{"id":2676,"date":"2024-10-17T23:18:17","date_gmt":"2024-10-17T21:18:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/?p=2676"},"modified":"2024-10-29T15:26:10","modified_gmt":"2024-10-29T14:26:10","slug":"unicredit-first-cisl-accordo-sul-ricambio-generazionale-e-sulla-gestione-delle-ricadute-organizzative","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\/2024\/10\/17\/unicredit-first-cisl-accordo-sul-ricambio-generazionale-e-sulla-gestione-delle-ricadute-organizzative\/","title":{"rendered":"Unicredit, First Cisl: accordo sul ricambio generazionale e sulla gestione delle ricadute organizzative"},"content":{"rendered":"<article class=\"post post-45394 type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-aziende-e-territori tag-accordo tag-comunicati-stampa tag-comunicato-first-cisl tag-formazione tag-gruppo-unicredit tag-percorso-di-formazione tag-rete-commerciale tag-ricadute-organizzative tag-ricambio-generazionale tag-sabrina-brezzo tag-smart-learning tag-telelavoro gsp_c_el_10000 gsp_content_wrapper_set gsp_block_wrp_ssblock_3448 gsp_htm_processed_ssblock_3448\">\n<div class=\"entry-content\">\n<div class=\"tts_content_wrapper_2\">\n<p><em>A fronte di mille uscite sono previste 750 assunzioni nella rete commerciale. L\u2019accordo prevede un innovativo percorso di formazione per 600 persone, che sar\u00e0 gestito da una commissione paritetica sull\u2019organizzazione del lavoro. Buono pasto, telelavoro, smart learning gli altri punti qualificanti dell\u2019intesa<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>First Cisl ha firmato oggi, 17 ottobre, insieme alle altre organizzazioni sindacali, un accordo che permetter\u00e0 di gestire nei prossimi due anni le ricadute occupazionali dichiarate da Unicredit in 1.600 efficientamenti, derivanti dalle iniziative complementari del piano industriale Unlocked connesse all\u2019evoluzione tecnologica.<\/p>\n<p>L\u2019accordo prevede un innovativo percorso di ricollocazione e riqualificazione professionale, che coinvolger\u00e0 circa 600 persone nel corso del biennio 2025- 2026, e che contemperer\u00e0 le esigenze tecnico organizzative aziendali con le necessit\u00e0 e propensioni del personale impattato grazie all\u2019impiego di una commissione paritetica sul tema organizzazione del lavoro.<\/p>\n<p>\u00c8 previsto inoltre un forte ricambio generazionale che permetter\u00e0 l\u2019inserimento di 750 nuove assunzioni, che andranno a incrementare il personale nella rete commerciale del gruppo in Italia. Infatti delle mille uscite complessive, per pensione o accesso volontario al fondo di solidariet\u00e0, 750 sono previste nella rete e, a fronte di queste, sono state previste oltre alle assunzioni anche ulteriori 200 ingressi derivanti dai percorsi di ricollocazione e riqualificazione per un totale di 950 nuove persone nella rete commerciale.<\/p>\n<p>\u00c8 anche previsto il pieno reintegro delle uscite volontarie eccedenti le 250 legate al turn over assicurato dall\u2019accordo per il biennio 2025 \u2013 2026.<\/p>\n<p>Contestualmente le organizzazioni sindacali hanno siglato un altro accordo sulla formazione che permetter\u00e0 la realizzazione degli obiettivi di ricollocazione e riqualificazione professionale del personale coinvolto attraverso il consolidamento e sviluppo di competenze trasversali e tecnico \u2013 professionali.<\/p>\n<p>Sono stati inoltre conseguiti diversi miglioramenti relativi alla qualit\u00e0 della vita delle lavoratrici e dei lavoratori, tra i quali: la valorizzazione professionale di alcune figure, l\u2019incremento del valore del buono pasto, l\u2019impegno aziendale al riconoscimento del telelavoro per le persone in stato di necessit\u00e0, l\u2019incremento dei giorni di smart learning, l\u2019ulteriore ampliamento delle causali di utilizzo della banca del tempo (genitori anziani in stato di necessit\u00e0) e la proroga biennale di una serie di permessi e coperture assicurative e della polizza sanitaria a carico dell\u2019azienda.<\/p>\n<p>\u201cUna trattativa con la quale sono stati conseguiti importanti risultati sul tema occupazionale e su tanti aspetti significativi per la vita delle persone \u2013 sottolinea la segretaria nazionale\u00a0<strong>Sabrina Brezzo<\/strong>\u00a0\u2013 Questi accordi sono passi importanti di un cammino che deve proseguire, a partire dal previsto confronto per il miglioramento degli strumenti di armonizzazione vita personale e professionale\u201d.<\/p>\n<p><em>Roma, 17 ottobre 2024<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<p>Qui il\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Comunicato_Unicredit_20241017_First_Cisl_accordo_sul_ricambio_generazionale_e_sulla_gestione_delle_ricadute_organizzative.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">comunicato<\/a><\/strong>\u00a0di First Cisl<\/p>\n<p>Vai al sito di\u00a0<a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounicredit\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>First Cisl Gruppo Unicredit<\/strong><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<footer class=\"entry-footer\"><\/footer>\n<\/article>\n<div class=\"post-tags\"><\/div>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"aziende-territori\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1729207097\"\r\n\t            data-title=\"Unicredit, First Cisl: accordo sul ricambio generazionale e sulla gestione delle ricadute organizzative\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/grosseto\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A fronte di mille uscite sono previste 750 assunzioni nella rete commerciale. 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