{"id":3719,"date":"2022-08-01T19:18:34","date_gmt":"2022-08-01T17:18:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/?p=3719"},"modified":"2022-08-01T19:19:49","modified_gmt":"2022-08-01T17:19:49","slug":"presentata-nuova-riorganizzazione-in-cai-e-cags","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/2022\/08\/01\/presentata-nuova-riorganizzazione-in-cai-e-cags\/","title":{"rendered":"Presentata una nuova riorganizzazione in CAI e CAGS"},"content":{"rendered":"<p>Presentato alle OO.SS. un progetto di revisione organizzativa complessiva che interessa, nell\u2019ambito di C.A. Group Solutions le Direzioni Acquisti e Governo Costi, Sistemi Informativi, Immobili e Area Sicurezza e in CA Italia le Direzioni NPE e Wealth Management.<\/p>\n<p>La combinazione dei due progetti porta ad un passaggio di attivit\u00e0 da C.A. Group Solutions a Cr\u00e9dit Agricole Italia, coinvolgendo complessivamente 84 risorse per le quali non si ravvisa da parte aziendale n\u00e9 mobilit\u00e0 professionale n\u00e9 mobilit\u00e0 territoriale. Per 32 lavoratrici\/lavoratori che risultano oggi funzionalmente distaccati presso C.A. Group Solutions, al termine dell\u2019operazione \u00e8 prevista la cessazione del distacco ed il loro rientro presso Cr\u00e9dit Agricole Italia.\u00a0Per 51 risorse di C.A. Group Solutions verr\u00e0 invece attivato il distacco funzionale su CA Italia della durata di 24 mesi rinnovabili e per 1 risorsa in CAFriuladria verr\u00e0 attivato il distacco funzionale su CA Italia sempre per la durata di 24 mesi rinnovabili. Saranno interessati anche 5 risorse di AGOS per i quali si attiver\u00e0 distacco funzionale su Cr\u00e9dit Agricole Italia della durata di 24 mesi rinnovabili.<\/p>\n<p>Le OOSS hanno espresso apprezzamento per gli investimenti previsti dal Piano Industriale in ambito digitalizzazione tesi a rafforzare la struttura di C.A. Group Solutions ma, al contempo, hanno evidenziato che il processo presentato appare particolarmente complesso e richiede ulteriori approfondimenti anche per valutare eventuali programmi formativi di cui non \u00e8 stata fatta menzione.<\/p>\n<p>Nel corso dell\u2019incontro \u00e8 stato anche ricordato l&#8217;impegno gravoso a cui sono stati sottoposti i colleghi di CAGS per l&#8217;impatto delle attivit\u00e0 della migrazione informatica di Creval che hanno determinato week end lavorativi, spesso con turni di lavoro continuativi e senza interruzione, per presidiare il funzionamento corretto delle procedure. <strong>In quella sede il Gruppo aveva preso l\u2019impegno verbale ad un riconoscimento economico ma<\/strong> <strong>ad oggi non ci sono ancora stati riscontri in merito ed \u00e8 gi\u00e0 in corso un ulteriore periodo che si annuncia molto impegnativo per l\u2019integrazione di CA Friuladria<\/strong>.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/intranet.firstcisl.it\/mediadms\/pdf\/web\/file_viewer.php?idfile=5674\"><em>Il comunicato sindacale<\/em><\/a><\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"gruppo-ca\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1659381514\"\r\n\t            data-title=\"Presentata una nuova riorganizzazione in CAI e CAGS\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Presentato alle OO.SS. un progetto di revisione organizzativa complessiva che interessa, nell\u2019ambito di C.A. 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