Il 10 ottobre \u00e8 stata raggiunta l\u2019intesa per l\u2019erogazione del Premio Aziendale 2019 (erogazione a giugno 2020) destinato ai dipendenti di CA Italia, CA Friuladria, CA Group Solutions e Calit.
\nRicordiamo che per la prima volta, anche al personale proveniente dalla c.d. Banche Fellini sar\u00e0 riconosciuto il premio pari al 33% dell\u2019importo definito, secondo quanto definito nell\u2019accordo di integrazione del 25 maggio 2018.<\/p>\n
Il VAP verr\u00e0 percepito dai lavoratori in servizio alla data del 10\/10\/2019, secondo l\u2019inquadramento previsto al 31\/12\/2019.<\/p>\n
Anche l\u2019accordo di quest\u2019anno sfrutta i vantaggi fiscali previsti per il salario di produttivit\u00e0: tassazione agevolata al 10% sulle quote cash per redditi inferiori a 80mila euro.<\/p>\n
In considerazione dei risultati ottenuti dal Gruppo, le parti hanno condiviso un incremento del premio che riconosce il contributo dei lavoratori alla produttivit\u00e0 aziendale.<\/strong><\/p>\n Grazie a questo, tutti i colleghi appartenenti alle categorie delle Aree Professionali e dei Quadri Direttivi entro il prossimo maggio 2020, potranno optare tra: Ai colleghi con redditi superiori agli 80.000 euro, il premio verr\u00e0 erogato per met\u00e0 in forma monetaria e per met\u00e0 in conto welfare, mentre ai Dirigenti sar\u00e0 riconosciuto interamente in conto Welfare.<\/p>\n I dettagli nel comunicato sindacale<\/em><\/strong><\/a><\/p>\n
\n\u2022 Un premio cash di 1.450 euro (riferito all\u2019inquadramento A3L3), con tassazione agevolata al 10%;
\n\u2022 Un premio Welfare di 1.750 euro (riferito all\u2019inquadramento A3L3), con una eventuale componente massima del 50% in forma monetaria (quota cash) con tassazione agevolata al 10%;<\/p>\n