{"id":1597,"date":"2022-07-02T10:58:03","date_gmt":"2022-07-02T08:58:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppobper\/?p=1597"},"modified":"2022-07-14T17:44:06","modified_gmt":"2022-07-14T15:44:06","slug":"gruppo-bper-sottoscritti-gli-accordi-di-armonizzazione-importanti-conquiste-per-tutti-i-lavoratori","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppobper\/2022\/07\/02\/gruppo-bper-sottoscritti-gli-accordi-di-armonizzazione-importanti-conquiste-per-tutti-i-lavoratori\/","title":{"rendered":"Gruppo Bper, sottoscritti gli accordi di armonizzazione, importanti conquiste per tutti i lavoratori"},"content":{"rendered":"

Al termine di una complessa trattativa, nella notte del 1\u00b0 luglio, First Cisl e le altre organizzazioni sindacali hanno sottoscritto un importante accordo per l\u2019armonizzazione dei trattamenti economici e normativi delle aziende incorporate<\/a>: Unipol Banca e il ramo d\u2019azienda Ubi\/Ubiss\/Isp.<\/strong><\/p>\n

\u00abLa trattativa \u00e8 stata molto impegnativa perch\u00e9 trovare un punto di equilibrio quando si parte da trattamenti aziendali non omogenei \u00e8 sempre complicato. A questo si \u00e8 aggiunta la volont\u00e0 aziendale di contenere i costi che \u00e8 stata ben evidente dalle proposte emerse nella prima fase della trattativa. Il risultato dell\u2019armonizzazione, partita con l\u2019accordo sul Vap firmato lo scorso anno, proseguita a dicembre con l’accordo previdenza, assistenza, mobilit\u00e0<\/a> ed in ultimo con le previsioni in materia di conciliazione ed inclusione appena sottoscritte, \u00e8 nel complesso positivo\u00bb, ha dichiarato la coordinatrice nazionale First Cisl per il Gruppo Bper, Sabrina Nanni<\/strong>.<\/p>\n

L\u2019accordo sottoscritto riguarda una serie di istituti applicati positivamente negli anni nelle diverse aziende, frutto di storiche conquiste sindacali. In particolare vengono migliorati e attualizzati le condizioni riguardanti: ticket pasto; inquadramenti Centro Imprese e Contact Center; misure straordinarie per giovani e neoassunti; sospensione volontaria dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa; permessi aggiuntivi; flessibilit\u00e0 oraria; borse di studio; contributo monoreddito; assegno per familiari portatori di handicap.<\/p>\n

\u00abCon questo accordo si completa l\u2019inclusione dei colleghi provenienti da Unipol Banca e quelli appartenenti al ramo d\u2019azienda Ubi\/Ubis\/Isp incorporato nel Gruppo Bper. Abbiamo previsto importanti misure per favorire la conciliazione dei tempi di famiglia e lavoro, nonch\u00e9 disposizioni specifiche per venire incontro ai bisogni sociali delle lavoratrici e dei lavoratori, secondo la sensibilit\u00e0 che ci caratterizza come appartenenti al sindacato confederale Cisl. Auspichiamo che il tavolo riprenda quanto prima la trattativa sulla revisione degli inquadramenti di rete, centro e semicentro, che sono fermi da ormai troppi anni, e che non rendono giustizia dei percorsi professionali dei tanti dipendenti del Gruppo\u00bb, ha commentato il segretario responsabile First Cisl del Gruppo Bper, Emilio Verrengia<\/strong>.<\/p>\n

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Accordo armonizzazione Bper Unipol Banca Ubi\/Ubiss\/Isp del 01\/07\/2022<\/a><\/strong><\/p>\n

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