{"id":2829,"date":"2025-11-11T20:50:11","date_gmt":"2025-11-11T19:50:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/?p=2829"},"modified":"2025-11-19T20:55:59","modified_gmt":"2025-11-19T19:55:59","slug":"deutsche-bank-raggiunto-accordo-su-premio-aziendale-first-cisl-riconoscimento-doveroso-per-lavoratrici-e-lavoratori","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/2025\/11\/11\/deutsche-bank-raggiunto-accordo-su-premio-aziendale-first-cisl-riconoscimento-doveroso-per-lavoratrici-e-lavoratori\/","title":{"rendered":"Deutsche Bank, raggiunto accordo su premio aziendale. First Cisl: riconoscimento doveroso per lavoratrici e lavoratori"},"content":{"rendered":"<p>Nella mattinata del 10 novembre 2025, First Cisl e le altre organizzazioni sindacali hanno raggiunto e sottoscritto l\u2019accordo per la definizione del premio aziendale 2025, con erogazione a maggio 2026.<\/p>\n<p>Dopo un\u2019intensa trattativa, l\u2019accordo prevede\u00a0<b>un aumento di 110 euro<\/b> che andr\u00e0 a incrementare la parte welfare del premio portando tale componente a un totale di 710 euro.<\/p>\n<p>L\u2019ammontare complessivo del premio, diviso per figure professionali, si attesa quindi:<\/p>\n<ul>\n<li>QD3 \u2013 QD4: erogazione cash 1.310 euro + 710 euro welfare<\/li>\n<li>QD2 \u2013 QD1: erogazione cash 1.245 euro + euro 710 euro welfare<\/li>\n<li>AP: erogazione cash 1.175 euro + 710 euro welfare<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/2025\/11\/deutsche-bank-raggiunto-accordo-su-premio-aziendale-first-cisl-riconoscimento-doveroso-per-lavoratrici-e-lavoratori\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Qui<\/strong><\/a> l&#8217;articolo completo<\/p>\n<p>Il\u00a0<a href=\"https:\/\/intranet.firstcisl.it\/mediadms\/pdf\/web\/file_viewer.php?idfile=8298\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">comunicato unitario<\/a>\u00a0delle Segreterie organo di Coordinamento di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin in Deutsche Bank<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"aziende-territori\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1762894211\"\r\n\t            data-title=\"Deutsche Bank, raggiunto accordo su premio aziendale. First Cisl: riconoscimento doveroso per lavoratrici e lavoratori\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nella mattinata del 10 novembre 2025, First Cisl e le altre organizzazioni sindacali hanno raggiunto e sottoscritto l\u2019accordo per la definizione del premio aziendale 2025, con erogazione a maggio 2026. Dopo un\u2019intensa trattativa, l\u2019accordo prevede\u00a0un aumento di 110 euro che andr\u00e0 a incrementare la parte welfare del premio portando tale componente a un totale di [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":121,"featured_media":2830,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[83,637,638,85,551,90,248,639,216,640,202],"class_list":["post-2829","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aziende-territori","tag-accordo","tag-accordo-sindacale","tag-accordo-sul-premio-aziendale","tag-comunicati-stampa","tag-comunicato-first-cisl","tag-comunicato-unitario","tag-deutsche-bank","tag-first-cisl-deutsche-bank","tag-premio-aziendale","tag-simona-maggi","tag-welfare"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2829","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/wp-json\/wp\/v2\/users\/121"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2829"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2829\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2831,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2829\/revisions\/2831"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2830"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2829"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2829"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2829"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}