{"id":3329,"date":"2021-10-02T18:15:19","date_gmt":"2021-10-02T16:15:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/?p=3329"},"modified":"2021-10-04T15:15:00","modified_gmt":"2021-10-04T13:15:00","slug":"raggiunto-accordo-su-uscite-incentivate-e-ricambio-generazionale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/2021\/10\/02\/raggiunto-accordo-su-uscite-incentivate-e-ricambio-generazionale\/","title":{"rendered":"Raggiunto accordo su uscite incentivate e ricambio generazionale"},"content":{"rendered":"<p>Il 2 ottobre, dopo un lungo percorso negoziale tra le parti, \u00e8 stato <strong>raggiunto l&#8217;accordo<\/strong> che consente l\u2019<strong>accesso volontario e incentivat<\/strong>o alle prestazioni straordinarie erogate dal <strong>Fondo di solidariet\u00e0 per 800 dipendenti<\/strong>, a cui si aggiungeranno 200 pensionamenti incentivati. Il percorso di ricambio generazionale sar\u00e0 garantito da <strong>500 assunzioni, e dalla stabilizzazione dei circa 200 lavoratori con contratto a tempo determinato<\/strong> o apprendistato attualmente in servizio nel Gruppo.<\/p>\n<p>Il personale che potr\u00e0 accedere al Fondo di solidariet\u00e0 sar\u00e0 cos\u00ec ripartito: CA Italia fino a 470 dipendenti, Creval fino a 162 dipendenti, CA FriulAdria fino a 90 dipendenti, CA Group Solutions fino a 59 dipendenti e CA Leasing fino a 4 dipendenti.<br \/>\nSono <strong>previsti criteri di priorit\u00e0 di accesso<\/strong> nel caso in cui le domande di adesione presso ciascuna Azienda fossero superiori ai limiti di cui sopra. La possibilit\u00e0 volontaria di accesso al Fondo riguarder\u00e0 tutto il personale appartenente alle aree professionali e ai quadri direttivi di tutte le sopraccitate aziende che <strong>matura il diritto alla prestazione pensionistica nel periodo ricompreso fra il 01.9.2022 ed il 31.3.2027<\/strong>. Le <strong>domande<\/strong> dovranno essere presentate <strong>entro il prossimo 2 novembre<\/strong>\u00a0e il periodo di accesso alle prestazioni straordinarie del Fondo non potr\u00e0 essere superiore a 48 mesi.<\/p>\n<p>Sono previste <strong>tre finestre di usci<\/strong>ta a partire dal 1.6.2022. Le Aziende <strong>comunicheranno<\/strong> agli interessati l\u2019<strong>accoglimento della domanda e la relativa data di accesso entro il 30.11.2021<\/strong><br \/>\nA favore dei lavoratori che accedono al Fondo di solidariet\u00e0 sar\u00e0 riconosciuto un <strong>incentivo all\u2019esodo<\/strong> pari ad una mensilit\u00e0 calcolata come 1\/12\u00b0 della R.A.L. . Sono previste ulteriori garanzie a favore del personale che andr\u00e0 in esodo.<\/p>\n<p>Verranno accolte fino a 200 richieste per il <strong>personale che matura i requisiti AGO entro il 31.8.2021<\/strong>, incentivandole nella misura del 35% della RAL.<\/p>\n<p>Rientrano nel numero complessivo di 800 persone che possono aderire al Fondo di solidariet\u00e0 <strong>15 dirigenti<\/strong> del Gruppo (7 in CAI e 8 in Creval) con le medesime modalit\u00e0 temporali previste per le aree professionali e i quadri direttivi.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/intranet.firstcisl.it\/mediadms\/pdf\/web\/file_viewer.php?idfile=4784\"><em><strong>I dettagli nel comunicato sindacale unitario<\/strong><\/em><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"gruppo-ca\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1633198519\"\r\n\t            data-title=\"Raggiunto accordo su uscite incentivate e ricambio generazionale\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il 2 ottobre, dopo un lungo percorso negoziale tra le parti, \u00e8 stato raggiunto l&#8217;accordo che consente l\u2019accesso volontario e incentivato alle prestazioni straordinarie erogate dal Fondo di solidariet\u00e0 per 800 dipendenti, a cui si aggiungeranno 200 pensionamenti incentivati. 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