{"id":2558,"date":"2026-04-15T07:38:08","date_gmt":"2026-04-15T05:38:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppobper\/?p=2558"},"modified":"2026-04-15T07:38:08","modified_gmt":"2026-04-15T05:38:08","slug":"gruppo-bper-first-cisl-accordo-di-integrazione-con-popolare-di-sondrio-tutela-i-lavoratori-e-valorizza-le-buone-prassi-contrattuali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppobper\/2026\/04\/15\/gruppo-bper-first-cisl-accordo-di-integrazione-con-popolare-di-sondrio-tutela-i-lavoratori-e-valorizza-le-buone-prassi-contrattuali\/","title":{"rendered":"Gruppo Bper, First Cisl: accordo di integrazione con Popolare di Sondrio tutela i lavoratori e valorizza le buone prassi contrattuali"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400;\">First Cisl ha firmato, unitariamente con le altre organizzazioni sindacali del Gruppo Bper, un accordo per l\u2019armonizzazione degli istituti derivanti dalla contrattazione articolata in vista dell\u2019<strong>integrazione della Banca Popolare di Sondrio in Bper Banca<\/strong> prevista il 20 aprile. Si tratta di un\u2019intesa importante, che accompagna una fase delicata della vita lavorativa delle persone.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Tra i punti qualificanti dell\u2019accordo la <strong>previdenza complementare<\/strong>: per il personale proveniente dalla Popolare di Sondrio \u00e8 previsto l\u2019aumento del contributo aziendale al Fondo pensione dall\u2019attuale 3,40% al 3,90% \u2013 che costituisce l\u2019odierno contributo minimo di Bper \u2013 che passer\u00e0 poi per tutto il personale Bper al 4% dal 1\u00b0 gennaio 2027.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Un altro risultato importante riguarda l\u2019estensione della maggiorazione al 6% del contributo alla previdenza complementare contenuta nel <strong>\u201cPacchetto giovani\u201d<\/strong>. Tale previsione verr\u00e0 garantita, per 7 anni, non solo ai colleghi provenienti dalla Popolare di Sondrio, ma anche a tutti gli under 36, che ne avessero ancora diritto, incorporati precedentemente con le procedure Ubi\/Isp e Banca Carige.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Da sottolineare anche il mantenimento fino all\u2019anno scolastico\/accademico 2027\/2028 della normativa relativa alle <strong>borse di studio<\/strong> a favore delle figlie e dei figli di chi proviene dalla Popolare di Sondrio, con l\u2019impegno a ristrutturare l\u2019istituto contrattuale, secondo i canoni di miglior favore, attualmente previsti in Popolare Sondrio, per la totalit\u00e0 dei dipendenti del gruppo.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Nel quadro complessivo dell\u2019accordo rientra infine l\u2019<strong>aumento del buono pasto<\/strong>, previsto con una scalettatura progressiva: dal 1\u00b0 luglio 2026 7,50 euro per il personale full time e 5,67 euro per i part time; dal 1\u00b0 gennaio 2027 8 euro per i full time e 6 euro per i part time; dal 1\u00b0 luglio 2027 8,50 euro per i full time e 6,25 euro per i part time; dal 1\u00b0 gennaio 2028 9 euro i full time e 6,50 euro i part time. Sono fatti salvi comunque gli attuali trattamenti di maggior favore vigenti in Popolare di Sondrio.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><em>\u201cSi tratta di un accordo che contiene sensibilit\u00e0 verso la platea ampia di lavoratrici e lavoratori coinvolti nei processi di integrazione, nella logica di rafforzare equit\u00e0 e coesione all\u2019interno del gruppo \u2013 dichiara <\/em><strong>Alberto Broggi<\/strong>, segretario responsabile First Cisl Gruppo Bper &#8211;<em> Importante soprattutto l\u2019attenzione riservata alle nuove generazioni (pacchetto giovani) e alla tutela delle famiglie dei dipendenti (contributo monoreddito e provvidenze familiari con disabilit\u00e0) in una fase di transizione, ponendo comunque le basi per una disciplina omogenea complessiva\u201d.<\/em><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><em>\u201cIn un momento in cui, per i colleghi della Popolare di Sondrio, certezze storiche, a lungo considerate immutabili, sono venute meno nel giro di pochi mesi \u2013 sottolinea <\/em><strong>Stefano Flematti, <\/strong>coordinatore First Cisl Banca Popolare di Sondrio &#8211;<em> diventa fondamentale sentirsi riconosciuti e accolti. L\u2019accordo sottoscritto va certamente in questa direzione\u201d.<\/em><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\u201c<em>\u00c8 molto importante <\/em>\u2013 commenta <strong>Elisabetta Artusio<\/strong>, coordinatrice nazionale First Cisl con delega al Gruppo Bper \u2013<em> essere riusciti a raggiungere un accordo di armonizzazione che garantisce tutele certe alle colleghe e ai colleghi provenienti dalla Banca Popolare di Sondrio, e di governare il passaggio in Bper Banca assicurando continuit\u00e0, omogeneit\u00e0 di trattamento e valorizzazione delle persone\u201d.<\/em><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><em>Modena, 14 aprile 2026<\/em><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"in-primo-piano\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1776238688\"\r\n\t            data-title=\"Gruppo Bper, First Cisl: accordo di integrazione con Popolare di Sondrio tutela i lavoratori e valorizza le buone prassi contrattuali\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppobper\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>First Cisl ha firmato, unitariamente con le altre organizzazioni sindacali del Gruppo Bper, un accordo per l\u2019armonizzazione degli istituti derivanti dalla contrattazione articolata in vista dell\u2019integrazione della Banca Popolare di Sondrio in Bper Banca prevista il 20 aprile. 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