{"id":2495,"date":"2026-02-16T08:26:14","date_gmt":"2026-02-16T07:26:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppobper\/?p=2495"},"modified":"2026-02-16T08:26:14","modified_gmt":"2026-02-16T07:26:14","slug":"gruppo-bper-bilancio-2025-utili-in-crescita-e-produttivita-record-ma-cala-loccupazione-first-cisl-redistribuire-i-profitti-ai-lavoratori-del-gruppo-basta-tagli-al-personale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppobper\/2026\/02\/16\/gruppo-bper-bilancio-2025-utili-in-crescita-e-produttivita-record-ma-cala-loccupazione-first-cisl-redistribuire-i-profitti-ai-lavoratori-del-gruppo-basta-tagli-al-personale\/","title":{"rendered":"Gruppo Bper, bilancio 2025: utili in crescita e produttivit\u00e0 record, ma cala l\u2019occupazione. First Cisl: \u201cRedistribuire i profitti ai lavoratori del gruppo, basta tagli al personale\u201d"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400;\"><em>L\u2019<a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/FirstCisl_analisi_Big5_bilanci_2025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">analisi della Fondazione Fiba di First Cisl<\/a> conferma il <a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/2026\/02\/banche-utili-record-nel-2025-prosegue-la-corsa-delle-commissioni-calano-occupazione-e-costo-del-lavoro\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">trend record dei primi cinque gruppi bancari italiani (\u201cBig 5\u201d)<\/a> che complessivamente hanno realizzato utili netti per oltre 27,8 miliardi di euro (+10,6% rispetto al 2024), con un Roe medio al 14,7%. Per il <strong>Gruppo Bper<\/strong> (che include i risultati di Banca Popolare di Sondrio \u2013 Bpso) utili in crescita ma pesante riduzione dell\u2019occupazione. Il segretario responsabile <strong>First Cisl Gruppo Bper, Alberto Broggi<\/strong>: \u201c\u00c8 necessario redistribuire i profitti a lavoratrici e lavoratori del gruppo; \u00e8 inaccettabile continuare a diminuire gli organici con questa produttivit\u00e0 e quando gli utili volano\u201d.<\/em><\/p>\n<h4 style=\"font-weight: 400;\"><strong>Il quadro generale dei Big 5<\/strong><\/h4>\n<p style=\"font-weight: 400;\">A livello complessivo, i cinque maggiori gruppi bancari italiani \u2013 Intesa Sanpaolo, Unicredit, Banco Bpm, Mps e Bper \u2013 hanno registrato:<\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li><strong>Utili netti:<\/strong> 27,8 miliardi (+10,6%)<\/li>\n<li><strong>Occupazione:<\/strong> -8.192 dipendenti (-3,5%)<\/li>\n<li><strong>Costo del personale:<\/strong> -0,4%, sceso al 25,8% del totale dei proventi operativi<\/li>\n<li><strong>Commissioni e attivit\u00e0 assicurativa:<\/strong> 38,9% dei proventi operativi (contro il 27% della media europea)<\/li>\n<li><strong>Produttivit\u00e0:<\/strong> +12,9% (prodotto bancario per dipendente) e +8,6% (commissioni nette per dipendente)<\/li>\n<li><strong>Dividendi e buyback:<\/strong> oltre 24 miliardi di euro distribuiti agli azionisti<\/li>\n<li><strong>Cost\/Income:<\/strong> 42% (contro il 52,6% della media dei competitor europei)<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\">La contrazione del margine di interesse su base annua (-5,1%), dovuta anche alla riduzione dei tassi di mercato, \u00e8 stata ampiamente compensata dalla forte crescita delle commissioni (+6%) e del risultato dell\u2019attivit\u00e0 assicurativa (+17,1%).<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Dietro questi risultati brillanti si nasconde un dato preoccupante: la perdita di oltre 8.000 posti di lavoro in un solo anno (-3,5%), con una riduzione del costo del personale dello 0,4%.<\/p>\n<h4 style=\"font-weight: 400;\"><strong>I dati del Gruppo Bper<\/strong><\/h4>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Per quanto riguarda specificamente il gruppo Bper (inclusa Banca Popolare di Sondrio dal 1\u00b0 luglio 2025), i numeri confermano performance di eccellenza su diversi fronti strategici:<\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li><strong>Risultato di gestione in forte crescita: <\/strong>+8,8%, la\u00a0migliore performance tra i Big 5<\/li>\n<li><strong>Proventi operativi in aumento: <\/strong>+3%, trainati dal crescente peso delle commissioni che hanno compensato il calo del margine di interesse (-2,1%)<\/li>\n<li><strong>Produttivit\u00e0 ai vertici:<\/strong> commissioni nette per dipendente +9% (114.286 euro per addetto), risultato di gestione pro capite +12,3% (178.200 euro per addetto), prodotto bancario per dipendente +8% (24,40 milioni di euro per addetto)<\/li>\n<li><strong>Qualit\u00e0 del credito tra le migliori:<\/strong> Npl ratio netto all\u20191,0% ed un costo del rischio contenuto allo 0,27%<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Dietro questi risultati brillanti, tuttavia, emergono dati fortemente preoccupanti sul fronte occupazionale e degli organici:\u00a0<strong>i costi operativi sono calati del 3,4%<\/strong>, il taglio pi\u00f9 marcato tra i Big 5, e in particolare\u00a0<strong>il costo del personale ha registrato una riduzione del 3,6%, anch\u2019esso il pi\u00f9 marcato tra tutti i Big 5<\/strong>. Il peso del costo del personale sui proventi operativi si \u00e8 ridotto al 26,4% (dal 28,2% del 2024), e il cost\/income \u00e8 sceso al 44,9% (dal 47,8% del 2024).<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Anche nel Gruppo Bper si conferma quello che \u00e8 un elemento che caratterizza l\u2019intero sistema dei Big 5 vale a dire il <strong>peso crescente delle commissioni e dell\u2019attivit\u00e0 assicurativa<\/strong>. Nel Gruppo Bper, in particolare, le commissioni nette sul margine primario si attestano al 37,6%, in linea con i primi cinque gruppi bancari.<\/p>\n<h4 style=\"font-weight: 400;\"><strong>Alberto Broggi, Segretario responsabile First Cisl Gruppo Bper: <em>\u201cCon questa produttivit\u00e0 e questi margini \u00e8 necessaria un\u2019importante redistribuzione ai lavoratori; basta tagli all\u2019occupazione\u201d<\/em><\/strong><\/h4>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\u201cI dati del nostro Gruppo dimostrano che le lavoratrici e i lavoratori hanno generato risultati straordinari: il risultato di gestione per dipendente \u00e8 cresciuto del 12,3%, raggiungendo 178.200 euro, mentre il prodotto bancario per dipendente ha toccato i 24,40 milioni di euro\u201d, dichiara\u00a0<strong>Alberto Broggi, Segretario responsabile First Cisl Gruppo Bper<\/strong>. \u201cAbbiamo la migliore qualit\u00e0 del credito tra i Big 5 e la migliore crescita del risultato di gestione. Proprio per questo \u00e8 inaccettabile che il Gruppo Bper (includendo Banca Popolare di Sondrio) continui a tagliare il costo del personale che \u00e8 gi\u00e0 diminuito del 3,6% e con i costi operativi che sono scesi del 3,4%, diminuzioni pi\u00f9 consistenti tra i cinque maggiori gruppi bancari italiani\u201d.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\u201cIl cost\/income al 44,9% \u2013 prosegue Broggi \u2013 dimostra che i costi operativi rappresentano meno della met\u00e0 dei ricavi: c\u2019\u00e8 quindi ampio margine economico per investire sul personale invece che tagliare risorse col risultato di esasperare il clima gi\u00e0 sofferente nella rete delle filiali. Il miglioramento dell\u2019efficienza deve passare dall\u2019innovazione e dalla valorizzazione delle competenze, non dalla riduzione degli organici. Il costo del personale rappresenta ormai solo il 26,4% dei proventi operativi: \u00e8 evidente che la strada intrapresa dal Gruppo \u00e8 quella di costruire profitti sempre pi\u00f9 alti sulla pelle dei lavoratori che soffrono crescenti pressioni organizzative e commerciali\u201d.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\u201cQuesti risultati straordinari \u2013 conclude Broggi \u2013 sono merito diretto della professionalit\u00e0 e dell\u2019impegno quotidiano delle nostre colleghe e colleghi. \u00c8 quindi necessaria una forte redistribuzione dei profitti a chi li ha realmente realizzati, non solo agli azionisti. Nelle prossime trattative, aziendali e di gruppo \u2013 compresa quella in corso sull\u2019armonizzazione dei trattamenti contrattuali delle lavoratrici e dei lavoratori della Banca Popolare di Sondrio con quelli della Capogruppo incorporante \u2013 le rivendicazioni economiche avranno il peso che meritano, proporzionale ai risultati conseguiti e alla produttivit\u00e0 record dimostrata\u201d.<\/p>\n<p><em>14 febbraio 2026<\/em><\/p>\n<h4 style=\"text-align: center;\"><strong>Leggi <a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/FirstCisl_analisi_Big5_bilanci_2025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">l\u2019analisi sui bilanci delle banche big 5 al 31 dicembre 2025<\/a>\u00a0con il commento del Segretario generale nazionale, Riccardo Colombani<\/strong><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"in-primo-piano,news\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1771230374\"\r\n\t            data-title=\"Gruppo Bper, bilancio 2025: utili in crescita e produttivit\u00e0 record, ma cala l\u2019occupazione. 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