{"id":3381,"date":"2021-11-12T16:34:34","date_gmt":"2021-11-12T15:34:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/?p=3381"},"modified":"2021-11-12T16:34:34","modified_gmt":"2021-11-12T15:34:34","slug":"interrotta-la-trattativa-sul-premio-aziendale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/2021\/11\/12\/interrotta-la-trattativa-sul-premio-aziendale\/","title":{"rendered":"Interrotta la trattativa sul premio aziendale"},"content":{"rendered":"<p>Il confronto sul <strong>premio aziendale<\/strong> si \u00e8 interrotto nella tarda serata di ieri, dopo l\u2019incontro di presentazione alle OO.SS. dell\u2019andamento economico del Gruppo ed il successivo passaggio della trattativa a due giornate di intensa fase negoziale.<\/p>\n<p>In linea generale, la discussione si sta orientando verso una sufficiente condivisione rispetto all\u2019impianto del premio, che resterebbe consolidato rispetto al recente passato, e alla necessit\u00e0 di introdurre <strong>nuove forme di fruibilit\u00e0 del credito welfare<\/strong>, per il quale potrebbero essere trovate soluzioni di reciproca soddisfazione, in ottica di maggior spendibilit\u00e0 per tutti.<\/p>\n<p>Il confronto si \u00e8 purtroppo arenato sulla definizione degli importi del premio.<\/p>\n<p>La proposta aziendale al momento risulta di poco superiore rispetto allo scorso anno, nonostante la redditivit\u00e0 del Gruppo faccia registrare un andamento molto positivo, con ragionevole ipotesi di chiudere l\u2019anno con un risultato d\u2019esercizio rilevante.<\/p>\n<p>La presentazione dei risultati al terzo trimestre confermano dati eccellenti, frutto dell\u2019abnegazione e del sacrificio dei lavoratori che hanno saputo applicare, gestire e rendere produttive le scelte imprenditoriali in un contesto difficile, anche dal punto di vista organizzativo e sanitario.<\/p>\n<p>Un \u201cgioco di squadra\u201d vincente che ha riportato la macchina del Gruppo alla massima velocit\u00e0 e redditivit\u00e0 in maniera molto rapida, nel quale il Personale ha fornito la benzina per far correre il motore, e che <strong>oggi necessita di trovare un riconoscimento adeguato<\/strong> agli sforzi profusi.<\/p>\n<p>Riteniamo che al comprensibile orgoglio esternato dall\u2019azienda per i risultati che si stanno consolidando, vada affiancata una <strong>tangibile gratificazione nei confronti dei colleghi per il contributo fornito<\/strong>, che possa costituire anche lo stimolo per affrontare le ulteriori complesse sfide, anche di tipo organizzativo, che sono alle porte.<\/p>\n<p>Per questo non abbiamo ritenuto condivisibile l\u2019attuale proposta aziendale, che si scosta di poco dal VAP precedente, <strong>invitando l\u2019Azienda ad una riflessione<\/strong> che possa portare ad una rapida <strong>ripresa del confronto in ottica costruttiva<\/strong> ed improntata al riconoscimento di un premio aziendale adeguato e di maggior coerenza rispetto all\u2019andamento reddituale.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/intranet.firstcisl.it\/mediadms\/pdf\/web\/file_viewer.php?idfile=4936\"><em><strong>Il comunicato sindacale<\/strong><\/em><\/a><\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"contrattazione\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1636734874\"\r\n\t            data-title=\"Interrotta la trattativa sul premio aziendale\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il confronto sul premio aziendale si \u00e8 interrotto nella tarda serata di ieri, dopo l\u2019incontro di presentazione alle OO.SS. dell\u2019andamento economico del Gruppo ed il successivo passaggio della trattativa a due giornate di intensa fase negoziale. 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