{"id":2938,"date":"2026-04-16T17:32:04","date_gmt":"2026-04-16T15:32:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/?p=2938"},"modified":"2026-04-23T09:35:19","modified_gmt":"2026-04-23T07:35:19","slug":"gruppo-bper-first-cisl-accordo-di-integrazione-con-popolare-di-sondrio-tutela-i-lavoratori-e-valorizza-le-buone-prassi-contrattuali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/2026\/04\/16\/gruppo-bper-first-cisl-accordo-di-integrazione-con-popolare-di-sondrio-tutela-i-lavoratori-e-valorizza-le-buone-prassi-contrattuali\/","title":{"rendered":"Gruppo Bper, First Cisl: accordo di integrazione con Popolare di Sondrio tutela i lavoratori e valorizza le buone prassi contrattuali"},"content":{"rendered":"

First Cisl ha firmato, unitariamente con le altre organizzazioni sindacali del Gruppo Bper, un accordo per l\u2019armonizzazione degli istituti derivanti dalla contrattazione articolata in vista dell\u2019integrazione della Banca Popolare di Sondrio in Bper Banca<\/strong>\u00a0prevista il 20 aprile. Si tratta di un\u2019intesa importante, che accompagna una fase delicata della vita lavorativa delle persone.<\/p>\n

Tra i punti qualificanti dell\u2019accordo la\u00a0previdenza complementare<\/strong>: per il personale proveniente dalla Popolare di Sondrio \u00e8 previsto l\u2019aumento del contributo aziendale al Fondo pensione dall\u2019attuale 3,40% al 3,90% \u2013 che costituisce l\u2019odierno contributo minimo di Bper \u2013 che passer\u00e0 poi per tutto il personale Bper al 4% dal 1\u00b0 gennaio 2027.<\/p>\n

Un altro risultato importante riguarda l\u2019estensione della maggiorazione al 6% del contributo alla previdenza complementare contenuta nel\u00a0\u201cPacchetto giovani\u201d<\/strong>. Tale previsione verr\u00e0 garantita, per 7 anni, non solo ai colleghi provenienti dalla Popolare di Sondrio, ma anche a tutti gli under 36, che ne avessero ancora diritto, incorporati precedentemente con le procedure Ubi\/Isp e Banca Carige.<\/p>\n

Da sottolineare anche il mantenimento fino all\u2019anno scolastico\/accademico 2027\/2028 della normativa relativa alle\u00a0borse di studio<\/strong>\u00a0a favore delle figlie e dei figli di chi proviene dalla Popolare di Sondrio, con l\u2019impegno a ristrutturare l\u2019istituto contrattuale, secondo i canoni di miglior favore, attualmente previsti in Popolare Sondrio, per la totalit\u00e0 dei dipendenti del gruppo.<\/p>\n

Nel quadro complessivo dell\u2019accordo rientra infine l\u2019aumento del buono pasto<\/strong>, previsto con una scalettatura progressiva: dal 1\u00b0 luglio 2026 7,50 euro per il personale full time e 5,67 euro per i part time; dal 1\u00b0 gennaio 2027 8 euro per i full time e 6 euro per i part time; dal 1\u00b0 luglio 2027 8,50 euro per i full time e 6,25 euro per i part time; dal 1\u00b0 gennaio 2028 9 euro i full time e 6,50 euro i part time. Sono fatti salvi comunque gli attuali trattamenti di maggior favore vigenti in Popolare di Sondrio.<\/p>\n

Qui<\/strong><\/a> l’articolo completo<\/p>\n

Vai al sito di\u00a0First Cisl Gruppo Bper<\/strong><\/a><\/p>\n

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