Su richiesta delle OO.SS. sono stati aggiornati i dati relativi alle assunzioni effettuate nel Gruppo e alla stabilizzazione dei colleghi con contratto a tempo determinato.
\nDelle 50 assunzioni da effettuare entro fine 2019 (accordo 2018), ne sono state effettuate 26 (19 in Cariparma, 5 in FriulAdria e 2 in Carispezia), mentre la stabilizzazione dei 149 tempi determinati ad oggi registra 81 conferme a tempo indeterminato, 29 proroghe, 11 contratti ancora in corso e 28 cessazioni, gi\u00e0 reintegrate con altrettanti nuovi colleghi.
\nE\u2019 importante sottolineare che ai 149 colleghi interessati dall\u2019accordo si sono aggiunte altre 86 assunzioni a tempo determinato (85 in Cariparma e 1 in Carispezia), numeri indispensabili per far fronte alle carenze di organico e alle uscite previste per gli esodi, a cui per\u00f2 sar\u00e0 necessario aggiungere ulteriori nuovi innesti viste le probabili uscite per quota 100, continuando a monitorare l’equilibrio complessivo degli organici.<\/p>\n
E’ stato fatto il punto anche sui colleghi provenienti dalle Banche Fellini che hannotutti un ruolo assegnato, pertanto il c.d. \u201cbuffer\u201d che comprendeva inizialmente circa 200 colleghi in potenziale eccedenza, \u00e8 da considerarsi esaurito.
\nSecondo l\u2019Azienda il dimensionamento delle Filiali del perimetro Fellini rimarr\u00e0 leggermente superiore alla media del resto della Capogruppo per consentire di proseguire le azioni di sviluppo e consolidamento necessarie.
\nRiguardo all\u2019omogeneizzazione delle aperture di credito del personale dipendente, \u00e8 stata completata la prima fase con il riconoscimento dei primi 3.000 euro di affidamento. A breve sar\u00e0 resa operativa la seconda quota di fido per uniformare i colleghi alla normativa Cariparma.<\/p>\n
Per gestire eventuali importi eccedenti lo sconfinamento complessivo previsto, sar\u00e0 creata una apposita linea di credito provvisoria da gestire poi con un piano di rientro compatibile, operativo da agosto in poi.<\/p>\n