{"id":2782,"date":"2020-05-13T20:26:18","date_gmt":"2020-05-13T18:26:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/?p=2782"},"modified":"2020-05-13T20:26:18","modified_gmt":"2020-05-13T18:26:18","slug":"complessi-equilibri-da-gestire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/2020\/05\/13\/complessi-equilibri-da-gestire\/","title":{"rendered":"Complessi equilibri da gestire"},"content":{"rendered":"<p><strong>MODELLO ORGANIZZATIVO: <\/strong>nel corso dell\u2019incontro del 13 maggio sono stati richiesti chiarimenti riguardo al <strong>ritorno parziale delle presenze fisiche sul posto di lavoro<\/strong> a seguito di alcune segnalazioni ricevute che evidenziavano numeri superiori rispetto a quanto disposto a livello centralizzato dall\u2019Azienda.\u00a0A questo proposito, \u00e8 stata fornita informativa agli RLS riguardo la <strong>classificazione delle Filiali per grado di rischio<\/strong> secondo i parametri individuati dall\u2019azienda (dati epidemiologici di zona, struttura dei locali aziendali in relazioni al distanziamento sociale, ecc.), che periodicamente verr\u00e0 aggiornata in base all\u2019andamento della pandemia e comunicata anche al tavolo sindacale.<\/p>\n<p>In alcune realt\u00e0 della Rete si sono registrate comunicazioni di sospensione del ricorso allo <strong>smart working <\/strong>dalla prossima settimana e spinte per \u201caccantonare\u201d la fruizione dell\u2019easy learning, situazioni riguardo le quali abbiamo richiesto i doverosi chiarimenti del caso, vista la portata degli strumenti in questione.<\/p>\n<p>Restano infine da discutere e condividere le <strong>intenzioni del Gruppo rispetto<\/strong> alle previsioni del Protocollo Nazionale aggiornato ieri da ABI e Segreterie Nazionali, secondo il quale nella fase 2 per il nostro Settore, sarebbe ora possibile consentire <strong>l\u2019accesso della clientela<\/strong> alle filiali non pi\u00f9 solo su appuntamento, seppur in maniera contingentata.<\/p>\n<p><strong>EQUILIBRI DA GESTIRE:<\/strong> appare evidente come uno dei temi complessi da gestire nel breve termine rappresenti la <strong>ricerca dell\u2019equilibrio tra salute<\/strong> (smart working, turnazioni delle presenze fisiche, fruizione giornate di sospensione lavorativa, ferie ecc.) <strong>e continuit\u00e0 operativa<\/strong>.<\/p>\n<p>In alcune realt\u00e0 del Gruppo \u00e8 stato persino <strong>chiesto ai colleghi di lavorare nel prossimo weekend, chiaro esempio di come l\u2019impianto attuale non stia reggendo l\u2019impatto di operativit\u00e0 ed incombenze<\/strong>,<\/p>\n<h3><strong>A questo proposito \u00e8 stato ribadito dalle OOSS e <u>sottolineato anche dalla Delegazione Datoriale<\/u>, che NESSUNO \u00c8 AUTORIZZATO IN ALCUN MODO A RICHIEDERE PRESTAZIONI LAVORATIVE DURANTE FERIE E GIORNATE DI SOSPENSIONE LAVORATIVA.<\/strong><\/h3>\n<p>Resta evidente come <strong>la Rete<\/strong> <strong>necessiti di un supporto esterno<\/strong> relativamente all\u2019operativit\u00e0 riveniente dai noti provvedimenti governativi come sospensione mutui, anticipo Cassa Integrazione e Decreto Liquidit\u00e0. La task force dedicata a quest\u2019ultimo ha registrato diverse difficolt\u00e0 e ha di fatto visto la \u201crestituzione\u201d dei carichi di lavoro sulla Rete, senza risolvere i problemi originari.<\/p>\n<p><strong>Siamo convinti ed abbiamo richiesto che nella situazione attuale i carichi di lavoro di una Rete che sta lavorando a scartamento ridotto siano alleggeriti da un supporto esterno,<\/strong> predisponendo strutture che lavorino in sicurezza fisica tramite lo smart working e che sgravino i colleghi delle filiali e dei Poli da una situazione che li vede <strong>affrontare l\u2019inaffrontabile a livello \u201cnumerico\u201d e a correre rischi dal punto di vista della responsabilit\u00e0 individuale, che diversamente andr\u00e0 tutelata in maniera specifica.<\/strong><\/p>\n<p><strong>PRESSIONI COMMERCIALI: <\/strong>continuano a registrarsi atteggiamenti che gi\u00e0 sarebbero stigmatizzabili in \u201ctempi normali\u201d, e che in questo contesto assumono aspetti ancor meno giustificabili. Fra questi sottolineiamo sconsigliabili \u201csuggerimenti\u201d di cross selling inerenti alle pratiche derivanti dai Decreti Legge, che potrebbero risultare pericolosi per l\u2019azienda dal punto di vista giuridico e reputazionale.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/intranet.firstcisl.it\/mediadms\/pdf\/web\/file_viewer.php?idfile=3508\"><strong>Il comunicato sindacale<\/strong><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"gruppo-ca\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1589401578\"\r\n\t            data-title=\"Complessi equilibri da gestire\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>MODELLO ORGANIZZATIVO: nel corso dell\u2019incontro del 13 maggio sono stati richiesti chiarimenti riguardo al ritorno parziale delle presenze fisiche sul posto di lavoro a seguito di alcune segnalazioni ricevute che evidenziavano numeri superiori rispetto a quanto disposto a livello centralizzato dall\u2019Azienda.\u00a0A questo proposito, \u00e8 stata fornita informativa agli RLS riguardo la classificazione delle Filiali per [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":29,"featured_media":2776,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-2782","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gruppo-ca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2782","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/wp-json\/wp\/v2\/users\/29"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2782"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2782\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2785,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2782\/revisions\/2785"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2776"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2782"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2782"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2782"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}