{"id":2803,"date":"2025-05-10T18:39:51","date_gmt":"2025-05-10T16:39:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/?p=2803"},"modified":"2025-06-26T18:42:18","modified_gmt":"2025-06-26T16:42:18","slug":"bnl-tabella-e-novita-nel-credito-welfare-vap-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/2025\/05\/10\/bnl-tabella-e-novita-nel-credito-welfare-vap-2025\/","title":{"rendered":"Bnl, tabella e novit\u00e0 nel credito welfare: Vap 2025"},"content":{"rendered":"<article class=\"post post-51854 type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-aziende-e-territori tag-banca-agevolarti tag-bnl tag-bnl-bnp-paribas tag-comunicati-stampa tag-comunicato-unitario tag-premio-aziendale-2025 tag-vap gsp_c_el_10000 gsp_content_wrapper_set gsp_block_wrp_ssblock_3448 gsp_htm_processed_ssblock_3448\">\n<div class=\"entry-content\">\n<div class=\"tts_content_wrapper_2\">\n<p><em>Di seguito il\u00a0<a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Bnl-cu-20250508-VAP-2025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>comunicato unitario<\/strong><\/a>\u00a0delle Segreterie di coordinamento del Gruppo Bnl di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin:<\/em><\/p>\n<h4><strong>Tabella e novit\u00e0 nel credito welfare: Vap 2025<\/strong><\/h4>\n<p>Si \u00e8 svolto ieri 7 maggio l\u2019incontro per la verifica degli indicatori del\u00a0<strong>Premio aziendale (Vap)<\/strong>\u00a0che sar\u00e0\u00a0<strong>erogato a luglio 2025<\/strong>\u00a0per effetto dell\u2019accordo firmato il 30 ottobre 2024 e valido anche per l\u2019anno 2026 (riferito ai risultati 2025).<\/p>\n<p>Ricordiamo che il premio spetta al personale in servizio al momento dell\u2019erogazione (sono quindi esclusi lavoratori che hanno prestato servizio nell\u2019anno di riferimento ma che non sono in forza a luglio).<\/p>\n<p>Per effetto del citato accordo il personale incorporato in Bnl, riveniente da Banca Agevolarti, si vedr\u00e0 riconosciuto l\u2019intero importo corrispondente (anzich\u00e9 un rateo).<\/p>\n<p><strong>Gli importi<\/strong><\/p>\n<p>Il Vap ha avuto un\u00a0<strong>incremento del 18%<\/strong>\u00a0rispetto a quello erogato nel 2024 per effetto di un 13% di aumento dovuto dalla trattativa sindacale e un ulteriore 5% riferito a Nps e Indice di produttivit\u00e0 che sono stati positivi rispetto al 2023. Nella tabella sotto \u00e8 possibile verificare i vari importi che saranno erogati.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/bnl-tabella-vap-2025.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-51855 size-large\" src=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/bnl-tabella-vap-2025-1024x645.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"645\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong>Il sostegno ai redditi pi\u00f9 bassi<\/strong><\/p>\n<p>A questi importi va aggiunta una erogazione di 200 euro in welfare per i redditi inferiori a 36.000 euro (Cu).<\/p>\n<p><strong>La reazione<\/strong><\/p>\n<p>Inutile dire che dopo i proclami circa i\u00a0<strong>risultati 2024 non siamo pienamente soddisfatti di questa determinazione<\/strong>, proprio per questo abbiamo chiesto all\u2019azienda di fare un passo ulteriore di attenzione al personale anche se non previsto dall\u2019accordo Vap.<\/p>\n<p><strong>L\u2019impegno<\/strong><\/p>\n<p>Accogliendo la richiesta del sindacato l\u2019azienda si \u00e8 resa disponibile a manutenere\/implementare l\u2019accordo sui percorsi professionali che attualmente \u00e8 poco efficace, dando concretezza alle parole che l\u2019amministratrice delegata aveva pronunciato nell\u2019incontro del 1\u00b0 aprile 2025 quando aveva espresso questa volont\u00e0. Staremo a vedere come si tradurr\u00e0 questa revisione rispetto alla distribuzione di ricchezza in azienda.<\/p>\n<p><strong>Il webinar (Qr code verde)<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019accordo del 2024 contiene una grossa novit\u00e0 rispetto a quelli precedenti: l\u2019acquisto di permessi (massimo 3 giornate) con il credito welfare. Per capirne il meccanismo, per approfondire le soglie di fringe benefit e l\u2019utilizzo del credito welfare l\u2019azienda ha previsto un webinar\u00a0<strong>mercoled\u00ec 14 maggio alle ore 11.30<\/strong>\u00a0al quale consigliamo vivamente di partecipare.<\/p>\n<p data-start=\"8187\" data-end=\"8484\"><em>Roma, 8 maggio 2025<\/em><\/p>\n<p class=\"\" data-start=\"122\" data-end=\"248\"><strong data-start=\"122\" data-end=\"248\">le Segreterie di coordinamento del Gruppo Bnl<br data-start=\"196\" data-end=\"199\" \/>Fabi \u2013 First Cisl \u2013 Fisac Cgil \u2013 Uilca \u2013 Unisin<\/strong><\/p>\n<hr \/>\n<p class=\"\" data-start=\"298\" data-end=\"377\"><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Bnl-cu-20250508-VAP-2025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Il comunicato sindacale<\/strong><\/a><\/p>\n<p data-start=\"298\" data-end=\"377\"><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/bnl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Vai al sito di First Cisl Bnl<\/strong><\/a><\/p>\n<p data-start=\"298\" data-end=\"377\">\n<\/div>\n<\/div>\n<footer class=\"entry-footer\"><\/footer>\n<\/article>\n<div class=\"post-tags\"><\/div>\n<div><\/div>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"aziende-territori\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1746902391\"\r\n\t            data-title=\"Bnl, tabella e novit\u00e0 nel credito welfare: Vap 2025\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Di seguito il\u00a0comunicato unitario\u00a0delle Segreterie di coordinamento del Gruppo Bnl di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin: Tabella e novit\u00e0 nel credito welfare: Vap 2025 Si \u00e8 svolto ieri 7 maggio l\u2019incontro per la verifica degli indicatori del\u00a0Premio aziendale (Vap)\u00a0che sar\u00e0\u00a0erogato a luglio 2025\u00a0per effetto dell\u2019accordo firmato il 30 ottobre 2024 e valido [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":121,"featured_media":2804,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[618,199,495,85,90,619,201],"class_list":["post-2803","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aziende-territori","tag-banca-agevolarti","tag-bnl","tag-bnl-bnp-paribas","tag-comunicati-stampa","tag-comunicato-unitario","tag-premio-aziendale-2025","tag-vap"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2803","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/wp-json\/wp\/v2\/users\/121"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2803"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2803\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2805,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2803\/revisions\/2805"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2804"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2803"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2803"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2803"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}