Come noto dal 31 marzo terminer\u00e0 lo stato di emergenza in vigore dall\u2019inizio della pandemia.\u00a0Questa soluzione determiner\u00e0 dal punto di vista normativo un ritorno al passato e non consentir\u00e0 pi\u00f9 di utilizzare automaticamente determinate opzioni come, ad esempio, il ricorso allo smart working emergenziale.<\/p>\n
In attesa di eventuali sviluppi normativi a livello governativo e di settore, il datore di lavoro si sta organizzando per gestire il rientro al lavoro dal 1\u00b0 aprile 2022, data da cui solo chi ha aderito o aderir\u00e0 all\u2019accordo di Gruppo del 9.3.2017 sottoscrivendo l\u2019accordo individuale, potr\u00e0 proseguire ad utilizzare lo smart working nei limiti stabiliti dallo stesso (2 giorni a settimana e 8 al mese).<\/p>\n
Ricordiamo lo SW fruibile tramite l\u2019accordo di Gruppo vigente \u00e8 fruibile dal personale delle strutture di CAGS, di Direzione Centrale e di Semicentro laddove il ruolo non preveda stretto contatto con il pubblico.<\/p>\n
Il termine dello stato emergenziale determina effetti anche sui lavoratori fragili che finora hanno beneficiato dello smart working emergenziale. Su questo tema si \u00e8 svolto un confronto tra RLS e funzioni aziendali preposte conseguentemente al quale non si dar\u00e0 corso ad un ritorno indiscriminato al passato, coerentemente con l\u2019approccio prudenziale tenuto sin qui in azienda, ma ad un rientro al lavoro nella massima sicurezza possibile.<\/p>\n
La normativa in vigore da febbraio 2022 ha definito un perimetro pi\u00f9 ridotto delle patologie che consentiranno la prosecuzione dello smart working per i lavoratori fragili.\u00a0A questo proposito \u00e8 stata inviata una email a tutti i lavoratori fragili nel Gruppo invitandoli a contattare rapidamente il proprio medico per le necessarie verifiche e per gli aggiornamenti della documentazione medica da inoltrare poi al medico aziendale.\u00a0Visto che i tempi sono necessariamente molto stretti, consigliamo ai lavoratori fragili che non avessero ricevuto tale comunicazione di contattare il medico aziendale stesso per richiederne l\u2019inoltro.<\/p>\n
Salvo che modifiche normative intervengano nelle prossime settimane, i colleghi che vedranno confermato lo stato di fragilit\u00e0 rientreranno in presenza dal 1\u00b0 aprile, utilizzando le protezioni individuali che saranno indicate e utilizzeranno apposite postazioni secondo quanto disposto dal medico competente aziendale.<\/p>\n