{"id":1327,"date":"2021-08-02T15:29:46","date_gmt":"2021-08-02T13:29:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppobper\/?p=1327"},"modified":"2021-10-06T21:59:06","modified_gmt":"2021-10-06T19:59:06","slug":"pressioni-commerciali-un-primo-segnale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppobper\/2021\/08\/02\/pressioni-commerciali-un-primo-segnale\/","title":{"rendered":"Pressioni commerciali: un primo segnale"},"content":{"rendered":"<p>A seguito della dichiarazione della disponibilit\u00e0 dei dipendenti a mobilitarsi, l\u2019Azienda ha finalmente pubblicato su <strong>Blink<\/strong> la comunicazione <strong>\u201cPolitiche Commerciali e Organizzazione del Lavoro\u201d<\/strong> a firma del Responsabile Risorse Umane di Gruppo.<\/p>\n<p>Invitiamo tutti i colleghi a leggerla, ma anche ad utilizzarla come strumento di autotutela, perch\u00e9 afferma alcune cose importantissime!<\/p>\n<p>Con questa <strong>comunicazione formale<\/strong>, l\u2019Azienda sgombra il campo dall\u2019equivoco sul quale giocano molti \u201ccapetti\u201d: quello secondo il quale <em>\u201cce lo chiede l\u2019azienda\u201d<\/em>.<br \/>\nNon \u00e8 cos\u00ec! Ve lo chiedono loro, e ve lo chiedono perch\u00e9 pensano che farvi <strong>pressione<\/strong> serva alla loro carriera, e al loro premio. Non alla vostra carriera, non al vostro premio.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>E\u2019 giunto il momento che ogni dipendente, consapevole di questo, faccia valere, anche in autonomia, le proprie ragioni, perch\u00e9 l\u2019Azienda promuove l\u2019attivit\u00e0 commerciale, ma <strong>non autorizza le pressioni commerciali<\/strong>.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Con il <strong>contributo ed il riscontro di tutti<\/strong> i colleghi saremo in grado di valutare se questo accadr\u00e0. In caso contrario, le iniziative preannunciate si concretizzeranno fino ad arrivare, se necessario, a forme di lotta.<\/p>\n<p>Ricordiamo che le segnalazioni sono anonime e possono essere fatte a questa casella:<br \/>\n<strong><a href=\"mailto:politichecommercialifirst@bper.it\">politichecommercialifirst@bper.it<\/a><\/strong><\/p>\n<p>Qui il <strong><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppobper\/wp-content\/uploads\/sites\/54\/2021\/08\/2.8.21-CU-Gruppo-Bper-Pressioni-Commerciali-un-primo-segnale.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">comunicato unitario<\/a><\/strong> che riporta ampi stralci della nota aziendale:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"comunicati\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1627918186\"\r\n\t            data-title=\"Pressioni commerciali: un primo segnale\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppobper\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A seguito della dichiarazione della disponibilit\u00e0 dei dipendenti a mobilitarsi, l\u2019Azienda ha finalmente pubblicato su Blink la comunicazione \u201cPolitiche Commerciali e Organizzazione del Lavoro\u201d a firma del Responsabile Risorse Umane di Gruppo. 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