{"id":1417,"date":"2021-12-29T20:36:28","date_gmt":"2021-12-29T19:36:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppobper\/?p=1417"},"modified":"2022-01-02T22:34:46","modified_gmt":"2022-01-02T21:34:46","slug":"gruppo-bper-firmati-accordi-esodi-e-armonizzazione-polizze-previdenza-e-mobilita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppobper\/2021\/12\/29\/gruppo-bper-firmati-accordi-esodi-e-armonizzazione-polizze-previdenza-e-mobilita\/","title":{"rendered":"Gruppo Bper, firmati accordi esodi e armonizzazione polizze, previdenza e mobilit\u00e0"},"content":{"rendered":"<p>Firmato l\u2019accordo sulla manovra del personale relativamente al pensionamento ed all\u2019esodo previsto per i colleghi che matureranno il diritto alla prestazione pensionistica di vecchiaia o anticipata <strong>dal 1\u00b0 febbraio 2023 al 1\u00b0 gennaio 2030<\/strong>.<\/p>\n<p>Le <strong>finestre di uscita<\/strong> saranno:<\/p>\n<ul>\n<li>30 giugno 2022 per i pensionandi dal 1\u00b0 feb 2023 al 1\u00b0 gen 2026;<\/li>\n<li>31 dicembre 2022 per chi maturer\u00e0 il diritto alla prestazione pensionistica dal 1\u00b0 feb 2026 al 1\u00b0 gen 2027;<\/li>\n<li>30 giu 2023 per coloro che avranno la pensionabilit\u00e0 dal 1\u00b0 feb 2027 al 1\u00b0 gen 2028;<\/li>\n<li>31 dic 2023 per chi maturer\u00e0 il diritto pensionistico dal 1\u00b0 feb 2028 al al 1\u00b0 gen 2029;<\/li>\n<li>30 giu 2024 per chi avr\u00e0 la finestra Ago dal 1\u00b0 feb 2029 al 1\u00b0 lug 2029;<\/li>\n<li>31 dic 2024 per le maturazioni del diritto dal 1\u00b0 ago 2029 al 1\u00b0 gen 2030.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le uscite complessive saranno, come gia\u0300 reso noto, 1.100, questo numero sar\u00e0 composto dai pensionamenti anticipati, per vecchiaia, quota 100 (o 102) e opzione donna, oltre che dagli esodi volontari con ricorso al Fondo di Settore.<\/p>\n<p>Nell\u2019accesso all\u2019esodo avranno priorit\u00e0 gli oltre 300 colleghi BPER non rientrati nel precedente accordo collegato al piano industriale 2019-2021, che dovranno comunque ripresentare la domanda.<\/p>\n<p>Per coloro che aderiranno alla manovra di esodo l\u2019azienda riconoscer\u00e0 a titolo di incentivo una somma pari una percentuale mensile decrescente per ogni mese di permanenza al Fondo, con un minimo del 5% della RAL netta. Un ulteriore 5% viene erogato per la tempestivit\u00e0 nell\u2019adesione effettuata entro il 28 febbraio 2022. Saranno mantenute le condizioni bancarie e creditizie oltre che gli affidamenti gia\u0300 in essere fino alla data di pensionamento.<\/p>\n<p>A chi entrer\u00e0 nel Fondo sar\u00e0 anche garantito il versamento al fondo pensione ( o l\u2019erogazione dell\u2019importo attualizzato relativo ai mesi di permanenza nel Fondo Esodi) la polizza sanitaria, le polizze di premorienza, invalidit\u00e0 e LTC. A fronte delle 1100 uscite saranno effettuate dal Gruppo BPER <strong>550 assunzioni<\/strong> alle quali si aggiungeranno 300 stabilizzazioni di lavoratori somministrati e di 122 apprendisti.<\/p>\n<p>Contestualmente e\u0300 stato firmato anche un primo<strong> accordo di armonizzazione<\/strong> dei contratti di secondo livello relativamente ai temi della previdenza complementare, dell\u2019assistenza sanitaria e della mobilita\u0300 territoriale.<\/p>\n<p>Gli altri temi contrattuali non ancora armonizzati saranno prorogati per i colleghi del ramo ISP\/UBI fino al 31\/12\/2022 salvo che per le materie per le quali si dovesse raggiungere prima un ulteriore accordo di armonizzazione.<\/p>\n<p>Infine, per i colleghi di provenienza ISP\/UBI che hanno gia\u0300 aderito all\u2019esodo ISP del 29\/9\/2020 l\u2019Azienda ha assicurato la disponibilit\u00e0 all\u2019anticipo delle finestre di uscite anche di quegli esodi.<br \/>\nNei prossimi giorni saranno forniti tutti i dettagli.<\/p>\n<p><em>First Cisl Gruppo Bper, \u00a0<\/em><em>28\/12\/2021<\/em><\/p>\n<hr \/>\n<p><strong><em>Qui i testi integrali degli accordi:<\/em><\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppobper\/wp-content\/uploads\/sites\/54\/2022\/01\/28.12.21-Manovra-sul-Personale-verbale-di-accordo.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Manovra sul personale 2022-2024<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppobper\/wp-content\/uploads\/sites\/54\/2022\/01\/28.12.21-Armonizzazione-verbale-di-accordo.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Armonizzazione su previdenza complementare, assistenza sanitaria e mobilit\u00e0 territoriale<\/a><\/p>\n<p><strong>Qui il comunicato unitario delle segreterie dei coordinamenti di Gruppo Bper:<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppobper\/wp-content\/uploads\/sites\/54\/2022\/01\/20211228-Comunicato-sindacale-unitario-di-gruppo-BPER.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Firmati importanti accordi\u00a0su armonizzazione e manovra del personale<\/a><\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"comunicati\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1640810188\"\r\n\t            data-title=\"Gruppo Bper, firmati accordi esodi e armonizzazione polizze, previdenza e mobilit\u00e0\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppobper\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Firmato l\u2019accordo sulla manovra del personale relativamente al pensionamento ed all\u2019esodo previsto per i colleghi che matureranno il diritto alla prestazione pensionistica di vecchiaia o anticipata dal 1\u00b0 febbraio 2023 al 1\u00b0 gennaio 2030. 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