{"id":2901,"date":"2020-10-01T11:08:37","date_gmt":"2020-10-01T09:08:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/?p=2901"},"modified":"2020-10-01T11:08:37","modified_gmt":"2020-10-01T09:08:37","slug":"taglio-del-cuneo-fiscale-le-opzioni-per-i-lavoratori-interessati","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/2020\/10\/01\/taglio-del-cuneo-fiscale-le-opzioni-per-i-lavoratori-interessati\/","title":{"rendered":"Taglio del cuneo fiscale: le opzioni per i lavoratori interessati"},"content":{"rendered":"<p>A partire dal 1 luglio 2020 il c.d. Bonus Renzi \u00e8 stato sostituito da un trattamento integrativo in busta paga sulla base del reddito complessivo annuo.<\/p>\n<p>I lavoratori con reddito inferiore a 28.000 \u20ac beneficeranno di 600 \u20ac per quest\u2019anno e di 1200 \u20ac per il 2021.<br \/>\nAi lavoratori con reddito tra 28.000 \u20ac e 40.000 \u20ac spettano detrazioni fiscali secondo questo complesso meccanismo:<br \/>\n\u2022 Reddito tra 28 e 35.000 \u20ac: detrazione di 480 \u20ac, aumentata del prodotto tra 120 \u20ac e l&#8217;importo corrispondente al rapporto tra 35.000 \u20ac, diminuito del reddito complessivo, e 7.000 \u20ac<br \/>\n\u2022 Reddito tra 35 e 40.000 \u20ac: detrazione di 480 \u20ac spettante per la parte corrispondente al rapporto tra l&#8217;importo di 40.000 \u20ac, diminuito del reddito complessivo, e l&#8217;importo di 5.000 \u20ac<\/p>\n<p>Trattandosi di <strong>importi determinati sulla base di un dato non ancora certo<\/strong> (il reddito dell\u2019anno in corso), il datore di lavoro, sulla base dei dati stimati di cui \u00e8 a conoscenza provvede mensilmente ad operare gli accrediti in busta paga o le detrazioni spettanti. Solo a dicembre, a dati reddituali certi, verr\u00e0 effettuato il conguaglio complessivo.<\/p>\n<p><strong>Per evitare quindi rischi di un successivo recupero di importi percepiti non spettanti, viene data facolt\u00e0 ai lavoratori interessati<\/strong> di optare per:<br \/>\n\u2022 Trattamento integrativo solo a conguaglio: in questo caso il datore di lavoro eroga il trattamento integrativo interamente con la busta paga di dicembre 2020 a dati certi.<br \/>\n\u2022 Rinuncia al trattamento integrativo: in questo caso il datore di lavoro non eroga nulla e rimarr\u00e0 la possibilit\u00e0 di recuperare il diritto economico tramite il prossimo 730.<\/p>\n<p><strong>La scelta pu\u00f2 essere effettuata in HR nel periodo dal 1 al 10 di ogni mese.<\/strong><\/p>\n<p>Il datore di lavoro in presenza del diritto al trattamento integrativo e in assenza di scelta del lavoratore, eroga il trattamento mensile stimato in busta paga e operer\u00e0 il relativo conguaglio a fine anno (qualora risultasse superiore a 60 \u20ac, sar\u00e0 rateizzato in quattro rate uguali)<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/intranet.firstcisl.it\/mediadms\/pdf\/web\/file_viewer.php?idfile=3827\"><em><strong>Il First News 105<\/strong><\/em><\/a><\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"in-primo-piano\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1601550517\"\r\n\t            data-title=\"Taglio del cuneo fiscale: le opzioni per i lavoratori interessati\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A partire dal 1 luglio 2020 il c.d. 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