{"id":2930,"date":"2026-04-09T15:07:03","date_gmt":"2026-04-09T13:07:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/?p=2930"},"modified":"2026-04-09T15:07:03","modified_gmt":"2026-04-09T13:07:03","slug":"mps-incontro-su-normativa-visite-mediche-proposte-accolte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/2026\/04\/09\/mps-incontro-su-normativa-visite-mediche-proposte-accolte\/","title":{"rendered":"Mps, incontro su normativa visite mediche: proposte accolte"},"content":{"rendered":"<p><em>Dal sito di\u00a0<a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/mps\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">First Cisl Mps<\/a>\u00a0si riporta il\u00a0<a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/mps\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2026\/04\/Comunicato_Mps_20260409_Normativa_visite_mediche_proposte_accolte.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">comunicato unitario<\/a>\u00a0delle Segreterie di Coordinamento di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca Uil e Unisin in Banca Monte dei Paschi Siena:<\/em><\/p>\n<h3 class=\"p1\">Incontro su normativa visite mediche: proposte accolte<b><\/b><\/h3>\n<p class=\"p2\">Ieri pomeriggio si \u00e8 svolto un incontro tra le Segreterie di coordinamento e l\u2019azienda per un secondo confronto sulle modifiche normative recentemente introdotte sul codice 039 \u2013 permessi per visite mediche e sui criteri di erogazione dei buoni pasto.<\/p>\n<h4 class=\"p2\">Permessi per visite mediche<\/h4>\n<p class=\"p2\">Le organizzazioni sindacali avevano gi\u00e0 evidenziato, nelle precedenti interlocuzioni, come le recenti modifiche normative fossero state percepite in maniera fortemente negativa dalle lavoratrici e dai lavoratori, generando diffuso malcontento e finendo per offuscare anche le recenti acquisizioni derivanti dall\u2019applicazione del Contratto integrativo aziendale.<\/p>\n<p class=\"p2\"><b>L\u2019azienda ha ribadito che non era loro intenzione muoversi in senso re<\/b><b>strittivo<\/b>, evidenziando come la nuova articolazione degli istituti distingua tra:<\/p>\n<p class=\"p2\"><b>permesso 035<\/b>,\u00a0<b>che recepisce l\u2019art. 66 comma 7 del Ccnl 2023 e pre<\/b><b>vede:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li class=\"p2\">un istituto senza plafond;<\/li>\n<li class=\"p2\">accessibile per diritto ai colleghi con patologie oncologiche o cronico-degenerative;<\/li>\n<li class=\"p2\">utilizzabile per visite e terapie;<\/li>\n<li class=\"p2\">attivabile tramite certificazione medica senza indicazione della diagnosi;<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p2\"><b>permesso 039<\/b>,\u00a0<b>istituto ordinario per visite mediche.<\/b><\/p>\n<p class=\"p2\">A seguito del confronto, e prendendo atto della percezione negativa registrata tra le lavoratrici e i lavoratori,\u00a0<b>l\u2019azienda ha dato la propria di<\/b><b>sponibilit\u00e0 a rivedere l\u2019impostazione del permesso 039, prevedendo:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li class=\"p2\">eliminazione dell\u2019autocertificazione;<\/li>\n<li class=\"p2\">eliminazione del vincolo di utilizzo della banca ore pregressa;<\/li>\n<li class=\"p2\">mantenimento dell\u2019istituto nella sua funzionalit\u00e0 operativa, nei casi in cui la visita non sia programmabile fuori orario di lavoro e previa la programmazione del piano ferie secondo le regole vigenti.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p2\">Nel corso dell\u2019incontro \u00e8 stata evidenziata la necessit\u00e0 di una\u00a0<b>maggiore chia<\/b><b>rezza comunicativa<\/b>\u00a0sugli istituti disponibili, al fine di valorizzare l\u2019insieme dei permessi previsti e rendere pienamente fruibili tutte le opportunit\u00e0 gi\u00e0 presenti nella normativa.<\/p>\n<p class=\"p2\">In tale contesto, l\u2019azienda ha confermato la sua intenzione di predisporre nei prossimi giorni un\u00a0<b>quadro riepilogativo chiaro e facilmente consultabile<\/b>, che consenta una visione completa degli strumenti a disposizione delle lavoratrici e dei lavoratori.<\/p>\n<h4 class=\"p2\">Buoni pasto<\/h4>\n<p class=\"p2\">\u00c8 stato chiarito che, allo stato attuale, la normativa prevede il riconoscimento del ticket in forma integrale a fronte di un rientro pomeridiano successivo alla pausa pranzo di almeno 15 minuti, fatte salve le deroghe previste.<\/p>\n<p class=\"p2\">Le organizzazioni sindacali hanno inoltre richiesto l\u2019apertura di un confronto anche su tale materia; le funzioni aziendali hanno dichiarato la propria disponibilit\u00e0 ad avviare in tempi brevi la discussione, sia sui criteri di concessione sia sugli aspetti economici.<\/p>\n<p class=\"p2\">L\u2019incontro di oggi ha consentito di recuperare elementi importanti che, a seguito delle modifiche normative, erano stati percepiti come ridimensionati, riportando attenzione su istituti rilevanti e valorizzando le conquiste recentemente consolidate.<\/p>\n<p class=\"p2\">Riteniamo che il lavoro svolto in questi giorni abbia rappresentato un passaggio significativo,\u00a0<b>contribuendo a ristabilire un clima di confronto\u00a0<\/b><b>collaborativo, chiaro e costruttivo<\/b>.<\/p>\n<p class=\"p2\">Alla luce delle sfide che ci attendono nei prossimi mesi, crediamo che sia fondamentale proseguire su questa linea,\u00a0<b>mantenendo il metodo di\u00a0<\/b><b>relazioni sindacali efficace e orientato al risultato<\/b>, che anche negli anni pi\u00f9 difficili ci ha permesso di salvaguardare il futuro e i diritti dei dipendenti.<\/p>\n<p><em>Siena, 9 aprile 2026<\/em><\/p>\n<p><strong>le Segreterie di Coordinamento Banca Monte dei Paschi Siena<br \/>\nFabi\u00a0 \u00a0\u2013\u00a0 \u00a0First Cisl\u00a0 \u00a0\u2013\u00a0 \u00a0Fisac Cgil\u00a0 \u00a0\u2013\u00a0 \u00a0Uilca Uil\u00a0 \u00a0\u2013\u00a0 \u00a0Unisin<\/strong><\/p>\n<hr \/>\n<p><em>Il\u00a0<a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/mps\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2026\/04\/Comunicato_Mps_20260409_Normativa_visite_mediche_proposte_accolte.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>comunicato unitario<\/strong><\/a>\u00a0delle Segreterie di Coordinamento di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca Uil e Unisin in Banca Monte dei Paschi Siena<\/em><\/p>\n<p>Vai al sito di\u00a0<a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/mps\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>First Cisl Mps<\/strong><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"aziende-territori\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1775747223\"\r\n\t            data-title=\"Mps, incontro su normativa visite mediche: proposte accolte\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dal sito di\u00a0First Cisl Mps\u00a0si riporta il\u00a0comunicato unitario\u00a0delle Segreterie di Coordinamento di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca Uil e Unisin in Banca Monte dei Paschi Siena: Incontro su normativa visite mediche: proposte accolte Ieri pomeriggio si \u00e8 svolto un incontro tra le Segreterie di coordinamento e l\u2019azienda per un secondo confronto sulle modifiche normative [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":121,"featured_media":2931,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[84,655,85,90,45,695],"class_list":["post-2930","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aziende-territori","tag-banca-monte-dei-paschi-di-siena","tag-buoni-pasto","tag-comunicati-stampa","tag-comunicato-unitario","tag-mps","tag-permessi-visite-mediche"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2930","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/wp-json\/wp\/v2\/users\/121"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2930"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2930\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2932,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2930\/revisions\/2932"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2931"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2930"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2930"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2930"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}