Nei giorni scorsi il video-messaggio del Responsabile delle Risorse Umane di Gruppo annunciava l\u2019adozione della c.d. \u201cCarta del Rispetto\u201d, codice contenente buone pratiche da tempo auspicate dai Sindacati e frutto anche di proposte provenienti dalle commissioni paritetiche costituite nel nostro Gruppo.<\/p>\n
Un miglior bilanciamento vita-lavoro ed il diritto alla disconnessione (anche se mai esplicitamente nominato) sono temi che fanno parte anche della piattaforma rivendicativa del CCNL che le Segreterie Nazionali hanno presentato a fine maggio all\u2019ABI. Ma anche le linee guida per le riunioni (\u201cda limitare\u201d secondo il CEO in un video-messaggio di qualche tempo fa) non sono meno importanti al pari del rispetto del normale orario di lavoro, della pausa pranzo, ecc. ecc.<\/p>\n
Verrebbe da dire FINALMENTE!<\/p>\n
E ora che \u201cabbiamo convinto\u201d il Top Management possiamo stare tranquilli? Non proprio \u2026<\/p>\n
Purtroppo continuiamo a ricevere segnalazioni di pratiche discutibili, inopportune o addirittura contrarie ad accordi sindacali e normative aziendali messe in atto principalmente da figure appartenenti a quel Middle Management che non perde occasione per dimostrarsi sempre pi\u00f9 \u2026 \u2026 realista del Re!<\/p>\n