{"id":1851,"date":"2023-05-06T16:34:13","date_gmt":"2023-05-06T14:34:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppobper\/?p=1851"},"modified":"2023-11-02T15:31:45","modified_gmt":"2023-11-02T14:31:45","slug":"firmato-accordo-manovra-sul-personale-540-uscite-volontarie-e-350-nuove-assunzioni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppobper\/2023\/05\/06\/firmato-accordo-manovra-sul-personale-540-uscite-volontarie-e-350-nuove-assunzioni\/","title":{"rendered":"Firmato accordo manovra sul personale: 540 uscite volontarie e 350 nuove assunzioni"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400\">Dopo giorni di serrata trattativa, questa notte la delegazione sindacale di First Cisl, guidata dal segretario responsabile del Gruppo Bper, <strong>Emilio Verrengia<\/strong>, insieme alle altre rappresentanze sindacali, ha sottoscritto un importante <strong><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppobper\/wp-content\/uploads\/sites\/54\/2023\/07\/06.05.23-Manovra-sul-Personale.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">accordo<\/a><\/strong> sul proseguimento della manovra esodi \u201cRicambio generazionale\u201d.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400\">L\u2019accordo prevede l\u2019<strong>uscita incentivata di 540 colleghi<\/strong> che avevano aderito alla <a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppobper\/wp-content\/uploads\/sites\/54\/2022\/01\/28.12.21-Manovra-sul-Personale-verbale-di-accordo.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">manovra del 28\/12\/2021<\/a>, ma erano rimasti esclusi, alle medesime condizioni. La prima uscita avverr\u00e0 il 30\/09\/2023 per coloro che maturano la finestra pensionistica entro il 1\/1\/2028, mentre rimangono invariate le altre finestre di uscita.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400\"><em>\u00abCome First Cisl siamo molto soddisfatti di questo accordo <\/em>\u2013 ha affermato il segretario responsabile di First Cisl Gruppo Bper <strong>Emilio Verrengia<\/strong> \u2013<em> che, attraverso il Fondo di Solidariet\u00e0 del Credito, viene incontro alle esigenze industriali dell\u2019Azienda di favorire l\u2019uscita anticipata volontaria di lavoratori, ma allo stesso tempo assicura il bilanciamento mediante un numero elevato di assunzioni e stabilizzazioni che, con un tasso di sostituzione del 65%, pone questo accordo tra i migliori a livello nazionale.\u00bb<\/em><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400\">A fronte di questi esodi saranno effettuate, infatti, <strong>270 assunzioni a tempo indeterminato<\/strong> ed in aggiunta la <strong>stabilizzazione di ulteriori 80 colleghi<\/strong> che hanno prestato o che stanno prestando servizio nelle aziende del Gruppo con contratti di somministrazione (interinali).<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400\"><em>\u00abSiamo particolarmente soddisfatti <\/em>\u2013 prosegue Verrengia \u2013<em> dell\u2019aver ottenuto il rispetto della corrispondenza territoriale fra uscite e nuove assunzioni e l\u2019impegno aziendale a gestire gli eventuali recuperi di risorse che dovessero generarsi in alcune regioni limitando la mobilit\u00e0 territoriale e la creazioni di ulteriori poli territoriali di lavorazione. Questo aspetto ha un\u2019importanza decisiva per la First Cisl che ha sempre fatto del contrasto alla <a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/osservatorio-desertificazione-bancaria\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">desertificazione bancaria<\/a> una delle sue principali battaglie politico-sindacali.\u00bb<\/em><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400\">L\u2019accordo contiene anche importanti previsioni in materia di pendolarismo, con la proroga dell\u2019accordo del 28\/12\/2021 al 31\/12\/2025, e di part-time, con la conferma della durata di 24 mesi per nuove richieste e rinnovi fino al 31\/12\/2025. \u00a0Non di minore importanza, infine, \u00e8 l\u2019aver ottenuto l\u2019impegno aziendale ad affrontare quanto prima argomenti importanti come le condizioni al personale e gli inquadramenti.<\/p>\n<p><em style=\"font-weight: 400\">\u00abSono tanti i motivi per cui questo accordo pu\u00f2 definirsi di riferimento nel contesto attuale del sistema bancario <\/em>\u2013 conclude Verrengia \u2013<em> per cui sono grato al nostro segretario generale, <strong style=\"font-weight: 400\">Riccardo Colombani<\/strong>, ed alla coordinatrice nazionale, <strong style=\"font-weight: 400\">Sabrina Nanni<\/strong>, per averci accompagnato in questa non facile trattativa. Fondamentale l&#8217;apporto dei segretari responsabili First Cisl delle diverse legal entity del gruppo: <strong>Elisabetta Artusio<\/strong>, Bper Banca, <strong>Roberto Fiori<\/strong>, Banco di Sardegna, <strong>Matteo Muzio<\/strong>, ex Banca Carige, <strong>Franca Fancellu<\/strong>, BiBanca.\u00a0E per ultimo, ma non per minore importanza, ringrazio tutti i colleghi della delegazione trattante di Gruppo Bper per lo straordinario impegno profuso in tutte le fasi della trattativa, non ultima quella finale conclusasi alle 5 di stanotte.\u00bb<\/em><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400\"><em>Roma, 6 maggio 2023<br \/>\n<\/em><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppobper\/home\/chi-siamo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>First Cisl Gruppo Bper<\/strong><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"font-weight: 400\">Il <a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppobper\/wp-content\/uploads\/sites\/54\/2023\/05\/230508-MDB-CU-Gr.-Bper-su-accordo-esodi-assunzioni-maggio-2023-2.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>comunicato unitario<\/strong><\/a> dei coordinamenti sindacali del Gruppo Bper di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppobper\/wp-content\/uploads\/sites\/54\/2023\/07\/06.05.23-Manovra-sul-Personale.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Il testo dell\u2019accordo\u00a0<\/strong><\/a><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppobper\/wp-content\/uploads\/sites\/54\/2023\/07\/06.05.23-Lettera-a-latere.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Il testo della lettera a latere<\/a><\/strong><\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"in-primo-piano\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1683390853\"\r\n\t            data-title=\"Firmato accordo manovra sul personale: 540 uscite volontarie e 350 nuove assunzioni\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppobper\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dopo giorni di serrata trattativa, questa notte la delegazione sindacale di First Cisl, guidata dal segretario responsabile del Gruppo Bper, Emilio Verrengia, insieme alle altre rappresentanze sindacali, ha sottoscritto un importante accordo sul proseguimento della manovra esodi \u201cRicambio generazionale\u201d. 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