{"id":2686,"date":"2020-03-27T16:11:16","date_gmt":"2020-03-27T15:11:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/?p=2686"},"modified":"2020-03-27T16:11:16","modified_gmt":"2020-03-27T15:11:16","slug":"novita-chiarimenti-e-richieste-in-corso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/2020\/03\/27\/novita-chiarimenti-e-richieste-in-corso\/","title":{"rendered":"Novit\u00e0, chiarimenti e richieste in corso"},"content":{"rendered":"

Aggiornamenti del 27 marzo<\/strong><\/p>\n

COPERTURA UNISALUTE<\/strong>: Le prestazioni della polizza sanitaria Unisalute attualmente in essere sono valide anche in caso di contagio da Covid-19 e, oltre alle garanzie gi\u00e0 previste, in via straordinaria la Compagnia ha deciso di estendere il riconoscimento dell\u2019indennit\u00e0 giornaliera di ricovero anche agli assicurati, positivi al tampone, costretti al regime di quarantena presso il proprio domicilio.\u00a0La Compagnia ha inoltre ampliato i suoi servizi garantendo la consulenza medica sul Coronavirus tramite la centrale medica, operativa h24 contattabile al numero verde 800 212477.\u00a0Per il personale di CA Friuladria e del CAGS di provenienza CA Friuladria, \u00e8 in fase di sottoscrizione una copertura assicurativa con la Compagnia Unisalute che preveder\u00e0 il riconoscimento di diarie e servizi di assistenza 24 ore su 24, anche post ricovero. I dettagli saranno resi noti non appena disponibili.<\/p>\n

RIPRISTINO EX FESTIVITA\u2019 UTILIZZATE:\u00a0<\/strong>A causa di un limite tecnico, la fruizione delle ferie arretrate non era possibile in HR access, se non dopo l\u2019utilizzo delle giornate di PFS 2020. A seguito della segnalazione della criticit\u00e0, l\u2019azienda ci ha comunicato il rientro del problema. Nei casi in questione sar\u00e0 quindi possibile ripristinare il corretto codice di assenza per regolarizzare il corretto smaltimento degli arretrati, senza intaccare le ferie del 2020.<\/p>\n

AUMENTI CCNL<\/strong>:\u00a0Nella busta paga del mese di marzo sono stati inseriti gli aumenti previsti dal nuovo CCNL (vedi tabelle nel comuniicato). Gli incrementi economici non riguarderanno la categoria dei Dirigenti, vista la forzata dilazione dell\u2019avvio del confronto del relativo CCNL causata dall\u2019emergenza sanitaria.<\/p>\n

PAGAMENTO PENSIONI SCAGLIONATO<\/strong>:\u00a0I clienti pensionati privi di bancomat saranno scaglionati tra i primi 3 giorni di aprile a seconda della lettera inziale del cognome (A-F, G-P, Q-Z), mantenendo le modalit\u00e0 operative di appuntamento e contingentamento degli afflussi nei locali.<\/p>\n

PROCEDURA PER RIENTRO DA MALATTIA:<\/strong>\u00a0\u00c8 stata segnalato alla controparte che al momento del rientro dei colleghi dalla malattia, legata o meno all\u2019emergenza in atto, in diversi casi \u00e8 stato richiesto un iter organizzativo che ha generato uno scarto temporale tra il termine del certificato ed il ritorno in servizio effettivo da parte del lavoratore. I giustificativi di assenza di questo \u201cperiodo di attesa\u201d non sono stati applicati in maniera uniforme. Pur comprendendo la ratio di un passaggio ulteriore col medico aziendale per quanto riguarda i rientri di casi inerenti all\u2019epidemia, abbiamo richiesto che eventuali rallentamenti organizzativi per questa casistica siano giustificati con un apposito permesso retribuito, e che venga dato corso ad una velocizzazione burocratica per quel riguarda i certificati medici che non hanno a che vedere con il Covid-19.<\/p>\n

DOTAZIONI DIVISORI IN PLEXIGLASS:<\/strong>\u00a0Prosegue la distribuzione presso le filiali di divisori in plexiglass, con ulteriore accelerazione prevista in vista delle giornate di pagamento delle pensioni.<\/p>\n

APPLICAZIONE\/AMPLIAMENTO SMART WORKING:\u00a0<\/strong>Restano situazioni di fruizione non ancora abilitata, a causa delle difficolt\u00e0 di reperimento dei PC, al tempo necessario per attivare l\u2019accesso agli stessi e alle continue ulteriori priorit\u00e0\/urgenze che derivano da ordinanze locali (Rimini e Piacenza). Rimangono senza soluzione alcune specifiche situazioni generalmente riconducibili al personale di Direzione Centrale dislocato nelle Direzioni Regionali (Credito Anomalo, Deliberanti Credito, Advisory Credito, ecc.) che si trovano in un limbo, senza poter accedere n\u00e9 allo smart working, n\u00e9 all\u2019Easy Learning. E\u2019 urgente trovare una soluzione a queste casistiche, consentendo di accedere a uno strumento o all\u2019altro in maniera chiara e definita.\u00a0Da luned\u00ec 30 marzo sar\u00e0 emanata una circolare che regolamenter\u00e0 il lavoro da remoto anche per la Rete commerciale, definendone la diffusione nei vari Canali e le modalit\u00e0 operative.\u00a0Riteniamo che l\u2019ampliamento dello smart working alla Rete, richieder\u00e0 anche un preciso coordinamento all\u2019interno dei vari canali, per garantire criteri di applicazione omogenei.<\/p>\n

DIFFICOLTA\u2019 NELLE TURNAZIONI<\/strong>:\u00a0Ancora oggi si registrano casi di UOG con difficolt\u00e0 nelle turnazioni. Questo comporta l\u2019impossibilit\u00e0 per i colleghi coinvolti di poter riposare e beneficiare della formazione a distanza, aggravando i relativi carichi di lavoro e l\u2019apprensione per la situazione in atto ogni giorno che passa. Abbiamo rinnovato la richiesta di nuove soluzioni organizzative che diano respiro a questo tipo di casistiche.<\/p>\n

Il comunicato sindacale<\/strong><\/em><\/a><\/p>\n

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