Il Comitato Direttivo della Sas di Gruppo Bper si \u00e8 riunito in videoconferenza per deliberare sugli adempimenti necessari all\u2019avvio della stagione congressuale.<\/p>\n
I lavori sono stati guidati dal segretario responsabile, Emilio Verrengia<\/strong>, coadiuvato dai componenti della segreteria Roberto Fiori, segretario responsabile della Sas di Complesso del Banco di Sardegna, Franca Fancellu, Giulio Olivieri, Maurizio Davi, Sabrina Schieri.<\/p>\n Erano inoltre presenti il segretario responsabile della Sas di complesso Bper, Raffaele Ugolini, e la segretaria responsabile della precedente Sas di complesso Ubi, Elisabetta Artusio.<\/p>\n Ha presieduto i lavori il coordinatore nazionale con delega al Gruppo Bper, Mario Garcea<\/strong>, che ha portato i saluti del segretario generale, Riccardo Colombani.<\/p>\n La prima parte del direttivo \u00e8 stata dedicata all\u2019esame, alla discussione e all\u2019approvazione dei regolamenti congressuali.<\/p>\n E\u2019 stato deliberato che il Congresso della Sas di Gruppo Bper si terr\u00e0 in una o due giornate nel periodo dal 4 al 14 gennaio 2022<\/strong> in un luogo ancora da confermare.<\/p>\n Il Direttivo \u00e8 stato anche l\u2019occasione per fare il punto della situazione politico-sindacale<\/strong> ed in particolare delle trattative in essere e delle sfide che attendono la nostra organizzazione e il Gruppo Bper per il prossimo futuro.<\/p>\n Emilio Verrengia, nel suo intervento, ha anzitutto illustrato gli aspetti e le criticit\u00e0 principali della recente informativa aziendale relativa alla \u201cManova sul Personale 2022-2024\u201d<\/strong> col quale l\u2019Azienda intenderebbe operare un ricambio generazionale mediante attivazione del Fondo di Solidariet\u00e0.<\/p>\n \u201cCi troviamo di fronte ad una manovra che inusitatamente viene presentata fuori da un piano industriale <\/em>\u2013 ha detto Verrengia \u2013 ovvero senza una consistenza dei processi di riorganizzazione aziendale che sembrano focalizzati unicamente sulla riduzione del personale. <\/em><\/p>\n Le evidenze numeriche mostrano oltre 2.100 eccedenze di risorse a fronte delle quali l\u2019Azienda presenta una possibilit\u00e0 di assumere circa 500 persone, con un rapporto ben lontano dal rappresentare un \u201cricambio generazionale\u201d, ed inoltre senza un correlato coi territori di uscita. <\/em><\/p>\n Se questo si aggiunge alla procedura che vede la prossima chiusura di 104 sportelli (e altri se ne prospettano per il futuro), ulteriori esuberi rinvenienti dall\u2019istituzione dei centri imprese, e l\u2019annunciata riorganizzazione di centro e semicentro, \u00e8 molto elevato il rischio di una desertificazione di territori e di professionalit\u00e0 che, come First Cisl, riteniamo inaccettabile.<\/em>\u201d<\/p>\n Emilio Verrengia ha poi illustrato i punti chiave del tavolo in tema di armonizzazione<\/strong>\u00a0degli istituti contrattuali (ristori), previdenziali e assicurativi fra Bper Banca e le realt\u00e0 incorporate negli ultimi anni: Cr Saluzzo, Unipol Banca, Isp (ex Ubi).\u00a0Durante l\u2019estate c\u2019\u00e8 stato un solerte lavoro tecnico nelle commissioni, ora si \u00e8 entrati nella fase di confronto politico e i nodi sono tanti.<\/p>\n Il segretario responsabile della Sas di Complesso del Banco di Sardegna, Roberto Fiori<\/strong>, nel suo intervento ha rimarcato l\u2019anomalia di dover lavorare su una manovra del personale senza un piano industriale che chiarisca le prospettive, ma prevedendo solo chiusure di sportelli e riduzioni del personale<\/strong>.<\/p>\n \u201cTemevamo che la pandemia impattasse negativamente sui bilanci delle banche <\/em>\u2013 ha detto Roberto Fiori \u2013 ma non \u00e8 stato cos\u00ec. Se da un lato questo risultato ci riempie di orgoglio, dall\u2019altro ci chiediamo come mai si proceda a riduzioni cos\u00ec ingenti dei costi del personale.\u201d<\/em><\/p>\n Il segretario responsabile della Sas di Complesso di Bper Banca, Raffaele Ugolini<\/strong>, nel suo intervento ha rimarcato l\u2019impegno verso un\u2019armonizzazione che sia sotto tutti i punti di vista migliorativo delle condizioni di tutti i colleghi, ben conoscendo le difficolt\u00e0 in quanto ci sono notevoli differenze fra Bper e le altre realt\u00e0 incorporate. Il Coordinatore Nazionale Mario Garcea<\/strong>, nel suo intervento ha rimarcato la posizione della nostra organizzazione nel valutare con grande attenzione le condizioni di turnover e quindi della percentuale di assunzioni<\/strong> rispetto alle uscite di lavoratori. Emilio Verrengia ha concluso i lavori salutando tutti i partecipanti, ringraziando in particolare gli Rsa che in questo periodo cos\u00ec difficile sono vere \u201csentinelle\u201d sui luoghi di lavoro, e dando a tutti appuntamento al Congresso 2022!!<\/p>\n Il Comitato Direttivo della Sas di Gruppo Bper si \u00e8 riunito in videoconferenza per deliberare sugli adempimenti necessari all\u2019avvio della stagione congressuale. I lavori sono stati guidati dal segretario responsabile, Emilio Verrengia, coadiuvato dai componenti della segreteria Roberto Fiori, segretario responsabile della Sas di Complesso del Banco di Sardegna, Franca Fancellu, Giulio Olivieri, Maurizio Davi, […]<\/p>\n","protected":false},"author":66,"featured_media":1351,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[51],"tags":[52,38,13,24,53,54],"class_list":["post-1398","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-congresso","tag-adessocongresso","tag-emilio-verrengia","tag-gruppo-bper","tag-mario-garcea","tag-raffaele-ugolini","tag-roberto-fiori"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppobper\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1398","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppobper\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppobper\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppobper\/wp-json\/wp\/v2\/users\/66"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppobper\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1398"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppobper\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1398\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1402,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppobper\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1398\/revisions\/1402"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppobper\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1351"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppobper\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1398"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppobper\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1398"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppobper\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1398"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nHa inoltre sottolineato l\u2019inasprimento delle pressioni commerciali<\/strong> alle quali stanno seguendo diffide formali suffragate da dati, testimonianze e prove incontrovertibili di comportamenti in violazione degli accordi sulle politiche commerciali.
\nIn ultimo ha posto l\u2019accento sulle difficolt\u00e0 che non pochi colleghi, che liberamente hanno scelto di non vaccinarsi, stanno avendo a seguito dell\u2019introduzione dell\u2019obbligo di presentazione del green-pass<\/strong>, in considerazione del fatto che molte aziende di altri settori stanno sopportando il costo dei tamponi per i propri dipendenti.<\/p>\n
\nHa poi sottolineato il grande senso di responsabilit\u00e0 che quest\u2019estate ci ha trattenuto dall\u2019annunciata manifestazione di protesta per l\u2019inasprirsi delle pressioni commerciali a fronte dell\u2019impegno dell\u2019Azienda nel modificare da subito i suoi comportamenti.
\nE\u2019 questo un tema di primo piano che First Cisl segue con grande attenzione affinch\u00e9 gli accordi siano effettivamente rispettati.<\/p>\n