{"id":2819,"date":"2025-09-03T18:06:36","date_gmt":"2025-09-03T16:06:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/?p=2819"},"modified":"2025-09-05T15:08:08","modified_gmt":"2025-09-05T13:08:08","slug":"banco-bpm-mission-impossible-la-nuova-circolare-aziendale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/2025\/09\/03\/banco-bpm-mission-impossible-la-nuova-circolare-aziendale\/","title":{"rendered":"Banco Bpm, mission (im)possible: la nuova circolare aziendale"},"content":{"rendered":"<p><em>Condividiamo il\u00a0<a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Comunicato_BancoBpm_20250902_Missioni.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">comunicato<\/a>\u00a0dei Coordinamenti del Gruppo Banco Bpm di First Cisl, Fisac Cgil e Uilca Uil:<\/em><\/p>\n<h3 class=\"p1\">Mission (im)possible: la nuova circolare aziendale<b><\/b><\/h3>\n<p class=\"p2\">La banca ha aggiornato le regole relative a missioni e prestazioni aggiuntive oltre l\u2019orario di lavoro e cresce l\u2019irrigidimento sulle autorizzazioni, con forti difficolt\u00e0 per chi deve recarsi dai clienti o coprire assenze in altre filiali.<\/p>\n<p class=\"p2\">Di seguito schematizziamo il contenuto della circolare e cosa i colleghi devono fare per attenersi alle disposizioni.<\/p>\n<h4 class=\"p2\">La circolare<\/h4>\n<p class=\"p2\">Le missioni devono:<\/p>\n<ul>\n<li class=\"p2\">avere carattere di concreta e comprovata eccezionalit\u00e0<\/li>\n<li class=\"p2\">essere attivate solo se non esistono mezzi di comunicazione alternativi<\/li>\n<\/ul>\n<h4 class=\"p2\"><span class=\"s2\">Utilizzi pi\u00f9 frequenti delle missioni:<\/span><\/h4>\n<ul>\n<li class=\"p2\">visite ai clienti<\/li>\n<li class=\"p2\">copertura assenze in filiali del nucleo o della stessa area<\/li>\n<li class=\"p2\">riunioni commerciali<\/li>\n<li class=\"p2\">corsi di formazione (residuali, visto l\u2019ampio uso della formazione a distanza)<\/li>\n<\/ul>\n<h4 class=\"p2\">Mezzi di trasporto<\/h4>\n<ol>\n<li class=\"p2\">prima scelta: mezzi pubblici<\/li>\n<li>in subordine: auto aziendali<\/li>\n<li>vietato: mezzo proprio (salvo eccezioni autorizzate)<\/li>\n<\/ol>\n<h4 class=\"p2\">La realt\u00e0 dei colleghi<\/h4>\n<ul>\n<li class=\"p2\">mezzi pubblici: inefficienti, ritardi e cancellazioni<\/li>\n<li class=\"p2\">auto aziendali: vecchie, usurate, spesso fuori uso e poche per tutti<\/li>\n<li class=\"p2\">auto privata: spesso l\u2019unica soluzione, ma attenzione:<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s3\">\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<strong>\u2013<\/strong>\u00a0\u00a0<strong>v<\/strong><\/span><b>ietato senza autorizzazione<\/b>\u00a0<span class=\"s6\">\u2192<\/span>\u00a0niente copertura assicurativa in\u00a0<span class=\"s2\">caso di sinistro<\/span><\/p>\n<p class=\"p4\"><span class=\"s3\">\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<strong>\u2013<\/strong>\u00a0\u00a0<\/span>Kasko solo per ex Banco<\/p>\n<p class=\"p4\"><span class=\"s3\">\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<strong>\u2013<\/strong>\u00a0 n<\/span>essuna copertura, in caso di sinistro, per i colleghi ex Bpm, anche se autorizzati<\/p>\n<h4 class=\"p2\">Cosa fare<\/h4>\n<p class=\"p2\">Se usi i mezzi pubblici, documenta i disservizi (ritardi, cancellazioni, interruzioni). Nessuno potr\u00e0 accusarti di lassismo se 5 ore di viaggio servono per una visita di mezz\u2019ora o per aprire all\u2019ultimo una filiale.<\/p>\n<h4 class=\"p3\">In conclusione<\/h4>\n<p class=\"p3\">I colleghi stanno dimostrando ogni giorno professionalit\u00e0, impegno e senso di responsabilit\u00e0, nonostante ostacoli organizzativi e regole sempre pi\u00f9 stringenti.<\/p>\n<p class=\"p3\">Ricordiamo che non \u00e8 compito dei lavoratori supplire alle carenze strutturali della banca:<\/p>\n<ul>\n<li class=\"p3\"><b>noi<\/b>\u00a0<b>rispetteremo le regole;<\/b><\/li>\n<li class=\"p3\"><b>se queste regole renderanno impossibile mantenere i risultati, la\u00a0<\/b><b>responsabilit\u00e0 non sar\u00e0 dei colleghi, ma di chi le ha imposte.<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p5\"><b>La vera missione impossibile \u00e8 pretendere efficienza senza fornire\u00a0<\/b><b>strumenti e mezzi adeguati!<\/b><\/p>\n<p><em>Milano, 2 settembre 2025<\/em><\/p>\n<p><strong>i Coordinamenti del Gruppo Banco Bpm<\/strong><br \/>\n<strong>First Cisl \u00a0 \u2013 \u00a0 Fisac Cgil \u00a0 \u2013 \u00a0 Uilca Uil<\/strong><\/p>\n<div class=\"page\" title=\"Page 1\">\n<div class=\"section\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<hr \/>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><em>Il\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Comunicato_BancoBpm_20250902_Missioni.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">comunicato<\/a><\/strong>\u00a0dei Coordinamenti del Gruppo Banco Bpm di First Cisl, Fisac Cgil e Uilca Uil<\/em><\/p>\n<p><em>Vai al sito di\u00a0<a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>First Cisl Gruppo Banco Bpm<\/strong><\/a><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"aziende-territori\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1756922796\"\r\n\t            data-title=\"Banco Bpm, mission (im)possible: la nuova circolare aziendale\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Condividiamo il\u00a0comunicato\u00a0dei Coordinamenti del Gruppo Banco Bpm di First Cisl, Fisac Cgil e Uilca Uil: Mission (im)possible: la nuova circolare aziendale La banca ha aggiornato le regole relative a missioni e prestazioni aggiuntive oltre l\u2019orario di lavoro e cresce l\u2019irrigidimento sulle autorizzazioni, con forti difficolt\u00e0 per chi deve recarsi dai clienti o coprire assenze in [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":121,"featured_media":2820,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[528,85,627],"class_list":["post-2819","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aziende-territori","tag-banco-bmp","tag-comunicati-stampa","tag-missioni"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2819","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/wp-json\/wp\/v2\/users\/121"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2819"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2819\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2821,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2819\/revisions\/2821"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2820"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2819"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2819"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2819"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}