{"id":2014,"date":"2023-12-23T09:05:37","date_gmt":"2023-12-23T08:05:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppobper\/?p=2014"},"modified":"2023-12-23T09:05:37","modified_gmt":"2023-12-23T08:05:37","slug":"gruppo-bper-first-cisl-accordo-su-ricambio-generazionale-e-percorsi-professionali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppobper\/2023\/12\/23\/gruppo-bper-first-cisl-accordo-su-ricambio-generazionale-e-percorsi-professionali\/","title":{"rendered":"Gruppo Bper, First Cisl: accordo su ricambio generazionale e percorsi professionali"},"content":{"rendered":"<p><em><span class=\"s4\">Previste 500 assunzioni e la stabilizzazione di 200 lavoratori <\/span><span class=\"s4\">somministrati. Le uscite saranno 1.000. <\/span><span class=\"s4\">Accordo anche sulla salvaguardia dei percorsi professionali<\/span><\/em><\/p>\n<p>First Cisl ha firmato, insieme agli altri sindacati del credito, l&#8217;accordo sul ricambio generazionale nel Gruppo Bper. Prevista l\u2019uscita, su base incentivata e volontaria, di 1.000 lavoratrici e lavoratori che matureranno la finestra pensionistica entro il 31 dicembre 2030. Le assunzioni con contratto a tempo indeterminato saranno 500, alle quali si aggiunge la stabilizzazione di 200 lavoratrici e lavoratori somministrati.<\/p>\n<p>Sottoscritti anche altri due accordi. Il primo sulla gestione delle ricadute sul personale in termini di mobilit\u00e0 territoriale e professionale, dovute alla chiusura di 125 sportelli avvenuta lo scorso 15 dicembre. Il secondo sul prossimo avvio del nuovo modello distributivo denominato BCustomer,che partir\u00e0 il prossimo 8 gennaio. Quest\u2019ultimo accordo prevede la <strong>salvaguardia di tutti i percorsi professionali avviati<\/strong>, indipendentemente dal mantenimento del ruolo, in attesa della definizione di un nuovo accordo dedicato ad inquadramenti e percorsi professionali.<\/p>\n<p>\u201cSiamo soddisfatti per la garanzia della continuit\u00e0 dei percorsi professionali gi\u00e0 avviati nonostante l\u2019adozione da parte aziendale di un modello distributivo che rivoluzioner\u00e0 i ruoli e il modo di lavorare delle colleghe e dei colleghi &#8211; afferma il segretario responsabile First Cisl del Gruppo Bper Banca <strong>Emilio Verrengia<\/strong> &#8211; Viene favorita, attraverso il Fondo di solidariet\u00e0, l\u2019uscita anticipata volontaria di lavoratrici e lavoratori che ne hanno i requisiti, bilanciando comunque le uscite previste con un numero elevato di assunzioni e stabilizzazioni\u201d.<\/p>\n<p>\u201cSi tratta di accordi che possono essere definiti soddisfacenti e di riferimento nel contesto attuale del sistema bancario &#8211; aggiunge <strong>Sabrina Nanni<\/strong>, coordinatrice nazionale con delega al Gruppo Bper Banca &#8211; soprattutto in merito alla salvaguardia dei percorsi professionali e alla stabilit\u00e0 nei progetti di vita di un numero importante di giovani lavoratrici e lavoratori\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"in-primo-piano\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1703322337\"\r\n\t            data-title=\"Gruppo Bper, First Cisl: accordo su ricambio generazionale e percorsi professionali\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppobper\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Previste 500 assunzioni e la stabilizzazione di 200 lavoratori somministrati. Le uscite saranno 1.000. Accordo anche sulla salvaguardia dei percorsi professionali First Cisl ha firmato, insieme agli altri sindacati del credito, l&#8217;accordo sul ricambio generazionale nel Gruppo Bper. Prevista l\u2019uscita, su base incentivata e volontaria, di 1.000 lavoratrici e lavoratori che matureranno la finestra pensionistica [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":87,"featured_media":2016,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[126,132,131,97,133,66,98,134],"class_list":["post-2014","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-in-primo-piano","tag-accordo","tag-comunicati-stampa","tag-emilio-verregnia","tag-nuove-assunzioni","tag-percorsi-professionali","tag-sabrina-nanni","tag-stabilizzazioni","tag-uscite-volontarie"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppobper\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2014","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppobper\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppobper\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppobper\/wp-json\/wp\/v2\/users\/87"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppobper\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2014"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppobper\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2014\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2015,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppobper\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2014\/revisions\/2015"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppobper\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2016"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppobper\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2014"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppobper\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2014"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppobper\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2014"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}