Si \u00e8 concluso un confronto tra OO.SS. ed Azienda relativo alla possibile estensione dell\u2019accordo emergenziale sullo smart working siglato lo scorso 24 febbraio e scaduto il 31 marzo.<\/p>\n
L\u2019estensione\u00a0 dell\u2019eventuale intesa oggetto della\u00a0 discussione, avrebbe riguardato sia un prolungamento temporale, sia un ampliamento della platea interessata, visto che, dietro nostra reiterata richiesta, l\u2019azienda aveva\u00a0 preannunciato l\u2019avvio del lavoro a distanza e dello smart working anche per una parte della Rete commerciale.\u00a0 Come OO.SS., abbiamo da tempo dato prova di credere nel lavoro agile, e siamo convinti che nel periodo di emergenza che stiamo affrontando, questo strumento possa costituire un valido supporto per consentire ai colleghi di fornire la prestazione lavorativa in condizioni di sicurezza sanitaria, concetto peraltro contenuto nei vari Decreti governativi che sono stati emanati nelle ultime settimane.\u00a0 Crediamo anche, per\u00f2, che la messa a terra di questo strumento anche sulla Rete commerciale necessitasse di un adeguato confronto tra le parti, vista la complessit\u00e0 del processo e le varie tematiche organizzative, gestionali ed operative che ne derivano<\/strong>.<\/p>\n Nostro malgrado, abbiamo dovuto constatare che non \u00e8 stato possibile sviluppare il confronto\u00a0 secondo le linee auspicate.\u00a0 Nel bel mezzo dello svolgimento della discussione, infatti, \u00e8 stato inviato un messaggio alla vasta\u00a0 platea di colleghi interessati dal progetto, con cui si invitavano i destinatari a trasmettere una\u00a0 celere risposta per confermare la presa visione della corposa documentazione normativa ed\u00a0 operativa\u00a0 sui\u00a0 nuovi\u00a0 processi\u00a0 di\u00a0 contingency<\/strong>,\u00a0 risposta\u00a0 che,\u00a0 secondo\u00a0 l\u2019Azienda,\u00a0 costituisce\u00a0 il\u00a0 presupposto per l\u2019abilitazione allo svolgimento del lavoro a distanza.<\/p>\n Va da s\u00e8 come questa iniziativa<\/strong>, che peraltro \u00e8 stata replicata a poche ore di distanza con\u00a0 un\u2019ulteriore mail di sollecito, abbia rappresentato un evidente segnale di indisponibilit\u00e0 da parte\u00a0 aziendale allo sviluppo di un adeguato confronto\u00a0 sindacale, che potesse portare ad una realizzazione del progetto attraverso la definizione di regole condivise<\/strong>, che ne valorizzassero la funzione di tutela della salute dei colleghi e non costituisse un\u2019occasione per qualcuno per\u00a0 riaccendere le spinte commerciali.<\/p>\n Dobbiamo evidenziare, infatti, il contemporaneo ritorno del \u201ctambureggiamento\u201d commerciale,\u00a0 con messaggi diffusi sui vari territori che sembrano appartenere ad un\u2019altra realt\u00e0, con tanto di\u00a0 obiettivi da tempi \u201cnormali\u201d con richieste, rivolte ai colleghi, di spiegare quali difficolt\u00e0 abbiano\u00a0 ostacolato il raggiungimento degli obiettivi fissati,\u00a0\u00a0con il ritorno di report \u201cfatti in casa\u201d sia\u00a0 previsionali che consuntivi.<\/strong><\/p>\n Siamo certamente consapevoli del fatto che tutto il tessuto produttivo del Paese, settore bancario compreso, stia vivendo notevoli difficolt\u00e0, che la situazione sia estremamente seria anche dal\u00a0 punto di vista economico e per primi auspichiamo un rapido ritorno alla normalit\u00e0 su tutti i fronti, ma va rimarcato con decisione che continuiamo a trovarci nel mezzo di un\u2019emergenza sanitaria.\u00a0 Riteniamo che questo contesto debba essere tenuto\u00a0 in\u00a0 debita\u00a0 considerazione\u00a0 da\u00a0 parte\u00a0 dell\u2019azienda, che abbiamo pertanto invitato ad astenersi da una ripresa delle\u00a0 pressioni\u00a0 commerciali che in questo gravissimo momento non possono essere a maggior ragione tollerate.<\/p>\n Il confronto si \u00e8 quindi concluso con il mancato raggiungimento di un accordo<\/strong> sul tema, che vedr\u00e0\u00a0 la prosecuzione su base unilaterale da parte dell\u2019azienda<\/strong>, secondo quanto previsto dalla normativa\u00a0 emergenziale\u00a0 vigente.<\/p>\n Esprimiamo la nostra delusione per quella che giudichiamo come una\u00a0 opportunit\u00e0 mancata.<\/strong><\/p>\n A tal proposito, sottolineiamo la necessit\u00e0 che tutti i colleghi della rete approfondiscano con\u00a0 attenzione i contenuti dei documenti aziendali di riferimento prima di confermare la presa\u00a0 visione degli stessi, visto che diversi processi operativi saranno soggetti a variazione.<\/strong><\/p>\n Segnaliamo che l\u2019indagine (survey) avviata via mail per verificare l\u2019eventuale disponibilit\u00e0 di PC\u00a0 o smartphone di propriet\u00e0 personale, con relativa connessione internet privata da utilizzare,\u00a0 previo adeguamento tecnico, per il lavoro a distanza dal proprio domicilio nelle fasce orarie\u00a0 lavorative, \u00e8 da intendersi come assolutamente volontaria. Invitiamo i colleghi a rispondere\u00a0 solo\u00a0 dopo\u00a0 avere effettuato attentamente\u00a0 le\u00a0 proprie\u00a0 valutazioni,\u00a0 anche\u00a0 verificando\u00a0 l\u2019adeguatezza dei propri dispositivi in termini di sicurezza informatica.<\/p>\n <\/p>\n