o al pi\u00f9 tardi a novembre.<\/p>\n<p>RIPOSI COMPENSATIVI CAGS:\u00a0Il riconoscimento dei riposi compensativi ai vari colleghi appartenenti al CAGS che hanno espletato prestazioni in giornate festive dai mesi di maggio e giugno avverr\u00e0 entro il corrente mese.<\/p>\n<p>ANOMALIE HR MISSIONI E TRASFERTE:\u00a0Risulta sistemata l\u2019anomalia che non consentiva l\u2019inserimento di determinati percorsi di missione in HR access, pertanto \u00e8 possibile procedere all\u2019inserimento dei sospesi.<\/p>\n<p>TRATTATIVA VAP:\u00a0Avviato il confronto per la definizione del premio aziendale. Le parti si rivedranno l\u201911 ottobre per la prosecuzione.<\/p>\n<p>FRINGE BENEFIT: Il recente Decreto Legge ha alzato la soglia a 600 \u20ac. L\u2019aggiornamento di tale limite nella procedura MONDO WELFARE dovrebbe avvenire indicativamente entro la prossima settimana.\u00a0Si consiglia di prestare attenzione all\u2019utilizzo dei 600 \u20ac in quanto, vista la crescita dei tassi, tale soglia pu\u00f2 essere erosa anche da eventuali differenziali agevolati su interessi di mutui e prestiti.\u00a0Si ricorda che, qualora si superasse la soglia dei 600 \u20ac nell\u2019anno, la tassazione viene applicata su tutto l\u2019importo e non solo sulla eventuale quota eccedente.<\/p>\n<p>ESONERO CONTRIBUTIVO LAVORATRICI MADRI:\u00a0Poche settimane fa INPS ha introdotto l\u2019esonero contributivo del 50% per le lavoratrici madri che rientrano al lavoro dopo il congedo di maternit\u00e0. Abbiamo richiesto all\u2019Azienda se siano necessarie incombenze operative da parte delle interessate o se l\u2019esonero avverr\u00e0 in maniera automatica.<\/p>\n<p>INCORPORAZIONE DI CA FRIULADRIA: prosegue il confronto per l&#8217;integrazione che potr\u00e0 entrare nel vivo con un prima bozza di accordo da analizzare.<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"news\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1665162571\"\r\n\t            data-title=\"Vap, missioni, riposi compensativi, fringe benefit e non solo: gli aggiornamenti su diversi temi\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nel corso dell&#8217;incontro di tavolo del 7 ottobre sono stati forniti gli aggiornamenti che di seguito riportiamo: BORSE DI STUDIO FIGLI UNIVERSITARI:\u00a0La procedura dovrebbe essere attivata nel corso del mese o al pi\u00f9 tardi a novembre. 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