Nel corso della riunione dell\u2019apposita Commissione dello scorso 25 novembre, i componenti delle OO.SS. hanno nuovamente denunciato lo stato di profondo malessere dei colleghi che continuano ad essere sottoposti a deleterie pressioni commerciali, in manifesta violazione degli accordi Nazionale e di Gruppo sulle Politiche commerciali e organizzazione del lavoro.<\/p>\n
Le OO.SS. hanno rimarcato la necessit\u00e0 che l\u2019Azienda si renda garante del rispetto degli accordi, anche attraverso l\u2019avvio di un autentico processo di cambiamento delle modalit\u00e0 manageriali, affinch\u00e9 si verifichi l\u2019effettiva cessazione dei comportamenti organizzativi devianti.<\/u> <\/strong><\/p>\n Le segnalazioni giunte alle OO.SS. evidenziano una lunga lista di comportamenti impropri.\u00a0Il tutto non pu\u00f2 essere interpretato semplicemente come un insieme di singoli episodi tra loro isolati, ma evidentemente non pu\u00f2 che risultare frutto dell\u2019adozione di precise strategie manageriali, che le OO.SS.\u00a0 stigmatizzano fermamente. <\/strong><\/p>\n Pur prendendo positivamente atto di una serie di\u00a0 dichiarazioni aziendali, che hanno sottolineato l\u2019importanza del rispetto delle normative e della formazione e la volont\u00e0 di adottare un nuovo paradigma culturale improntato sulle esigenze del cliente, sulla valorizzazione della professionalit\u00e0, sull\u2019ascolto e sull\u2019empatia, e la disponibilit\u00e0 a confrontarsi con le Organizzazioni Sindacali per lavorare su progetti che possano migliorare la comunicazione, le scriventi OO.SS. rimarcano che ad oggi\u00a0 le condizioni organizzative ed clima lavorativo sono molto distanti da quanto prospettato e che il\u00a0 disagio risulta ampiamente diffuso tra i lavoratori.\u00a0 <\/strong><\/p>\n Il cambiamento dei comportamenti, quindi, non pu\u00f2 essere dissociato dal cambiamento della cultura organizzativa.<\/p>\n I comportamenti organizzativi non possono prescindere da un obiettivo fondamentale: RIDARE CENTRALITA\u2019, VALORE E DIGNITA\u2019 ALLE PERSONE.<\/p>\n