I Segretari generali di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin, Lando Maria Sileoni, Riccardo Colombani, Susy Esposito, Fulvio Furlan ed Emilio Contrasto, hanno approvato la piattaforma rivendicativa per il rinnovo del Contratto collettivo nazionale di lavoro del settore bancario, che sar\u00e0 ora sottoposta al voto delle lavoratrici e dei lavoratori bancari nelle assemblee.<\/p>\n
Al centro della proposta sindacale, l\u2019aumento retributivo di 518 euro mensili per la figura di riferimento, e la riduzione dell\u2019orario di lavoro settimanale a 35 ore, rispetto alle attuali 37. Due interventi considerati prioritari per redistribuire la ricchezza prodotta dal settore e migliorare concretamente la qualit\u00e0 della vita delle lavoratrici e dei lavoratori.<\/p>\n
La piattaforma prevede, inoltre, l\u2019allargamento dell\u2019area contrattuale e di introdurre limiti certi alle attivit\u00e0 appaltabili, al fine di evitare disparit\u00e0 di trattamento tra lavoratori che operano all\u2019interno delle stesse realt\u00e0 aziendali.<\/p>\n
Particolare attenzione \u00e8 dedicata ai temi dell\u2019organizzazione del lavoro e delle ristrutturazioni aziendali.<\/p>\n
Si propone di rafforzare il confronto con le organizzazioni sindacali per intervenire sui carichi di lavoro, sulla carenza degli organici e sui criteri gestionali, spesso caratterizzati da scarsa trasparenza, che incidono negativamente sia sulle condizioni di lavoro sia sulla qualit\u00e0 del servizio alla clientela.<\/p>\n
Sul piano delle tutele, viene richiesta la reintegra nei casi di licenziamento disciplinare ingiustificato e il rafforzamento delle garanzie in materia di procedimenti disciplinari e diritti del personale.<\/p>\n
Allo stesso tempo, si chiede di intervenire ulteriormente sulle politiche commerciali, con norme pi\u00f9 stringenti per contrastare le pressioni indebite che continuano a rappresentare un elemento critico per il settore.<\/p>\n
Non manca il tema della trasformazione digitale, prevedendo una gestione condivisa con le organizzazioni<\/p>\n
sindacali dei processi legati alla digitalizzazione e all\u2019intelligenza artificiale, che devono avere una funzione di supporto al lavoro e non sostitutiva delle persone, che restano centrali nell\u2019attivit\u00e0 bancaria.<\/p>\n
Infine, sono previsti interventi in materia di politiche di genere, permessi e welfare, con il miglioramento dei diritti, l\u2019estensione delle tutele sanitarie e il rafforzamento del Fondo per l\u2019occupazione, oltre a una maggiore conciliazione dei tempi di vita e di lavoro.<\/p>\n
Con l\u2019approvazione della piattaforma da parte dei Segretari generali si apre ora la fase assembleare di confronto con le lavoratrici e i lavoratori, passaggio fondamentale per l\u2019avvio del negoziato per il rinnovo del contratto nazionale.<\/p>\n
Roma, 3 aprile 2026<\/em><\/p>\n le Segreterie nazionali di settore<\/strong><\/p>\n Fabi \u00a0 \u2013 \u00a0 First Cisl \u00a0 \u2013 \u00a0 Fisac Cgil \u00a0 \u2013 \u00a0 Uilca \u00a0 \u2013 \u00a0 Unisin<\/strong><\/p>\n Leggi il\u00a0comunicato unitario<\/a><\/strong><\/p>\n
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