Nell’incontro del 14 maggio tra l’Azienda e le delegazioni sindacali del Gruppo Bper, sono state affrontate le diverse azioni in corso, ed in particolare:<\/p>\n
In relazione a questi punti, il Segretario Generale della First Cisl del Gruppo Bper,\u00a0Emilio Verrengia<\/strong>, ha stigmatizzato con decisione la “banalizzazione” dell’impatto dichiarato dall’Azienda, che non intende aprire una formale procedura, per come previsto dal CCNL.<\/p>\n “Le ricadute sui colleghi della cd. “riportafogliazione della clientela”, non sono minime come vuole far intendere l’Azienda <\/em>– ha spiegato Emilio Verrengia – \u00a0ma le riteniamo, al contrario, assai importati \u00a0da un punto di vista economico, di sviluppo di carriera , di carichi e condizioni di lavoro, oltre che in termini di mobilit\u00e0 professionale e territoriale. Evidenziamo che l’Azienda, dietro nostra sollecitazione, si sta attivando per mettere in piedi un sistema di vaccinazione interno<\/strong> per i dipendenti, per il quale attendiamo risposte.\u00a0Infine ci \u00e8 stato presentato il piano previsto per il prossimo allineamento delle filiali Intesa<\/strong>.<\/p>\n
\n<\/em>Per questo motivo abbiamo chiesto fortemente all’Azienda che si apra formalmente una procedura ai sensi del CCNL, con il coinvolgimento dei coordinamenti sindacali e delle segreterie nazionali, di modo da poter valutare in modo non generico le numeriche e gli aspetti tecnici di questa importante riorganizzazione.<\/em>
\nAll’indomani dell’insediamento del nuovo AD Montani<\/a>, non vorremmo che questo atteggiamento aziendale debba interpretarsi come un peggioramento delle relazioni sindacali.”<\/em><\/p><\/blockquote>\n