Sono stati presentati i primi interventi che il Gruppo ha pianificato di attivare a partire dal mese di ottobre 2019, secondo quanto annunciato dal Piano Industriale, in particolare saranno avviati i seguenti progetti:<\/p>\n
Le OO.SS. hanno chiesto l\u2019apertura della procedura di confronto con L\u2019Azienda prevista dal CCNL per verificare gli impatti sul personale derivanti dal progetto di riqualificazione professionale degli Assistenti alla Clientela in Gestori di Filiale. Sono molti infatti gli aspetti da approfondire, se da un lato va preso atto del cambiamento dei comportamenti della clientela in riferimento all\u2019operativit\u00e0 di sportello per effetto dell\u2019utilizzo della strumentazione self e online, va altres\u00ec tenuto conto che le scelte gestionali dell\u2019ultimo triennio hanno determinato una rilevante riduzione della forza lavoro adibita al ruolo di Assistente alla Clientela, con conseguenze su vari aspetti.<\/p>\n
Durante l\u2019incontro di oggi le OO.SS. hanno chiesto alla rappresentanza datoriale chiarimenti e aggiornamenti su ulteriori tematiche, fra cui la fruizione dell’Easy Learning e dello Smart Working, l’applicazione delle previsioni dell’accordo di integrazione di CA Carispezia, la conferma del personale a tempo determinato ed alcuni aspetti poco chiari riguardo ad una nuova indagine di clima.<\/p>\n