2025-03-03 Anche oggi…peggio di ieri<\/a> 2024-12-18 Calendario precongressi<\/a> 2023-12-21 Aggiornamenti sulle riorganizzazioni nel Gruppo<\/a> 2022-12-22 Condizioni bancarie, una tantum, ad personam e varie<\/a> 2021-12-21 Agende fai da te<\/a> Anno 2025 2025-03-03 Anche oggi…peggio di ieri 2025-12-10 Razionalizzazione rete territoriale 2025-12-04 Presentato il piano industriale 2026-28 2025-11-12 Premio aziendale e proroga polizza sanitaria 2025-11-06 Tra il dire e il fare… 2025-07-25 Ricambio generazionale: prima informativa 2025-07-15 Estensione del progetto cashless su tutta la rete 2025-07-03 Chiusura delle casse: il progetto si estende a tutto […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-51","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/51","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51"}],"version-history":[{"count":337,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/51\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5637,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/51\/revisions\/5637"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppocreditagricole\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n2025-12-10 Razionalizzazione rete territoriale<\/a>
\n2025-12-04 Presentato il piano industriale 2026-28<\/a>
\n2025-11-12 Premio aziendale e proroga polizza sanitaria<\/a>
\n2025-11-06 Tra il dire e il fare…<\/a>
\n2025-07-25 Ricambio generazionale: prima informativa<\/a>
\n2025-07-15 Estensione del progetto cashless su tutta la rete<\/a>
\n2025-07-03 Chiusura delle casse: il progetto si estende a tutto il Gruppo<\/a>
\n2025-06-30 Proroga accordi part-time, Cags e Calit<\/a>
\n2025-06-27 AI e digitalizzazione dei processi: avviato il confronto<\/a>
\n2025-05-16 Smart working: fumata bianca<\/a>
\n2025-04-14 Le considerazioni sul sistema incentivante<\/a>
\n2025-03-24 Stato dell’arte su smart working. mobilit\u00e0 e progetto chiusura casse<\/a><\/p>\nAnni precedenti<\/h3>\n
\n2024-11-27 Verso il 2025 tra riorganizzazioni e organizzazione<\/a>
\n2024-11-25 Giornata per l’eliminazione della violenza contro le donne<\/a>
\n2024-11-21 Le contraddizioni che stiamo vivendo<\/a>
\n2024-11-20 Nuove revisioni organizzative<\/a>
\n2024-11-11 Sottoscritto importante pacchetto di accordi<\/a>
\n2024-10-16 Giustificativi: alcune specifiche<\/a>
\n2024-09-20 La ripresa del confronto<\/a>
\n2024-07-31 Formazione prosegue il percorso per migliorare la fruibilit\u00e0<\/a>
\n2024-07-04 Raggiunto l’accordo sulle figure professionali<\/a>
\n2024-06-12 Lo chiamavano incentivante<\/a>
\n2024-06-05 Orari estivi filiali\/azioni agevolate\/welfare\/2 giugno<\/a>
\n2024-05-31 Inquadramenti: la lunga marcia<\/a>
\n2024-05-21 Il Gruppo avanza verso il futuro<\/a>
\n2024-04-16 Payroll giving: quando la partecipazione genera solidariet\u00e0<\/a>
\n2024-04-12 Trattativa inquadramenti: work in progress<\/a>
\n2024-03-07 Sistema incentivante 2024: tra timidi movimenti e dubbi che restano<\/a>
\n2024-02-22 Piani ferie: passi verso una maggiore flessibilit\u00e0<\/a>
\n2024-02-21 Filiali, premium e impresa: nuove riorganizzazioni<\/a><\/p>\n
\n2023-12-15 Permessi visite mediche<\/a>
\n2023-11-10 Raggiunto accordo sul premio aziendale 2023<\/a>
\n2023-11-09 Un pacchetto di intese che riconosce l’impegno del Personale<\/a>
\n2023-08-08 Percorsi professionali: necessario sanare il pregresso per costruire il futuro<\/a>
\n2023-08-08 Mutui: aumenti BCE, urge intervenire sulle condizioni del personale<\/a>
\n2023-07-03 Mutui dipendenti: necessario intervento urgente<\/a>
\n2023-07-03 Presentato il piano estivo apertura filiali<\/a> \/ Elenco filiali<\/a>
\n2023-05-31 Vince la squadra con regole chiare<\/a>
\n2023-04-26 Politiche commerciali: segnalazioni effettuate e segnali necessari<\/a>
\n2023-04-17 Piano riduzione filiali e mobilit\u00e0<\/a>
\n2023-04-17 Ex festivit\u00e0: adeguare la procedura al CCNL<\/a>
\n2023-04-06 Formazione: raddoppiano le ore di easy learning<\/a>
\n2023-04-04 Un incentivante da sistemare<\/a>
\n2023-03-30 Inquadramenti e mobilit\u00e0: presentate le richieste all’Azienda<\/a>
\n2023-02-20 Piano chiusure filiali servono correttivi<\/a>
\n2023-01-25 Finalmente<\/a>
\n2023-01-17 Un piccolo passo nella giusta direzione<\/a><\/p>\n
\n2022-11-16 Raggiunto accordo di integrazione di CAFA<\/a>
\n2022-10-28 Copertura al 100% per i congedi di paternit\u00e0<\/a>
\n2022-10-24 Raggiunto l’accordo sul premio aziendale 2022<\/a>
\n2022-09-21 Iniziato il confronto per l’integrazione di CAFA<\/a>
\n2022-08-31 Trasferimento collettivo del Fondo Pensione Creval<\/a>
\n2022-08-02 Presentata nuova riorganizzazione in CAI e CAGS<\/a>
\n2022-07-21 Nuovi principi per la fruizione della formazione<\/a>
\n2022-07-21 Piano Agenzie per Te 2022<\/a>
\n2022-06-24 Presentato il piano industriale 2022-2025<\/a>
\n2022-05-31 Sistema incentivante, riorganizzazioni e migrazione<\/a>
\n2022-05-13 con..Fusione<\/a>
\n2022-05-03 Migrazione Creval: richiesto incontro urgente<\/a>
\n2022-04-27 Raggiunto l’accordo di integrazione Creval<\/a>
\n2022-04-01 Aggiornamento integrazione Creval al 31 marzo<\/a>
\n2022-03-16 Fine stato emergenza: smart working e fragili<\/a>
\n2022-03-14 Aggiornamento integrazione Creval<\/a>
\n2022-03-07 I primi contorni del progetto<\/a>
\n2022-02-25 Avviato il confronto per integrazione di Creval<\/a>
\n2022-02-07 Misure emergenziali: tra incertezze e soluzioni imcomplete<\/a>
\n2022-02-07 Gli interventi organizzativi previsti<\/a>
\n2022-01-31 Controllo Green Pass: serve pi\u00f9 chiarezza<\/a><\/p>\n
\n2021-12-16 FDS: raggiunta intesa su domande eccedenti<\/a>
\n2021-12-07 Altre riorganizzazioni nel Gruppo<\/a>
\n2021-11-30 Aggiornamento FDS e piano filiali 2022<\/a>
\n2021-11-19 Siglato l’accordo sul premio aziendale<\/a>
\n2021-11-12 Interrotta la trattativa sul premio aziendale<\/a>
\n2021-10-18 Polizza sanitaria CAI: Unisalute si aggiudica la gara<\/a>
\n2021-10-12 Green Pass per accedere ai luoghi di lavoro<\/a>
\n2021-10-06 I primi pilastri della futura banca unica<\/a>
\n2021-10-02 Raggiunto accordo sul ricambio generazionale<\/a>
\n2021-09-01 Ripreso il confronto sul ricambio generazionale<\/a>
\n2021-08-06 Presentato il fondo di solidariet\u00e0<\/a>
\n2021-08-03 Riorganizzazioni: pi\u00f9 ascolto per fronteggiare i problemi<\/a>
\n2021-06-28 Mettiamo ordine<\/a>!
\n2021-05-27 Le amnesie del commerciale<\/a>
\n2021-05-19 Permesso vaccinazione e sistema incentivante<\/a>
\n2021-04-30 Outsourcing attivit\u00e0 CAGS: impatto minimo sui colleghi coinvolti<\/a>
\n2021-04-28 Conclusa l’Opa Creval<\/a>
\n2021-04-02 Non per tutti \u00e8 un’emergenza ?<\/a><\/p>\n